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内定者のアドバイス
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【内定を承諾または辞退した決め手】他の企業に内定をいただいたため、辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】選考が残っている企業があると伝えると、気が済むま...
株式会社EDUCOM 報酬UP
株式会社EDUCOMの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】他の企業に内定をいただいたため、辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】選考が残っている企業があると伝えると、気が済むま...
【内定を承諾または辞退した決め手】将来性に対する不安が拭いきれなかったため、他社に入社を決めました。【内定後の課題・研修・交流会等】内定後に課題があるというお話を聞きました。【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業の...
【内定後の企業のスタンス】社長からの内定通知電話を受け、面談の連絡が来る。その面談後2週間以内に内定承諾書の提出を求められるが、全く制限は課せられない。【内定に必要なことは何だと思うか】教育に対する熱い想い、教育現場を改革したいという思いを、自分の経験に基づいて述べられるように準備しておくと良い。自己分析をして、自分の長所、自分がどういった人間か自信をもって話せるようにしておくと良い。学校の教頭先生など、かなり目上の方とやり取りをする形になるので、相手を不快にさせないコミュニケーション能力の高さがあるか見ている。笑顔を心がけて、相手に話させるコミュニケーションが取れれば問題ない。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】コミュニケーション能力だと思う。自分の意見や考えたことをいかにはっきりと言うことができるか。あとは笑顔でのコミュニケーションが取れるか。教育に対する熱い想いがあるか、またはそれが伝わるか。だと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】グループワークの選考は、他社の選考と全く異なり、自社製品を売り込むこと、契約までたどり着くことをゴールとしていないので、そのあたりでいち早く気づき、柔軟に対応できたら大丈夫だと思います。相手に一方的に話すのはNG。【内定後、社員や人事からのフォロー】特にありません。が、とても入社を迷っていたので、歳の近い営業部の方と面談をさせてほしいとお願いをしたら2名とお会いさせてくださいました。
続きを読む会社名 | 株式会社EDUCOM |
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フリガナ | エデュコム |
設立日 | 1990年7月 |
資本金 | 3300万円 |
従業員数 | 157人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林泰平 |
本社所在地 | 〒486-0918 愛知県春日井市如意申町7丁目7番地5 |
電話番号 | 0568-35-7601 |
URL | https://sweb.educom.co.jp/swas/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。