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【熱意溢れる会話】【19卒】キャピタル・アセット・プランニングのエンジニアの最終面接詳細 体験記No.5386(東京電機大学/男性)(2018/9/11公開)

2019卒の東京電機大学の先輩がキャピタル・アセット・プランニングエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2019卒株式会社キャピタル・アセット・プランニングのレポート

公開日:2018年9月11日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 東京電機大学
インターン
  • ディーピーティー
  • 三和電子
  • 日本無線
  • 日本アンテナ
内定先
入社予定
  • 野村総合研究所

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2018年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
役員/人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問への回答は端的にわかりやすくということを一番に意識した.ただ自分のやってみたいこと,これまでやってきたことには熱意を持って話をした.その点を評価されたと感じる.

面接の雰囲気

面接はとても和やかな雰囲気で進んでいき,1次面接と同様にこちらの話をじっくり聞いてくれるようんスタンスで行われた.

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの就活の軸は何か

私は就活の軸である「自己の成長」と「社会に対する影響」という2点を高いレベルで実現したいと思い、その上で貴社のプラットフォームが最適であると考えている。私は人が大きく成長するためには、知的好奇心と挑戦できる環境が重要だと考えている。貴社では、最先端の技術を駆使しそれを組み合わせ、クライアントの課題を解決する具体的な方法に落とし込むということを高いレベルで実現していると感じている。この環境で先端技術について興味と理解を深めながら課題解決に挑戦していくことで自己の成長も実現できると考える。「社会に対する影響力」については、クライアントの抱える課題を解決することでその業務を効率化しそれが伝搬することで、ひいては日本全体の力をボトムアップさせることができるのではないかと期待しているからである.

自己PRを行ってください

私が現在、特に意識して磨いているのは物事を人に分かりやすく伝える「伝達力」です。
この力を強く重要視し始めたのは学部3年生の時に、所属していた管弦楽部で、指揮者として部活のオーケストラを指導、指揮をした時でした。自分の演奏したいイメージを部員に伝えるのにとても苦労し、お前のやりたい方向性がわからんと演奏を止めてしまう部員もいました。そこでやっと自分は理想を振りかざすだけの、独りよがりになっていることに気づきました。
そこからは部員ひとりひとりと一緒に練習を行ったり、話し合うことで、意見交換や自分の目指すイメージを伝えることに専念しました。人に本当に物事を伝えたいときは、小手先のスキルよりも、その人との信頼関係や自分の物事への真摯さが重要だということを痛感しました。
端的に物事を伝えるには色々な技術が必要ですが、自分は真摯な態度で人に伝えるということを何よりも意識しています。

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キャピタル・アセット・プランニングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キャピタル・アセット・プランニング
フリガナ キャピタルアセットプランニング
設立日 1990年4月
資本金 9億3500万円
従業員数 312人
※(連結、2021年9月30日現在)
売上高 66億3100万円
※2021年9月時点
決算月 9月
代表者 北山 雅一
本社所在地 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号
平均年齢 36.5歳
平均給与 681万円
電話番号 06-4796-5666
URL https://www2.cap-net.co.jp/

キャピタル・アセット・プランニングの 選考対策

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