ＡＬＬ　ＤＩＦＦＥＲＥＮＴへの志望動機・志望理由一覧（全11件）

志望理由は２つです。１つは、中小企業への教育事業に強みを持っている点です。私は田舎の出身であり、地方創生に興味を持っています。そして、地方創生には必ず労働に関する問題が伴うことと、地方には中小企業が多く、それらがあまり盛り上がっていないことが原因の一つであると、大学の講義で学びました。また、連絡を取っている地元の友人から、職場環境に関する不満を聞く機会があり、教育の不十分さが中小企業の課題の一つであると考えました。このことから、中小企業の抱える教育課題を解決し、地方創生に貢献したいと考えています。貴社はそれらのターゲット・分野に強く、大変多くのお客様に信頼されていることから、自分に適していると考えました。2つ目は、面倒見が良く、勉強好きな社風です。私は長期インターンの経験から、自分の疑問や意見を正直に発し、教えを乞うことのできる社風に魅力を感じています。面接の逆質問等で、貴社は若手の意見でもきちんと耳を貸し、アドバイスをする文化があると知り、非常に面倒見の良い方が多いと考えました。また、よりお客様に満足していただくために日々読書などで勉強をしており、それが楽しいともおっしゃっており、勉強好きな方が多いことも、自分に適していると考えました。以上２つの理由から、貴社を志望いたします。 続きを読む

私が御社を志望した理由は、営業と研修講師のどちらの業務も行うことができるためです。これにより、私の就職活動の軸に最も合致していると考えました。 私の軸の一つ目は、多くの人と関わるというものです。御社の営業は時に数百のお客様を相手にすることがあると伺い、とても興味を持ちました。また、私の軸の二つ目は、やりがいを持って働くことです。私の考えるやりがいは、お客様から直接感謝されたり、評価されることだと思っておりますので、御社の研修講師としてお客様に自分自身でサービスを提供できる点にとても魅力を感じております。これら二つの軸を同時に満たすことのできる会社は御社しかないと考えたため、御社を志望しております。 続きを読む

もともと教育に関心はあったが、学部時代のNPO法人での活動を経て、人が変わることで組織が変わり、その結果として高いパフォーマンスが発揮されるということを学んだ。そのため、説明会で「人が成長することで、企業が成長し、そして社会が発展する」という考え方に共感した。また、私の就職活動の軸は、私自身が今持っているものとこれから学ぶことを用いて他者貢献ができる仕事というものだ。人材育成の仕事は、自らの成長や工夫が求められ、かつその成果をお客様に還元することができるため、この点も実現できると考えている。今の社会で、大人からは諦めの印象を受けるので、最終的には、大人が生き生きと仕事をすることで、子どもたちが将来に希望を持ち、大人になりたくない、ではなく、早く大人になって活躍したいと思えるような社会創りに貢献したい。 続きを読む

御社の志望理由は二点あります。 一点目は、人材育成の基盤づくりを実現できると考えました。大学部活動にて、指導者の存在の有無によって練習の質や成長速度が全く異なることを体感したことから、人の育成において制度や環境面は非常に重要だということを学びました。御社のお客様である中堅中小企業は満足に人材育成を行えていないというのが現状ですが、御社の多岐に渡るサービスでなら、中堅中小企業に人材育成の基盤構築が最も実現できると考えます。 二点目は、自分自身が成長できると考えたためです。様々な役割のたくさんのお客様とお仕事をする中で、自身の知識や価値観をアップデートし続ける必要があり、それが成長に繋がると考えます。また研修講師の経験や、御社は社内人材育成の制度も整っており、他社よりも早いスピード感で成長することが可能です。 以上二点より、御社を志望しております。 続きを読む

私が御社を志望する理由は、幅広い業界・職種の知識を吸収することができるとともに、そうして得た知見を幅広い世代・階層の他者に還元することができる環境であると考えたためです。私は高校時代に部活動で出会い、そこから現在もお世話になっている外部コーチの影響から、私も他者にとってその人の視野を広げることができる、その人のもつ可能性を広げることに貢献できる人間になりたいと考えています。 　高校から大学に進学する際は、上記の想いを実現することができる職は、学校の教員だと考え、教育学部に進学しました。しかし、大学入学後、学校現場について知り合いの先生に話を聞きに行ったり、学校見学に足を運んだりしながら情報を収集しました。そして、教育実習を経験すると、現在の学校では、生徒に教えられることが限定的であるとともに、自分自身がまだまだ未熟であり、社会で求められる資質や能力の習得のさせ方、また、その能力自体を明確に理解できていないことに気づきました。 　そこで民間企業への就職の道を考えた際に貴社に出会うことができました。貴社では企業の人材育成に関する課題を解決するコンサルティングや、様々な階層の他企業の社員の方相手に豊富なテーマの研修講師をすることができるというところに、とても魅力を感じました。また、前回のプレゼン選考の際に会社としてトーマツグループから独立したことで新たな領域、新たな事業に拡大をしていきたいと考えているという話を伺い、自分のアイデアを生かしたり前向きに働くことができる環境であるところも魅力に感じています。 　以上より、他者の成長を支援することができる人間になりたいと考えている私にとって、貴社は人材育成のプロフェッショナルとなることができる環境であると考えているため、志望しています。 続きを読む

この企業の志望動機は、私自身が大学で教育について学んでいるということが大きいと思います。人材育成のコンサルティングということで、私が大学入学時に目指していた教育者とも似た部分があり、いかにすれば対象者の能力を上げることができるかを考えることは、難しいことではあるが興味深いものだと考えているためです。現在は、就職しようと考えていますが、将来的にもし教員になりたいと考え、教員となったときに、この会社で培った知識やスキルは確実に学校現場でも生かせるとも考えました。サービスとして、1社に1名付き、その会社の人材育成を行なう中で、その社員を統計化し、マニュアル化した商品として提供するということは、影響も大きく、やりがいのあるものだと感じました。 続きを読む

私は人材育成、人材開発の分野に携わりたいと考えている。そのきっかけとなったのは人事部でのインターンシップである。この経験を通じ、会社の財産である人財を育て、生かしていくことに面白さややりがいを感じた。特に人材育成は、人の成長を助けることで当人だけでなく、その人の周囲にもプラスの影響を与え、感謝される仕事なのだと知った。 　それだけでなく、自己成長できる環境であると同時に、自分の成長も大いに求められる仕事であると感じた。企業で働く人の成長を支援するということは、まず自分が誰よりも成長することが必須だと考える。成長できる環境で働きたいと考えているため、人材育成は魅力的なフィールドであると感じたことから、将来は人材育成のプロフェッショナルになりたいと考えている。貴社でそうしたプロフェッショナルを目指したいと考えたのは2点理由がある。 　まずは人材育成をトータルで提供できるという点である。セミナーと座談会を通じて、貴社では、法人営業、人事制度構築、研修講師にとどまらず、R&Dや新商品開発にも携われると伺った。人材育成は、ただ制度構築をサポートしたり、セミナーを開講するだけでは達成されないと考える。効果的な育成のためには、様々な方面からのアプローチを行い、トータルでカバーできることが必須である。そうした中、貴社では研究や、新商品開発を行えると知り、将来自分はそうしたアプローチをしてみたいと感じた。 　2点目としては成長できる環境である。セミナーで参加した際、社内でも月に一度の面談や、知識確認テストの実施、社内図書館の活用など、自分のキャリアについて考えたり、学びをブラッシュアップする機会が多くあると感じた。また、若手のうちからマネジメントやPMを行うメンバー、講師として登壇する方もいると伺い、入社してから必要なスキルを身につけるための様々な育成環境が整備されていると知った。これは最初に述べた自己成長できる環境にも大きくかかわる点でもある。優秀な社員の方々と切磋琢磨しながら、学び、仕事に取り組める環境で働きたいと強く感じている。 続きを読む

私がトーマツイノベーションを志望した理由は、大学で専攻した産業・組織心理学の授業において人材育成充実度と企業業績の相関というテーマに興味を抱いたからです。 人材育成を扱う会社の中でも御社は、コンサルティングの手法が最も合理的でよりお客様のためになると感じました。具体的には、新卒からいきなりコンサルタントとして教育を受けて働くのではなく、営業・セミナー講師という段階を踏み、現場を理解したからこそわかる視点でお客様の課題の解決に携わることができると考えたからです。 加えて、人材育成を手がけている会社なだけあって、研修科目が多岐にわたっており若手への教育土壌が非常に整っている点に魅力を感じました。自らの学ぶ意志や向上心に応えてくれる環境に身を置くことで、社会人としていち早く成長が望めると考えたため、志望いたしました。 続きを読む

私は学生スタッフの仕事、特に個別相談の仕事を通して、直接相手と相対して、相手の欲する情報や、こちらの保有する大学に関する多くの情報を提供することで、相手に満足していただけること、直接相手の大学選びにかかわり手助けしてあげられることに大変な喜びを感じました。 そんな中、貴社の事業の主力である人材育成という企業を支える社員の成長を手助けすることができるサービスに大変感銘を受け、私も貴社ならびに企業を支える社員たちの力になりたいと強く思いました。そして、貴社であれば人材育成による社員の成長とともに自身もビジネススキルなどの成長ができると感じたため、志望しました。 続きを読む