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東海旅客鉄道株式会社(JR東海) 報酬UP

【個性活かし結束力】【22卒】 東海旅客鉄道(JR東海) 総合職の通過ES(エントリーシート) No.48154(東京大学/男性)(2021/6/7公開)

東海旅客鉄道株式会社(JR東海)のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月7日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 東京大学 | 男性

Q.
あなたがこれまで周囲と協働して何かを成し遂げた経験について教えてください。 (300字以内)

A.
私は昨年、〇〇部の新歓責任者として入部者を倍増させた。前年の入部者が9人と少なかったため、入部者を増やすべく責任者に立候補した。課題は体験練習のリピート率が2割程度と低いという点にあった。そこで私は全部員の意見を集めて議論を重ね、新歓期の業務割り振りの偏りが雰囲気を悪化させ、新入生の居心地の悪さに繋がったことがその原因だと分析した。そのため適材適所を意識したシフトを組み、全部員に役割を与えることで新歓への意欲を高めた結果、雰囲気良く新入生をもてなせた。それによりリピート率が3倍になり入部者も倍増した。この経験から個人の長所を活かしつつ、集団として結束することが大きな成果を生むと実感した。 続きを読む

Q.
あなたが今後のキャリアを選び、歩んでいくうえで、一番重要だと、現時点で考えていることを教えてください。 (300字以内)

A.
私は将来、多くの人の暮らしの当たり前を支える仕事がしたいと考えている。 私の所属する〇〇部はマネージャーがいないため、役職に応じて武器の管理や道場の確保などの仕事を部員自身がこなすことで、稽古をはじめとする部活動の運営を行っている。私自身も新歓責任者として入部者を確保するだけでなく、彼らの部への適応や成長の手助けをするべく稽古内外で気を配ることで退部者を減らし、部員数を維持することで運営に貢献してきた。部の最高学年となった現在、このような一人一人の働きによって当たり前のように見える活動が成り立っていることや、その働きの重要性、やりがいを改めて感じているため、先述の内容を重視している。 続きを読む
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25卒 | 非公開 | 女性
通過

Q.
西武鉄道は鉄道事業と沿線価値創造機能を展開し、さらなる安全性と質の高いサービスの提供、そして沿線価値向上に努めています。その実現に向け、西武鉄道のフィールドを基に、あなたが総合職として入社後取り組みたいことを具体的に記載してください。(700字)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年9月18日

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25卒 | 非公開 | 女性
通過

Q.
◎相模鉄道の企業理念(https://www.sotetsu.co.jp/stk/message/)に「安全・安心かつ快適に、お客さまを目的地にお運びする。そしてつねに身近にある信頼される鉄道会社として、沿線のみなさまの毎日をしっかりと支えていく。それが私たち相模鉄道の不変の使命であると考えます。」とありますが、これらの使命を果たす為に相模鉄道が大切にしていることは何でしょうか。「説明動画(企業理念編)」を参考に、具体的にお答えください。(250文字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年9月18日

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東海旅客鉄道(JR東海)の 会社情報

基本データ
会社名 東海旅客鉄道株式会社(JR東海)
設立日 1987年4月
資本金 1120億円
従業員数 29,799人
売上高 1兆7104億700万円
決算月 3月
代表者 丹羽俊介
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号
平均年齢 36.6歳
平均給与 760万円
電話番号 050-37723910
URL https://jr-central.co.jp/
採用URL https://saiyo.jr-central.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130517

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