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三井住友カードのインターンES（エントリーシート）一覧（全264件） 4ページ目

三井住友カード株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年やコースによる設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三井住友カードの インターンの通過エントリーシート

全264件中151〜200件表示

23卒 インターンES

総合職
男性 23卒 | 非公開 | 女性

Q.
10年後のあなたはどのような人間になっていたいですか？仕事や私生活など、自分の目指す将来像を教えてください。ただし10年後、あなたが三井住友カードに所属していないことを前提としてください。

A.
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Q.
あなたがおこしたイノベーションについて教えてください。

A.
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Q.
当インターンシップでは当社の30歳以下の社員によるパネルディスカッションを開催致します。社員に質問したいことがあれば、自由に記載ください

A.
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公開日：2022年7月4日
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23卒 インターンES

基幹職
男性 23卒 | 神戸大学 | 男性

Q.
学生時代に最もチャレンジしたことを教えてください。（300字以内）

A.
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Q.
インターンシップに参加する目的を教えてください。（300字以内）

A.
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Q.
「グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード」について、ご入力ください。（200字以内）

A.
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公開日：2022年6月6日
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23卒 インターンES

基幹職
男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
インターンシップを通してどんなことを学びたいか。（私が参加したインターンシップは「premiumインターンシップ」というもので、少人数の学生しか参加できないインターンシップなので他の学生とESの設問が違うと思われます。）

A.
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Q.
これまでに人生で最も成し遂げたことは何か。

A.
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公開日：2022年6月24日
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23卒 インターンES

総合職
男性 23卒 | 東北大学 | 男性

Q.
これまでの人生で、あなたが中心となって起こした“イノベーション”とその結果について教えてください。 起こした変化の大きさではなく、あなた自身の独創性やリーダーシップ力を教えてください。 400文字以下

A.
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Q.
10年後のあなたはどのような人間になっていたいですか？仕事や私生活など、自分の目指す将来像を教えてください。ただし10年後、あなたが三井住友カードに所属していないことを前提としてください。 400文字以下

A.
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Q.
社員に質問したいことがあれば、自由に記載ください。 400文字以下

A.
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公開日：2022年5月23日
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23卒 インターンES

総合職
男性 23卒 | 非公開 | 男性

Q.
これまでの人生で、あなたが中心となって起こした“イノベーション”とその結果について教えてください。 起こした変化の大きさではなく、あなた自身の独創性やリーダーシップ力を教えてください。

A.
ESを見る（無料）

Q.
10年後のあなたはどのような人間になっていたいですか？仕事や私生活など、自分の目指す将来像を教えてください。ただし10年後、あなたが三井住友カードに所属していないことを前提としてください。

A.
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公開日：2022年5月6日
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23卒 インターンES

基幹職
男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
これまでの人生で、あなたが中心となって起こした“イノベーション”とその結果について教えてください。起こした変化の大きさではなく、あなた自身の独創性やリーダーシップ力を教えてください。400文字

A.
ESを見る（無料）

Q.
10年後のあなたはどのような人間になっていたいですか？仕事や私生活など、自分の目指す将来像を教えてください。ただし10年後、あなたが三井住友カードに所属していないことを前提としてください。400文字

A.
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公開日：2022年4月19日
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22卒 インターンES

エリア総合職
男性 22卒 | 成城大学 | 女性

Q.
｢学生時代最もチャレンジしたこと｣をご入力ください。200文字以下

A.
家庭教師をした際に、大学生ならではの関わり方で授業することに力を入れた。生徒は、不登校ゆえにペースを合わせられる家庭教師を希望する方が多く、人と話すことや勉強自体に苦手意識があるという問題に気付いた。その意識の改善が私の役割だと考えた。解決策として、授業で会話時間を設け、年齢の近さゆえの親近感を活用して生徒と親交を深めた。その結果、生徒は自分のことを話すようになり、前向きに勉強するようになった。 続きを読む

Q.
｢グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード｣について、ご入力ください。200文字以下

A.
ゼミ長として、ゼミのチームワークの向上に貢献した。ゼミ活動の展示の準備を進める際に団結力の欠如に気づいたため、全員に当事者意識を持たせることでその改善を試みた。解決策として、全員が必ず意見を発言するように求めた。具体的には、全員に各々特定部門での役職を与え、個々が考えを持つようにした。結果、指示待ちの人はいなくなり、展示の完成度が高まり、アンケートで過去に類を見ない出来という評価を得た。 続きを読む
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公開日：2022年4月1日
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22卒 インターンES

総合職②
男性 22卒 | 法政大学 | 男性

Q.
一番チャレンジしたこと

A.
【コロナ禍で入会生140名獲得】 私は所属する英語研究会で企画職を任されています。例年は研究会の魅力を直接新入生に伝えていた私達は、コロナ禍でその機会を失いました。 私はその打開策として「学生が何を望んでいるか」に焦点を置き、友人との交流の場としてオンライン上でクイズ大会を実施しました。その結果例年の倍の140名の入会生獲得に成功しました。諦めずに挑戦したことは大きな成長に繋がったと自負しています。 続きを読む

Q.
グループの中で発揮される強み

A.
【協調性ある行動力】 私は留学時にリーダーを務め、組織を一致団結させるために日本文化を伝えるイベントを立案しました。入念な打ち合わせを通して25名の適任ポジションを考慮するだけでなく、仕事量の多かった仲間の渉外業務を引き請けました。チーム全体に「助け合い」の精神が広がり、当日は150人を超える外国人の来客を記録し有終の美を飾りました。この留学で培った行動力は社会で生きる経験だと自負しています。 続きを読む
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公開日：2022年3月17日
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22卒 インターンES

総合職
男性 22卒 | 非公開 | 非公開

Q.
学生時代一番チャレンジしたこと

A.
【留学先でイベントを主催】 私は留学において語学力以外の能力を伸ばしたいと思い、リーダーに立候補しました。組織を団結させる為に日本文化を伝えるイベントを立案し、25名の適任ポジションを考慮するなど想像以上に苦慮しました。入念な打ち合わせや会場使用許可交渉などを乗り越え、当日は150人を超える来客を記録し有終の美を飾りました。留学で諦めずに挑戦したことは大きな成長に繋がったと自負しています。 続きを読む

Q.
インターンシップを通して改善したいあなたの弱み

A.
私の弱みは、他者の意見を取り入れすぎてしまう点です。私は貴社のインターンシップを通して、意見の対立を恐れず自身の考えを大いに主張した上で、仲間の反応を盛り込みたいと考えます。3日間限られたメンバーで議論し、内容を深掘り、プレゼンテーションという土台を固める作業は簡単なことではないと想定します。厳しい環境に同じ志を持った仲間と臨める事は、自身の弱みを強みに変えるチャンスであると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日：2022年3月17日
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23卒 インターンES

総合職
男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
趣味、特技をご入力ください。 40文字以下

A.
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Q.
｢学生時代最もチャレンジしたこと｣をご入力ください。200文字以下

A.
ESを見る（無料）

Q.
「グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード｣について、ご入力ください。200文字以下

A.
ESを見る（無料）
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公開日：2022年2月18日
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23卒 インターンES

総合職
男性 23卒 | 京都大学 | 男性

Q.
これまでの人生で、あなたが中心となって起こした“イノベーション”とその結果について教えてください。起こした変化の大きさではなく、あなた自身の独創性やリーダーシップ力を教えてください。 400文字以下

A.
ESを見る（無料）

Q.
10年後のあなたはどのような人間になっていたいですか？仕事や私生活など、自分の目指す将来像を教えてください。ただし10年後、あなたが三井住友カードに所属していないことを前提としてください。 400文字以下

A.
ESを見る（無料）
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公開日：2021年11月15日
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22卒 インターンES

総合職
男性 22卒 | 首都大学東京 | 男性

Q.
｢学生時代最もチャレンジしたこと｣をご入力ください。（200文字以下）

A.
所属する大学○○部で、レギュラーを目指して取り組んだ活動だ。入部時は23人中、下から6番目だったが、目標のために毎日練習していた。しかし、2年生の夏、過度な練習による怪我で離脱を余儀なくされた。怪我を言い訳にしたくなかった私は、課題を明確にするため、自分の試合動画を分析し、改善に励んだ。復帰後も半年間続けた結果、入部当初に負けた先輩に2年越しの雪辱を果たし、レギュラーを勝ち取ることができた。 続きを読む

Q.
｢インターンシップを通して改善したいあなたの弱み｣をご入力ください。（200文字以下）

A.
「積極性」だ。大学1年次に参加したインターンシップで周囲のレベルに圧倒され、ほとんど発言できなかった経験がある。この経験から、何を考えていても伝わらなければ意味がないことを学び、以来できるだけ自分の意見を伝えるよう努めてきた。しかし、未だに初対面の方々に対しては、緊張して意見を飲み込んでしまうときがある。本インターンシップを通して、誰よりも発言や質問し、積極的に取り組むことでこの弱みを克服したい。 続きを読む
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公開日：2021年10月12日
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三井住友カードの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友カード株式会社
フリガナ ミツイスミトモカード
設立日 1967年12月
資本金 340億円
従業員数 3,190人
売上高 4549億6800万円
決算月 3月
代表者 大西幸彦
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号
電話番号 06-6228-1221
URL https://www.smbc-card.com/index.jsp
採用URL https://jinji.smbc-card.com/recruiting/
NOKIZAL ID: 1130945

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25卒 本選考ES

総合職
25卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q.
三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・参謀者 個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー 計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ ・冒険家 様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑戦してみるタイプ。 ・アクションプランナー 緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを確りと完遂するタイプ
A.
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公開日：2024年10月21日

25卒 本選考ES

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
Q.
三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・参謀者：個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー：計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ ・冒険家：様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑戦してみるタイプ。 ・アクションプランナー：緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを確りと完遂するタイプ
A.
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公開日：2024年9月10日

三井住友カードの 選考対策

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