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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの評判・口コミ一覧(全2548件) 94ページ目

京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2548

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラ独自のアメーバ経営を通して仕事の面白さを学ぶことが出来ました。
仕事はきついですが、楽しかったです。全員参加の運動会があったりして古い部分もありま...続きを読む(全181文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

転職のため。
志向キャリアと担当職種とのギャップに悩み転職を決意。
成果主義が徹底されていない点や、ON/OFF不明瞭の会社への忠誠が求められる点にも...続きを読む(全166文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一言でいれば、男尊女卑。
そのぶん男性が女性をサポートする体制が整っているともいえる。
キャリア志向でない女性であれば、ある程度公私ともに充実した生活...続きを読む(全150文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

悪く言えば体育会系で宗教系。
その考え方に同意できる方であれば最高の職場。
ON/OFFを分けず、公私ともに会社への貢献・忠誠が求められる。
賞与は...続きを読む(全192文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎朝京セラ体操をさせられます。その後フィロソフィー手帳を輪読させられてみんな思ってもないような感想を述べています。上司はきれいな採算表をつくることに必死で...続きを読む(全183文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前に想定していたよりも、更に強烈な社風であった。
社内行事が多いこと、体育会系であることは事前に知っていたが、入社して今どきあり得ないようなことが普...続きを読む(全150文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
評価・テスト(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途入社した後、先輩、上司に同行してあらゆる仕事を学びましたが、かなり難易度の高い技術的な事柄や聞いたことが無い専門用語を教わりながらやりました。この分野...続きを読む(全150文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年05月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係は比較的良好でした。 業績というよりも毎月のターゲット達成がマストで、そのため月末近くなると、連日サービス残業が日を越えて続き、体調を崩しました。...続きを読む(全150文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
24年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって、やはり大きく異なるが、私の部署はそこまで残業はなかった。アメーバ経営のもと、時間にはかなりうるさいので、残業がしたくてもできない状況であった...続きを読む(全156文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
24年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

断然、男社会の会社。女性社員は、使われているだけの印象。
結婚時等の離職率も高い。昇進は、なかなかできない。他者と比べて、30代以上の女性社員は少ないよ...続きを読む(全167文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まったく、満足していなかった。社員の中でも満足している人はかなりの少数だと思います。大企業の割にはかなり、給与が少ない。基本給が少ない為、賞与もなかなか上...続きを読む(全156文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅手当は全くありませんでした。独身寮はありましたが、せまくて汚く、そこに2~3人押し込められる。
大企業の割には、福利厚生、給与ともによくない。入社時...続きを読む(全183文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
電子部品設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

田舎に住んでるので家賃があまりかからない為、不満はあまりない。残業が出来る部署と出来ないところがあり、その差が年収で50万位になる。
昇給はランクが上が...続きを読む(全155文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

間接部門は面白みがありません。
上を見て仕事をしているため、何をしているのかがわからなくなります。
評価も人の好き嫌いです。
実力主義と歌ってますが...続きを読む(全171文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
電子部品設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の特徴として名誉会長の教えは絶対という思想がある。毎朝、名誉会長が書いた本を輪読してその感想を言わなくてはいけない。共感が持てない思想でも無理やり共感...続きを読む(全168文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

子供を出産しながら働いている女性が多いと思います。職場によりますが私がいた部署では女性が安心して出産できる体制を周りがサポートしていました。出産休暇を1年...続きを読む(全161文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事とプライベートのバランスは非常によいと思います。部署にもよりますが、サービス残業をすることはなく、決められた時間内に仕事の成果を出せば帰宅できる社風で...続きを読む(全187文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修だけでなく、お祭り、遠足、駅伝、運動会など、なにかと行事が多い会社である。これらの機会を利用して、他部署との関わり合いがもてるため、皆非常に仲が良...続きを読む(全155文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電子機器メーカーとしてはトップ企業であり、今後もこの分野で大きな影響力を与える会社であり続けると思う。京都にローム、村田製作所など、似たような製品を扱う会...続きを読む(全171文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修では、稲森和夫さんの考え、経営理念などを徹底して学び、社員が共通の理念を共有することが出来る、非常に充実したものだった。そのため、仕事にやりがいを感じ...続きを読む(全173文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大変堅実な経営をしており、独立採算制は社員一人一人の高い意識を促せるという意味で、学ぶ点が多い魅力的な企業だった。
終身雇用が前提にある働き方は、今の若...続きを読む(全304文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業としてはワークライフバランスは推進していると思う。週1回のノー残業デーなどあるが、実態はなかなか守られていない。残業は多いが、いわゆるサービス残業はほ...続きを読む(全154文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料、ボーナスは概ね安定している。個人の業績と会社全体の業績によって、金額は変動するが大きく変わることは無かった。実際のところ、給料の金額の違いは繁忙期に...続きを読む(全167文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても福利厚生がしっかりしており、社員から上司まで教育が行き届いていました。社風もとてもよく女性も働きやすい会社でした。女性に対する偏見もなく長く続けるに...続きを読む(全168文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とてもつらい環境であると私は思いました。なぜなら、宗教的な集団であり人によっては拒絶反応を覚えることもあると思います。しかしながら、同僚の人間はまだましな...続きを読む(全163文字)

2,548件中2,326〜2,350件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 79,328人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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