【情報系学生の挑戦】【24卒】豊田通商システムズの冬インターン体験記（理系/1day インターンシップ 文理共通プログラム『グローバルITビジネスを体感！』）No.44426（非公開/男性）（2023/9/26公開）

大学で情報系を学んでおり、就活で東海地区のIT企業を中心に探していたため。また、知名度が高く大きな会社である豊田通商の子会社であることから東海地区のIT企業の中で売り上げが安定している企業だと思ったため。

先着順で受けることができるため対策などは行なっていない。しかし、インターンに参加して優秀な人が多かったのでグループワークなど練習はしておくべき。

応募をすることでインターンに参加することができるので重視されることはない。

ノーコードツールを用いた開発

豊田通商システムズとはどんな企業か説明
グループワーク
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ノーコードツールを用いた開発体験

ノーコードツールを用いた開発

1日目にやったこと

まず、豊田通商システムズとはどんな企業なのかの説明から始まる。その後、グループワークの説明も行う。昼食を挟み、グループワークを行う。最後に今後の流れなどを聞き終わる。

人事、技術職

なし

他の企業のインターンと比べると社員さんと関わる機会は少ないと感じた。座談会の時間があまり設けられていなかったため聞きたいことがある人は昼食の時間に聞きに行くべきである。

ノーコードツールを用いた開発の際、参加者のほとんどが情報系の大学で学んでおり開発に慣れているが、自分は情報系の大学だが開発に慣れていなかったのでまわりの人の会話について行くのに必死だった。また、グループワークの内容も難しくかなり頭を使った。その点が大変だった。

最初に案内される席がグループワークのチームでありその中で話し合う。

ノーコードツールを用いた開発を学ぶことができる。大学では、基礎的なC言語を学んだことはあったが専門が統計なので開発にほとんど触ったことがなかった。そのため、ノーコードツールを用いた開発がどのようなものかを知ることができた。また、お客様の意見を聞き入れて開発を行う実践的な開発を体験することができる。

開発にあまり触れたことがなかったのでそういったものに触れておくべきであった。大学では、あまり勉強をしておらず理解はしていなかったのでちゃんと勉強しておけばよかった。

社員さんと話す機会が少なかったからだ。他の企業では、グループごとに社員さんがついて座談会が開かれることが多かったが豊田通商システムズではあまり質問する機会がなかった。気になったことを実際に働いている社員さんに質問することで自分が働いているイメージをすることができるのでインターンの座談会だけでは自分が働いていることを想像することはできなかった。

インターン参加したメンバーは自分よりも頭がいいと感じたからだ。学歴も自分よりも高く、また開発の知識経験も豊富であったため、本選考を受験すれば自分が落ちてまわりの人が内定をもらうと思った。受けてみたら技術的な能力よりコミュニケーション能力を見ており面接は案外いけた。

給料や福利厚生がとても魅力的であった。東海地区のIT企業の中ではトップクラスに給料がもらえる。また、福利厚生も親会社の豊田通商とほとんど同じであるためとても魅力的であった。また、働きやすい環境が作られており、フレックスタイム制やテレワークの導入もされていた。

インターン参加者限定で早期選考を受けることができるため。早期選考を受けることで、内定枠が埋まる前に選考を受けることができるため有利である。また、早くに内定をもらえることができる。

大学で情報系を学んでいたのでIT 系を志望業界にしていた。就活では、時間や場所にとらわれない働き方をしたかったのでフレックスタイム制やテレワークを導入している企業を中心に見ていた。また、東海地区にはIT企業が少ないので職種がIT系であればあまり業界は気にしなくなった。このようになるべく視野を広げて企業を探した。

インターンに参加する前は、豊田通商システムズはレベルが高い人が多く自分の能力とは釣り合っていないと思っていた。インターンに参加しても、開発の知識や経験を持っている人が多く頭の良さでは自分はとても低いと感じた。この経験から、就活において自分がどのように対応していくべきかを考えさせられた。自分を見つめ直すきっかけとなった。