2018卒の早稲田大学の先輩が吉本興業ホールディングス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒吉本興業ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2017年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
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- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 入社予定
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ある程度おもしろいと面接官に思われた人たちが残ってきているので、そのなかでいかに将来のビジョンを明確にできているのかを見られていたように思います。
面接の雰囲気
相変わらず和やかで笑顔の絶えない面接でした。ただ、面接官からは時折鋭い質問がとんできたりして、非常に厳かな雰囲気になる瞬間もありました。
2次面接で聞かれた質問と回答
長所と短所は何ですか。
長所は、人当たりのよいコミュニケーションで、世代や価値観の違う人とも友好的な関係を築ける誠実な点です。幼少期から年代を問わない様々なコミュニティに所属してきたことで磨かれたと思っています。特に先輩や、年上から気に入られやすい根っからの後輩キャラであるので、かわいがられることがこれまで多かったです。
短所としては、ときたま推敲することに夢中になってしまい、作業が期限ギリギリになってしまう点があります。完璧な仕上がりを求めるあまり、のめり込みすぎてしまい気づいたらタイムオーバーギリギリまで作業し続けてしまいます。時間オーバーの経験はありませんが、何かトラブルが起きていたら完全に間に合っていなかったかもしれません。
留学で何を得ましたか。
「多種多様な価値観に触れることで自らの視野を広げること」を目標にフランスへ1年間交換留学をしました。日本人の私はフランスでは異質な存在。積極的にコミュニケーションを取り、自分という人間を伝えました。講義中の議論では、様々な国々の学生の中で埋もれないように積極的に行動しました。議論での意見を予め想定するシミュレーション力や、論理づいた説得力も磨き、異なる考え方や価値観を否定せず理解するようにも努めました。他国の留学生との親交を深めるため、クラスメイトへのアンケートから最も人気だった家庭的な日本食をもってホームパーティーを企画し、沢山の人脈を築きました。学生以外との交流を求めて、郊外のサウナにも通いました。地元の年配の常連客ばかりのなか、毛を剃り見た目を彼らに合わせ、マナーなど積極的に尋ねました。サウナで時間を共有するうちに打ち解け、フランスの老人たちと語り合いました。留学中に粘り強く取り組んだことで、国際感覚を吸収し視野が大きく広がりました。
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吉本興業ホールディングスの 会社情報
会社名 | 吉本興業ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ヨシモトコウギョウホールディングス |
設立日 | 1912年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 644人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡本昭彦 |
本社所在地 | 〒542-0075 大阪府大阪市中央区難波千日前11番6号 |
URL | https://www.yoshimoto.co.jp/ |