株式会社デンソーウェーブの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社デンソーウェーブのレポート
公開日：2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考前の面接までオンラインでした
企業研究
＜制御機器事業＞
お客様のアイディアが製品になるまで
お客様のアイディアを具現化する製品開発を心がけています。
また、お客様とのコミュニケーションを第一に考え、世界中どことでも
フェイス・トゥ・フェイス のミーティングやテレビ会議を実施し、
お客様のご意向を反映した製品化に努めています。
企画から生産、物流までトータルにサポート
特化技術があるが製品化に向けたトータル技術が不足しているためサポート
量産に不安、社外委託品質トラブル
＜Auto-id事業＞
Auto-IDを用いたソリューションに携わる
働き方改革、ハンディターミナル
BHTremote ハンディターミナルをPCから遠隔操作できるソフトウェア
RFID：電波を用いてRFタグのデータを非接触で読み書きするシステム
タグを一括で隠れていても読み取る、遠距離でも可能、
導入事例・検品、自動レジ、棚卸し、顧客行動分
志望動機
人々にとって新たな「当たり前」となる商品、サービスを作りたいという思いがあり、それを叶えるには御社でしかできないと考えるため志望します。御社は、QRコードなど新たな「当たり前」となる製品を作り上げてきました。数多くの挑戦を重ねてきた御社だからこそ、ニーズを的確に把握しカタチにしていくことが出来ると考えます。
入社した際には、AUTO-ID事業に携わりたいです。お客様の要望を的確にとらえ、そこからお客様に合わせた機能をつけるなど、満足していただける商品やサービスを提供したいです。そして将来には、業務で得た知識経験を活かして新製品の開発を行いたいです。自分の作ったもの携わったものが人々にとって新たな当たり前となることで社会に貢献したいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・志望理由
・大学生時代に最も大変だったことは何ですか？それをどのようにして克服しましたか？
・その他に大学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか。その取り組みによってどのような結果が得られましたか？
・自己PR（長所・特徴など）
・学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
ESを書く際は次の面接を見越して、エピソードが弱くても面接時にちゃんと受け答えできるものを用意して書いた。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアを参考に一通りESを書く。大学のキャリア支援かで何度も添削をしてもらいESをより良く改良していく。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
非言語では、参考書を何度も繰り返し解き問題に慣れた。
言語はあまり対策をしていない。
WEBテストの内容・科目
SPI：言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
非言語15分
言語１０分
性格
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のSPI3だ！
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 課長、部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
直接面接官と繋がりそのまま始まる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機が弱いと言われたので面接後は落ちたと思っていた。逆質問の時に志望動機のどこが弱かったのかと企業理解が浅いところを質問し理解度を高めようとしている積極性が認められたと考える。
面接の雰囲気
1人はあまり話さず静かな人、もう1人が進行役兼質問を投げかける。面接時までに企業理解をあまりしておらず志望動機が弱かったため質問攻めにあいとても緊張した雰囲気だった。
面接後のフィードバック
企業理解があまりできていなかったため志望動機が弱いと言われた。逆質問で理解が浅かったところを質問し理解度を高めた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学で学んだ知識は入社した際にどのようにいかせますか
今後はものづくりの知識、IT、通信の知識を両方持ち合わせた人が必要だと考えます。IoTという言葉があるようにものと製品をインターネットに繋いで使うことが主流となってきた。その際ものづくりとIT通信のどちらの知識もあればよりよいもの、知識をもちいていいとこどりをした製品をつくることができる。大学では、情報系の学科に所属しITの知識を中心に学んできた。貴社の長年培ってきたものづくりの知識と大学で学んだITの知識を用いることで時代の先を見据えたより良いものをつくることができると考えます。
志望動機からなぜ新たな当たり前となるものを作りたいと考えたか、またどのように作るのか
お客様の意見、製品の使用者の意見が重要だと考えるるため、お客様の要望を的確にとらえ、そこからお客様に合わせた機能をつけるなど、満足していただける商品やサービスを提供するという方法です。アルバイトの経験からこの考えを持ち始めました。飲食店で働いていると頻繁にクレームをいただきます。某問題の多い元立ち食いステーキ店で働いています。マニュアルでは一部の高価な商品はホールから注文するのではなくキッチンに注文しなければなない。面倒で複雑なシステムだとクレームをいただきました。ホールでも注文できるよう改良した結果、高価な商品が売れるようになり客単価が上がりました。お客様の声に耳を傾けたからこそ得られた結果だと考えます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長/役員/役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
阿久比駅にて会社が手配したタクシーに乗る
会社ロビーにて人事から面接の流れの説明
面接会場へ案内
面接終了後ロビーでタクシーを待つ
阿久比駅で解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション能力の高さが評価されたと考える。理系でがっつり研究をしてきたひとが多くエントリーする企業だったので理系の中ではコミュニケーション能力が高かったのでそこで差別化ができた。
面接の雰囲気
明るい雰囲気で話しやすかった。面接中に良かったところは褒めてくださり話しやすい雰囲気をつくってくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
就職活動で他企業の選考状況を教えてください
企業選びの軸は二つあります。一つ目は、大雑把ですが人々の生活をより豊かにすることです。業務改善などお客様が自分の作ったものやサービスで満足していただくことが自分自身のやりがいにつながると考えます。二つ目は、変化があり挑戦することです。同じことを繰り返すよりも新たなものに挑戦したいという想いがあるからです。この軸にそって企業を見定め、早期選考では、御社を含め現在３社進んでいます。早期選考が終われば通常選考を受けずに就活を終え、研究室の課題、卒業論文の課題を取り組むつもりです。IT、通信、メーカーと業種はバラバラですがITソフト関連と仕事内容は大差ないです。大学でITソフトに触れこの仕事に就こうと考えました。
その早期選考3社のなかでデンソーウェーブの志望順位は何番目ですか
御社（デンソーウェーブ）が第一志望です。QRコードなど新たな当たり前となるものを作った実績のある御社の業務に触れることでノウハウを経験したのちに大学で学んだITソフトの知識をいかすことで自分も新たに当たり前となるものづくりをしたいという想いは御社でこそ実現できると考えます。また困難な中でも挑戦するという私の強みはは御社でこそ最大限発揮しそして貢献できると考えます。御社が第一志望であり、御社の一員として活躍したいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望業界ではなかったため。また第一志望の企業から内定をいただいていたため。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したためわからない
内定者について
内定者の人数
辞退したためわからない
内定者の所属大学
東京工業大学
（通常選考ではなくデンソーウェーブからうちに入らないかというメールが届き懇談会をした持ちに内定をもらい入社が決まる。研究内容が評価される）
内定者の属性
辞退したためわからない
内定後の企業のスタンス
内定の電話が来た際にそのまま辞退の連絡をしたのでわからない。しかし、面接から内定の連絡が遅かったので考える期間は短いと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく企業理解をすることが大切です。デンソーウェーブには多くの商品があるので有名な商品（RFIDやBHTremoteなど）がどのようなものか、どのように使うか、またあらたにどのような業界でつかうことができるかなどを考えておくべきだと考える。また、今回の採用からコース別採用となり三つのコースがある。自分のコースの仕事である事業だけを理解するのでなく全体を知ることが大切である。自分は、同級生がデンソーウェーブの工場で働いていたためそこから会社全体をしり企業理解度を高めた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
最終面接にいた人の多くは有名国立大学で大学院までいき研究をがっつりしてきたひとが多かった。そのひとたちは、自分の研究している内容を面接官に対してわかりやすく説明できるようになることが必要である。自分は学部生で研究をほとんどしていなかったので研究内容は簡潔にまとめてはなした。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ものづくりの会社であるので大学院までがっつり研究をしてきたひとが有利だと思った。また、最終面接終了後に人事から僕が一番学歴がないことを教えてくれた。インターン時にはさまざまな大学がいたが、結局選考で残ったのは有名大学（特に国立大学）で学んできているひとが多い
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがあったかはわからない
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デンソーウェーブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デンソーウェーブ |
|---|---|
| フリガナ | デンソーウェーブ |
| 設立日 | 1976年6月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 1,063人 |
| 売上高 | 474億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 相良隆義 |
| 本社所在地 | 〒470-2211 愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1番 |
| 電話番号 | 0569-49-5000 |
| URL | https://www.denso-wave.com/ja/ |
