【海外駐在に積極的な協調性！】【24卒】ミネベアミツミの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.47148（非公開/非公開）（2023/7/4公開）

承諾した。内定をもらった他の企業の方より年収を含めた待遇が良かったため。

なし

すぐに就活を辞めるように指示された。電話で内定を伝えられた後、内々定通知書を郵送で送られてきた。それにサインするまでに一週間の期間があったため、それが実質猶予期間であると考えた。

本企業は海外に生産工場が多く、それに伴い海外駐在員が多い。そのため入社時に海外駐在に抵抗感がないか・積極的であるか　という設問を多くされる。それにいかに適切に答えられるかが重要になってくると思う。また他のメーカーと同様に協調性に関する質問も多くされる印象を受けた。そのためこれまでの経験の中で自分が、協調性を発揮した経験を事前にまとめ話せるようにすると良い。その中で本企業特有の「人材の相合」という言葉がつかえたら、なお良いと考えた。

一番は、海外勤務に抵抗が無い人材であるかだと思う。面接でしっかり海外駐在できる事をアピールすることが大事である。その中でTOEICなどの英語力も評価に入ってくると思う。また、対面面接では厳しい雰囲気でも動じずに目を見て話すことが大事であると考えた。

二次面接の逆質問が鬼門になってくると考えた。そのため事前に統合報告書やHPを読み、この企業独自の逆質問を考えた。また逆質問では、固有名詞(Ex.人材の相合や製品名)を多く用いて、企業研究をしている事をアピールした。

内定者の集まりがあるという話を伺ったが、まだ未定。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい

新光電気工業株式会社

海外で活躍するチャンスが他の企業より圧倒的に多いと考えたため。本企業は、若手に海外経験を積ませようとする傾向があるため、部署により異なるが2-3年目で海外駐在をすることができる。そのため成長という観点ではこの企業が優れていると考えた。また、電子部品業界で大手であり多角化された事業内容から、急激な成長もないが倒産もあり得ないと考えたため。
そのうえで他の大手企業と比べて福利厚生も備わっており、給料も平均程度であるため。