【未来を切り拓く新提案】【24卒】ジェイアール東海情報システムの冬インターン体験記（理系/総合職）No.43256（非公開/男性）（2023/9/4公開）

大手SIerなどのIT企業や通信企業のSE職を志望していたため。気になる企業はとりあえずインターンを受けた。なぜなら、インターンを受けることで企業理解できることや、早期選考につながることがあるからだ。

ESを200字書かなければならないがほとんどの人は受かると思う。この時期になると早期選考が始まりESを書くことが増えるるためそのESを使いまわした。

ほとんどの人は受かると思う。しかし、チャットGPTでESを提出した人は落ちていた。

新幹線の受付新規事業立案グループワーク

会社説明
グループワーク
座談会
今後の流れなど

業務内容

新幹線における新規事業立案

1日目にやったこと

まず会社説明が始まる。その次にグループワークが始まる。付箋で自分の意見を発表しグループでまとめる。代表者がグループの意見を発表する。座談会で先輩社員に質問をする。

人事

なし

グループワークでは、社員さんがまわっているのでわからないことがあればいつでも質問をすることができる。また、最後には座談会がありオンラインであるが人事以外の社員さんに質問をすることができる。

ワークではメモが用意されまず自分の意見や考えを思いつく限りメモに書く。その後に、書いたメモをグループで見せ合い意見をまとめていくというものであった。7人いるのでたくさんあるメモを全員で把握しまとめるのが大変で合った。自分の班では似たような意見、考えをまとめて一番多いものをグループの考えにしたがありきたりのものになってしまった。

最初の席で7人くらい座れるテーブルに案内されそのテーブルがグループでありワークを行う。

会社のことを知ることができる。1月半ばで同業他社のインターンには多く経験しているため比較して志望している企業とどのような点で働き方が違うのか、福利厚生が違うのかなどより詳しく会社のことを知ることができる。また、参加している学生も多く就活を経験していることから情報交換をすることができた。

インターンを経験したことがない人は座談会で実際に働いている社員さんに何を質問するかをあらかじめ考えておくべきだろう。

一般的なSIer企業とあまり大差のない仕事内容であったため。業務が大きく二つに分かれており、名古屋と東京という働く場所によって仕事内容が分かれるが名古屋では在来線の業務を行う。親会社であるJR東海のシステムを作るという点で同業他社同様の仕事内容であると思った。

インターンを受けた段階では内定が出るかどうかはわからない。インターンを受けている他の学生は県内私立大学（名城大学、南山大学、愛知工業大学、中京大学）が多かった。そのほかにも国立大学の人も少しいた。インターンを初めて受ける人も少しいたので自分は内定が周りと比べて内定は出やすいと思った。

福利厚生が良いことが魅力的であった。また、名古屋と東京にいる従業員の比率は１：１であるが地域別で採用しているため飛ばされることがほぼないことも良いと思った。しかし、同業他社と比べるとテレワークやフレックスタイム性など働きやすい環境を整えるための制度があまり進んでいなかった。

インターン参加者限定の懇談会では、より詳しく実際に働いている社員さんに質問をすることができるためより必要な情報を得ることができる。また、早期選考を受けることができるため内定者枠が限られる前に選考を受けることができる。

参加前の志望企業・志望業界は、おおてSIerなどのIT企業や通信企業のSEを志望していた。そのためジェイアール東海情報システムも志望業界にぞくしていたため企業理解をするためにインターンに参加した。参加後も志望企業・志望業界は変わらず、早期選考を受けている企業の方が志望順位が高かっため、その企業から内定がもらえなければ選考を受けようと考えた。

企業、業務は他の大手SIerと似ていると感じた。しかし、フレックスタイム制度やテレワークなど他の大手SIerは最近導入し働きやすい環境を作ろうとしているがこの企業ではそのような取り組みを積極的には行なっていなかったので志望企業の順位は変わらなかった。インターン参加後も志望業界は変わらずIT企業を中心に選考に参加した。