【人間性を見抜く面接】【17卒】三井住友カードの2次面接詳細 体験記No.1693（東洋大学/不明）（2017/6/13公開）

1次と同様、志望理由よりは学生時代に頑張ったことを深く聞かれた。やはり、人間性を見ていたのだと思う。なるべく、この会社の雰囲気にあった人間性を出せるように言葉を選んで答えていった。しかし、すこし半笑いな感じがあったので、この会社を説明会の時ほど魅力を感じることができなくなり、残念な面接になってしまったと思う。

男性の方で、笑顔を作りながら面接をしていたが、少し怖い感じがした。でも、やはり和やかな方なのだと思う。

この会社のどこが気に入ったのですか？

「先進的な取り組みと、社風です。社会をより豊かにしたいと思い貴業界を志望しています。中でも御社は小規模なお店でも気軽に導入できるSquareの取り組みや、プリペイドカードなど、より世の中の動きを敏感に感じビジネスをされているとかんじました。また、説明会で社員の方のお話を聞いたとき、どの方も自分のなかでの目標に向かって自発的に取り組んでいるところや、一般職であっても会社の一員としてサポートするだけでなく率先して仕事ができる環境に魅力を感じました。」

強みはなんですか？

「わたしの強みは、全体の利益を考えて行動できるところです。高校生のときからパン屋で販売員としてアルバイトをしています。最初の頃は、製造部門と販売部門それぞれで仕事をしている人たちはお互いの全く関与しない職場でした。しかし、製造部門の方が忙しく仕事量に偏りがあることに気づいた私は、率先して製造の方になにかお手伝いできることはありますか？と声をかけるようにしていきました。最初は遠慮がちだった製造の方も徐々に頼ってくださるようになり、今ではお互い協力しあってお店を回すことができきるようになりました。」