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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の年齢になれば、学歴により、ある程度まで昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定は年一回だが、何を基準にしているのか...続きを読む(全180文字)
京セラ株式会社
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の年齢になれば、学歴により、ある程度まで昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定は年一回だが、何を基準にしているのか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的には残業代はきっちり付きます。特に最近は定時退社日の設定なども強化されており、部署や職場によってまだまだ差はありますが、全体的に仕事時...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
考え方をベースにした会社なので人は皆優しい人が多く、真面目です。やりたいことはやらせてもらえるが、どの部署にも目標とされるマスタープランがあ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とにかく人間関係は良好なことが一番の魅力だと思います。上司・先輩・同僚・部下・後輩が一緒にワイワイと飲みに行くようなケースも多々みかけますし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員が熱意を持って働いているのは良い点。上司や先輩から様々な点で指導をもらえるので、自身の成長につながると思う。仕事の内容も若手のうちからど...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
賞与は必ず年二回支給された。昇給も毎年あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たとえば夏期賞与は平均2.5ヶ月支給などと発表される...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大手の企業ともあって、福利厚生、長期休暇などは十分に整っています。社内の研修は充実しており、京セラフィロソフィーを浸透するべく熱心に取り組ん...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年功序列な所があり、仕事の良し悪しに関わらず、
年齢を重ねると一定の安定した収入はあり安定している。また家族・子供手当などがプラスされるため...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
チャレンジできる雰囲気があるのは良い。チャレンジして積極的に考える風潮は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職(文系)は問題...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
何も問題を起こさなければ(普通にしていれば)、順当にある程度までは昇進していける。あるクラスまで昇格すると、昇格試験を受けることができる資格...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生は文句なし、育児休暇等の面で充実しています。賞与等もいいほうです。これもまた部署によりますが、基本的には多目的休暇やリフレッシュ休暇...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
専門的な知識がつけられる。開発職であっても客先との関係を築くことができる。人間関係は良く、あまりにも無理やりな仕事を最初からさせられることは...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業代が稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本投資をしないので事業が衰退していく、それを繰り返して、行く為、どこに異動になる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
先端技術に携われる 。実力主義な所は多分にある
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが非常に悪い。なかなか、奇抜な研修を受けさされ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
家族手当、都市勤務手当など手当は充実している。営業などは外勤手当があり、技術系は裁量労働をしている人が多い。住宅手当は転勤の場合に支給される...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
色々なお客様と接点が生まれるので、楽しいです。月に何回かくるお客様とは仲良くなり人脈も広がっていきます。また、休みも充実しているので、連休を...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
世界のトップメーカーが顧客のため、自分の手にかけた製品が世界中で使われていることを実感できる。数千万、数億単位の仕事をすることができる。ちょ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
安定し給料はもらえる。ボーナスは年に2回もらえる。一回が2.5~2.8ヶ月ぐらいもらえる。課長ぐらいなると年収は1000万円ぐらいになる。 ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性の管理職は極端に少ないです。今慌てて管理者を作ろうとしていますが、役員幹部は、上を見て仕事をする人が多いので女性の、率直な意見をきけない...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
時短勤務制度があり、出産後も非常に働きやすいです。
業務多忙のため、やむを得ず残業する事になった際、後日労務から上司に連絡が入り、出来る限り...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
キャッシュベースの経営を鉄則としており、経営状況は良い。色々な事業部があり、リストラをしない方針であるため、長く働く事が出来る。個々の事業部...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
今まで1度も赤字になったことがない企業なので安定はしていると思う。経営戦略的には強い企業であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に実力主義である。それを理解する上司であれば、年齢関係なく管理職になることが出来る。管理職は一定の裁量を与えられ責任感を抱かせてくれる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
歳が若くても対等に仕事について議論できる環境だった。
サービス残業は許されないので(部署による)きちんと残業代が支給された。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の数がそもそも少ないのでとても大切にされていると感じる。産休、育休ともに充実していて、復帰後の時短勤務もある。ただ、管理職の女性はまだま...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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