【未来を創る挑戦】【23卒】三井住友カードの夏インターン体験記（文系/SMCCBUSINESSACADEMY-商品開発コース-）No.24246（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

転勤なしで比較的給料が高いからおすすめという噂を聞いていたことと、三井住友カードはほとんどインターンから内定を出すと聞いていたのでもしいきたくなった時に不利になると嫌だと思い、応募しました。また、同様の理由で参加しました。

このインターン受かるためだけに工夫したことは特にないです。GDと面接があるので他社で選考経験を積んでおくことが大切だと思います。

GDと面接があったので、最低限の論理的思考力とコミュニケーション能力が見られていると思います。実際インターン参加時にそういった能力に優れている方が多いと感じました。

三井住友カードが手がける事業者を巻き込んだ新規事業を立案するワーク　座談会

初めにアイスブレイクがあり、その後ワークの進め方が提示されるのでそれに沿っておこなう。

新規事業の立案の仕方、ステークホルダーとの調整

三井住友カードが手がける事業者を巻き込んだ新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

1日目は、グループでのアイスブレイクとテーマ決定、課題設定をおこないました。その上で課題の妥当性はあるかを検証するなどして、自分達が新規事業を立案するにおいて扱うべきテーマを精査していきました。

2日目にやったこと

2日目は、前日に決めたテーマ・課題に沿った新規事業を考えていきます。基本的にはキャッシュレスや最新のテクノロジーを使用するするので、その辺の知識をリサーチするなどしてインプットしました。

3日目にやったこと

全グループ発表があります。ですので、プレゼンのスライドや台本づくりなどにほとんどの時間を割きます。また、プレゼンでは他のグループに逆質問をする機会があります。最後に座談会もあります。

人事の方

特になし

社員さんと関わる機会は多くありました。グループに1人ついてくださっている社員さんには、声をかければいつでもお話をお伺いすることができました。また、座談会でカジュアルにお話することもできました。

大変だったことは、新規事業を立案するにあたり、新規性を持たせつつ現実味のある内容にしなければいけない点です。また、新規事業を立案するにあたり私たち含め最新テクノロジーを使用する班が多くありましたが、そのテクノロジーの理解、何ができてな何ができないのかなどをしっかりと理解することが難しかったです。

明るく、コミュニケーション能力に長けた方が多かったのでグループ内では非常に仲良くなれました。

参加したからこそ学べたことは、三井住友カード、ひいてはグループのステークホルダーの多さとダイナミクスです。思っていたよりもかなり多く多様な事業者との関わりがある上に、さらに新しいことにチャレンジしていこうという気概が強いことがインターンシップを通じて体感するかとができました。

特に勉強しておくべきだったことはないように思えました。強いていうのであればキャッシュレスの最新事例やテクノロジーについて目を通しておくといいと思います。

今回のインターンシップで自分が働いている姿を想像できなかった理由としては、業務理解の浅さにあります。新規事業を立案するというテーマやワークは面白かったのですが、その一方で三井住友カードの通常業務にイメージがわかず、日々の業務をしている自分が想像できませんでした。

もともと自分がIT業界を志望していたということもありますが、今回のワークや座談会などを通して、やはり自分がやりたいこととはすこし離れてしまうのではないかと思いました。インターン応募時点では一応キャッシュレスもITによって成り立っているので、興味があったのですが今回のインターンでやりがいなどにつなげるのは難しそうだと思いました。

下がったというよりかは、自分のやりたい方向性、いたい環境とは違うと再認識しました。キャッシュレスという事業内容もそうですが、座談会で社員の方々が住友カードが第一志望ではいったというよりかは妥協してはいった雰囲気を感じたことと、ビジョンが曖昧だったので自分が身を置きたい環境とは違うのかなと思いました。

そもそもインターン参加前から三井住友カードはインターン参加者から7.8割内定をだすと聞いていました。また、実際に座談会や早期選考の案内があったので噂は本当だと思いました。

志望業界はIT業界です。志望理由は自分のやりたいことに直結していることと、業界側比較的リモートワークが進んでおり、スーツを着なくてもいい文化があることです。また、転職文化があることも良いと思いました。今回住友カードのインターンに参加して、カード業界も私服文化なんだとは思いましたが、やはりいらっしゃる社員さんの感じがIT業界の方がいいと思いました。

イメージの変化としては2点あります。一点目は業務内容です。説明会などでは比較的キラキラしたイメージがありワークの内容もキラキラしたものでしたが、社員さんのお話を伺うと以外と地味というか泥臭いと思いました。また、二点目の人の面ではカードは第一志望の人も比較的いるのかと思っていましたが社員さんの感じからしてそんなことはないということが印象の変化でした。