【車内空間を魅力的に演出】【23卒】林テレンプの事務系総合職の本選考体験記 No.30802（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

ゼミの内容/長所短所を表すエピソード/大学生活で最も力を入れたこと/志望理由を大切にしている企業選択の軸を踏まえて教えてください/興味のある職種は何か、なぜそう思うか

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

あまり癖のない質問ばかりであったが、設問数が多いのと、文字数が半端なものが多かった。そのため、他の企業で書いたESを調整したり、手直しするのがいいかなと思う。

就活会議などを参考にして、通った人のESの書き方を学んだ。また、林テレンプでなければならない理由を明確に書くようにした。

就活会議

４月ハヤテレ会社説明会

林テレンプの会社説明、業務説明、座談会

座談会があることは事前に聞いていたため、質問内容をしっかりと考えて臨んだ。どの質問にも親身に社員の方は答えて下さり、好印象だった。

必須ではないと思う。

自宅

相手の質問の意図を理解し、過不足ない回答を心掛けたところが評価されたと思います。自分の言いたいことを口走るのではなく、コミュニケーションを心掛けました。

面接官の方は笑顔で語りかけてくれ、すごくコミュニケーションがとりやすかった。面接を始める前に緊張をほぐすためのアイスブレイクなども行ってくれた。

コミュニケーションがしっかりとれたところが良いと言われた。逆に、志望動機をより説得力を持たせるといいと言われた。

就活会議、日経新聞

学生時代頑張ったことを教えてください。

河合塾の校舎運営スタッフのチーフとして、校舎合併に伴う新体制の構築に携わった経験です。私の勤め先の塾は、昨年別校舎と合併し新校舎となり、ルールをどのように再構築するかが課題となっていました。チーフという管理職に選出された私は、公平な体制の構築を目標に掲げ、双方の現場スタッフの意見をより広く取り入れることが必要だと考えました。そこで、両校舎の旧人から新人まで様々な立場の人に意見を聞いて回ったり、現体制に対する意見箱を設置するといった施策を行いました。その意見を基に体制に調整を行った結果、以前より不満の少ない体制を整えることができました。現在も、最大限に公平な体制を目指して日々尽力しています。この経験から、様々な人の意見を積極的に聞いて回り、意見を纏める調整力の大切さと経験のないことでも失敗を恐れず挑戦する重要性を学びました。

あなたの強みと、逆に弱みを教えてください。

私の強みは調整力です。塾のアルバイトでの校舎合併に伴う新体制構築の経験で、新人から旧人、そして職員の方をも巻き込んで意見を集め、その意見をまとめ上げ、調整することを行いました。具体的には、集めた意見を第三者視点から比較検討し、より合理性の高い片方の校舎のルールを採択しました。また、どちらか一方のルールでは補えない部分は新しい規則を創り出すという形で対応しました。この経験から私は、様々な立場の人の意見を聞き、それを纏めて調整していくことができます。私の弱みは、考えすぎるところです。大学のレポートの提出の際、かなり前から構想や書くことを考えているのですが、いざ取り掛かってみるとなると考えすぎてしまい、レポートの提出がギリギリになってしまうことがありました。そのため、考えるだけでなくその思考のプロセスを文字に起こし、考えを整理することで不必要に考えすぎないよう心掛けています。

テストセンターの形式になれるために、何度かテストセンターを事前に受けに行った。

SPI：言語、非言語、性格

言語非言語：35分　性格30分

SRI対策本

自宅

自分のやりたいことを二次面接では深堀されていた印象。これについて問われたときに、第一志望が営業でありその理由を明確に答えただけでなく、第二志望や第三志望を志望する理由もよどみなく答え、この会社で働くことを本気で考えていることをアピールできたからかなと思う。

一次面接に比べて、雰囲気は少し厳しめだったが、お互いに笑顔がこぼれるような場面もあり、しっかりコミュニケーションも取れた。

なし

就活会議、ワンキャリア、日経新聞

興味ある職種と、その理由を教えてください。

興味のある職種は、営業です。理由は二つあります。一つは自分の経験や強みが活かせると考えるからです。塾における生徒との面談では、生徒の相談に乗るだけでなく、生徒の現状を理解した上、その考え、行動に至った理由を深く聞き出すことで生徒の潜在的な課題にもアプローチし、期待以上のサービスを提供することを心掛けていました。この傾聴力は製品知識を社内の人に聞いて回って身に付けたり、取引先の要望を聞き出すことが必要な営業という職種でこそ活きると考えています。二つ目は、製品を売るだけでなく、お客様の要望に応じて製品に変革をもたらすこともできると考えるからです。説明会では、営業の意見を引き上げ、新しい製品のアイデアのきっかけとなることもあるといった話を伺い、営業の新しい価値をもたらせる可能性を知りました。製品をただ広めるだけでなく、より良い車内空間を作り出すための新しい可能性を探る使命も担うことが出来る営業に強い興味を抱いています。

第二志望、第三志望の職種を教えてください。また、その理由を教えてください。

第二志望は生産管理、第三志望は人事です。
私には、携わりたい仕事の第一条件に、人とのかかわりが多いということがあります。この条件を踏まえた上で、第二志望が生産管理である理由は、現場と営業を繋げ、生産計画を立てる仕事であることから自分自身の強みである「調整力」を活かせると考えたためです。また、商品知識についても深く得られると考えたため、携わってみたいと考えております。
第三志望が人事である理由は、やはり人に関する部署ということで様々な人と関わり合いながら仕事を行っていけると考えたためです。また、御社の魅力を外部に発信していきながら、優秀な人材を見極め、取り入れることで間接的に会社の成長に貢献できるという点も非常に魅力に感じました。
以上のことから、私は希望する職種を第二志望生産管理、第三志望人事ということにさせて頂きます。

他社に入社を決めたため