【挑戦と成長の軌跡】【23卒】 三井住友カード 基幹職（新商品開発コース）の通過ES(エントリーシート) No.68574（非公開/女性）（2022/3/1公開）

アルバイト先の○○○○で、プリペイドカードの発行に注力した。当初、カードの発行が売上に直結していて、全国で発行枚数を競うイベントが行われていた。私の店舗は来客数が多く、5位入賞が目標であった。しかし、スタッフ間でやる気の差が目立ち、発行枚数が伸び悩んだことが課題であった。私は、アルバイトリーダーとして売り上げに貢献し、目標を達成したい、と考え２つの取り組みを行った。１つ目は、発行枚数の表を貼り、競走形式を取り入れ、モチベーションの向上を図った。２つ目はロールプレーイングを行い、接客スキルの均一化を目指した。その結果、発行枚数は50枚から510枚となり、全国700店舗中3位を獲得出来た。 続きを読む

２つある。1つ目は、決済ビジネスについての知識をつけ、日本の未来を担う人材としてのスキルを磨きたいからだ。○○留学の際、世界No. 1のキャッシュレス先進国の幅広い決済方法を身に持って体感し、日本は更なる成長ができる市場だと考えた。高度なデジタル技術と圧倒的な顧客基盤を通じて、インフラそのものを作り出す未来提案をし、学んでいくことが貴社でなら可能であると考える。２つ目は、インターンシップを通じて自己成長に繋げたい。○○留学で交流会を開催した際にも発揮した、持ち前の挑戦力と行動力を活かして他の学生とも協力し、ワークを通じて自分に足りない力や伸ばすべき強みを理解していきたい。 続きを読む