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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりの裁量とそれなりの仕事であり、ある意味健全だと思われる。また給与については当該業界においては中位クラスと思われる。福利厚生については...続きを読む(全187文字)
京セラ株式会社
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
それなりの裁量とそれなりの仕事であり、ある意味健全だと思われる。また給与については当該業界においては中位クラスと思われる。福利厚生については...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与は必ず年2回支給される。 額は悪くない。
福利厚生は充実しているが、住宅手当が一切ないの残念。 創業以来赤字が一度もないらしい。
リ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
企業としては安定している。
自分の意見、考えは比較的伝えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてそれなりに大きい為、自分...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ここ最近、新しい技術を取り入れようとしている気がする。いままでが全くそういうわけではなかった、というわけではないがそういった試みをしているの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一番良い点としては経営が安定している事。財務体質はかなり健全でリストラなどの心配はほぼ無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
周囲が親切なため、業務はスムーズに進みやすい。どの部署に所属するか、良い関係性を築けるかが非常に大切。体育会系ではあるが、基本的に、たいてい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昔も現在も変わりなく一貫して経営哲学が変わっておらずブレないので仕事がやりやすい。社員は管理職の言うとおり一生懸命仕事をすれば必ず実力がつく...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
社員のモラル教育は徹底されており、人間関係での悩みはありません。社員上下間の関係は良好であると感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司の考え方に合うような行動が取れる人に関しては重宝され、年々年収が上がり、非常に良い会社だと思います。
また、上司に真摯に仕事に取り組んで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力主義であり、成果を出せば責任のある仕事を任せられる点はいいと思います。また、社内での行事も活発で、コミュニケーションを取る機会は多いと思...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
最終的に失敗してしまっても、チャレンジする姿勢自体が評価されるので、やりたいことに対して積極的に手を挙げることでチャレンジをさせてもらえる風...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特に無し、挙げようがない
【気になること・改善したほうがいい点】
アメーバ経営とは社員に責任を押し付ける制度と考えていい、おもてむきは、いい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
職種に関わらず、京セラフィロソフィー、アメーバ―経営といった、独自の教育指針があり、オーナーシップ、事業責任といった感覚は徹底的に指導される...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業職なのですべては自分次第でバランスはコントロールできる点。営業ノルマさえ達成できていれば休みも自由にとれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
昇格すると、給料とボーナスが一気に上がります。しかしながら、現場での作業を延々としてても給料は頭打ちになります。
自分で考えて、即行動に移し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一番は社員の雇用を守ってくれるところだと思います。どんな不況、市場環境が悪化しても、京セラ内の事業所間の異動などにより、働くところがなくなる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が活動しやすくなるため女性自身が運動している、女性の責任者クラスを増やしていくとの動きがありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業ゼロの取り組みはあるが外勤営業のため30h程の残業可能。同じメーカーの中では給与は高い方。営業のため休日出勤はない。社内では営業のパワー...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年に1度有給休暇を5連続で取得できる制度があるため、海外旅行等に行けないことはない。また、週に1度ノー残業デーがあり、それを守ろうとする意識...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分で考えた改善のアイデア(自動化)について、採用の可能性があり、上司より具体的に資料に纏めるようにとの指示があれば、その内容を具体的に纏め...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
大企業だけあって、年1回少しずつではあるが昇給していくことができる。
工場勤務ですが交代手当、夜勤手当等で稼ぐ感じ。
日勤だけだとかなり給料...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
2年目から5連休の有給休暇が取れます。
土日と合わせて9連休ですので、周りはほとんど欧米などの海外旅行に行っています。
みんなこれを楽しみに...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性活躍委員会なるものが設置されており、女性を活用しようとゆう対外的なアピールはできる状況にはある。女性幹部を登用しようともしているが、まだ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
何事にも理由を求められ、きちんとした背景を求められる。お金にならない投資はしないため、失敗をすることが少ない。
海外展開が主で、今後も海外や...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
材料から通信機器にいたるまで幅広い事業を手がけているため、知的財産の点で言えば、多くの経験ができる。
特に通信機器分野では数十件規模の警告、...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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