この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
製品の不良や問題点について、新入社員の考えを聞いてくれる機会が多いです。不良の原因を製造履歴などを調べていく中で考察し、テストを通して明らかにしていく過程...続きを読む(全165文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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製品の不良や問題点について、新入社員の考えを聞いてくれる機会が多いです。不良の原因を製造履歴などを調べていく中で考察し、テストを通して明らかにしていく過程...続きを読む(全165文字)
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現場研修を通して製品や製造工程について、新入社員研修を通してモラル・マナーや会社事業内容、技術研修からはデータ解析の手法や練習を行うことができます。特に技...続きを読む(全160文字)
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人を育てることにこの会社はすごく力を入れています。ただし、こちらから質問する暇もなく矢継ぎ早にアドバイス(どやしつけ)が飛んできます。私の部署ではそんな感...続きを読む(全184文字)
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私は京セラが大好きなのですが、来年、結婚を機に仕事を辞めてアルバイトもしくはパート、派遣の契約社員として仕事をしようかなと思います。家庭での主婦として、母...続きを読む(全174文字)
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入社前は、大手企業なので朝帰りもあるかも・・・。と思っていましたが、そんなことはありませんでした。結構時間管理にもうるさいです。決められた時間内にどれだけ...続きを読む(全196文字)
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上司や先輩との飲み会の中でアドバイス(駄目だし)を頂けます。しかし、京セラではこの飲み会での飲みニュケーションが大切にされており、ここでのアドバイスは耳触...続きを読む(全159文字)
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営業は体育会系です。あくまでもお客さん優先です。客先の商談や接待が重なると帰宅は翌日になる日もあります。しかし、営業手当や福利厚生がしっかりしていること、...続きを読む(全155文字)
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出産、育児休暇を取得している女性も多いです。
工場勤務などの場合は休暇から復帰後は製造ラインの方に異動する人もいます。
業務内容によっては有給休暇も割...続きを読む(全162文字)
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大企業と言われる会社なだけに、福利厚生や労働組合がしっかりしていると思います。
グループ会社も合わせてのスポーツ大会や、クラブ活動もあり
業務以外に活...続きを読む(全356文字)
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30歳位に昇格試験を受け受かればほぼ年功序列制で給料が自動的に上がっていく。
基本給も大幅にあがるので賞与金額についてもかなりUPします。
ただ、昇格...続きを読む(全190文字)
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京セラで研修といえば、フィロソフィ研修を抜きにしては語れない。この研修は、数ヶ月に一度、半日を費やして行われ、名誉会長や社長もしくは盛和塾の塾生の講義をビ...続きを読む(全234文字)
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事業所によりけりだと思われるが、横浜事業所は他の事業所に比べて自由な雰囲気にあふれた事業所だと思う。また、小学校のルールのような細かい生活規則のようなもの...続きを読む(全253文字)
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社員と管理職との関係は、社内でいつでも管理職の方と話ができる環境を目指しているので、大手の会社にしては比較的、接しやすくなっていると思います。
どこの会...続きを読む(全163文字)
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面接時に社員同士は仲が良く、社内行事も多いし、社員同士の距離感が近いですと説明を受けました。
実際はその通りで、社内行事も多く、社員同士も仲がいいように...続きを読む(全175文字)
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大手なので、社員数も多く、社内行事も頻繁にあり、そこで他部署の方との交流や親交を深める機会が多く、仲のいい雰囲気があります。
また、役員も社内で会う機会...続きを読む(全152文字)
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この会社の最大の魅力は「堅実経営」という点です。無借金で毎年安定してボーナスを頂けます。これは今の時代では本当にありがたいことです。また、ある程度の役職ま...続きを読む(全154文字)
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私は、普段そんなに仲が良かったわけでもない大学の先輩から連絡を頂いたのが京セラを就活で受けた理由です。仲間を確保しようという熱意があり、その先輩は他の社員...続きを読む(全281文字)
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仕事が早い人が評価される傾向がありました(質はあまり問題視されないみたい?)その割に暇な時はかなり暇です。わたし的には仕事が遅いので、周りの人に仕事が出来...続きを読む(全162文字)
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営業社員の借り上げ社宅制度は本当に助かります。最近では「寮」の大切さを見直す企業が多く、各営業所まで1時間程度かけて通勤している企業の営業社員が多い中で京...続きを読む(全150文字)
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基本的に体育会系の会社なので男社会です。めんどくさい男も結構多いです。ですが、新卒の総合職で就職してくる女の子も多く、女は女で団結して働きやすい環境を作り...続きを読む(全169文字)
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稲盛教と称されるだけあって社内風景はかなりヤバイです。無数の標語、稲盛本、氏の経営手法の勉強会など仕事に負担を感じることもあります。ただ私は一定距離を保っ...続きを読む(全278文字)
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京セラはの長所とにかく堅実経営です。無借金で毎期利益を上げ続けています。また、京セラの会計基準は他社とは違い「仕掛を資産(利益)としてはみなさない。」ので...続きを読む(全186文字)
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配属される部署によるが、定時に帰れる職場もある。比較的、育休もとりやすい。
有給は、気軽に取れるような雰囲気ではない。私用のために休むことはとても難しい...続きを読む(全151文字)
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入社時に転居を伴う場合は、引越し費用を負担してもらえました。また、誕生日には京セラ製品のプレゼントがあったりして意外と嬉しかった事を覚えています。労働時間...続きを読む(全156文字)
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月に一度は三連休がある点では仕事とプライベートのバランスはとりやすいと思います。ですが創立記念式典、運動会、飲み会などのイベントが多い分プライベートの時間...続きを読む(全151文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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