22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 南山大学 | 女性
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Q.
あなたがこれまで挑戦した経験を教えてください
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A.
アルバイトが60名在籍する大型店のユニクロで、アルバイトの教育係を務めました。私は、アルバイトを始めて半年で、売り場の責任者に効率的に業務を担っていると認められ、新人教育係を任されました。そこで、単に作業をこなすのではなく、皆で考えながら働くことが楽しいと感じられる環境作りに挑戦しました。教育にはマニュアルが無いため、教育係6名で一から考える必要がありました。具体的な取り組みとしては、組織が大きいため、円滑な意思疎通を図る必要があると考え、教育係から積極的に声掛けをすることで、双方向のやり取りを意識しました。また、業務完了の目標タイムを決めた上で取り掛かることとし、業務後に次の目標を含めたフィードバックを行いました。通常、アルバイトが一人前として働けるようになるまで2ヶ月かかりますが、1ヶ月で独り立ちできるようになり、社員の業務のサポートができました。 続きを読む
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Q.
就職活動の軸
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A.
営業職、人を寄り添う思いが成果に繋がる仕事であるか 続きを読む
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Q.
軸の背景・理由
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A.
「営業職」 人間力が試される無形商材で商売し、結果的にお客様との長期的な信頼関係を築いて行きたいと考えています。きっかけは、アパレルのアルバイトです。20代から50代女性をターゲットとして、取り扱っている6ブランドの商品の中から、顧客のニーズに合った商品をコーディネートして提案することで、売上に繋がることにやりがいを感じました。様々な価値観や業種の人と関わり見聞を深めることで、自分自身の成長に繋げ、顧客に対し期待以上の価値を提供したいと考えています。 「人を寄り添う思いが成果に繋がる仕事であるか」 家庭教師のアルバイトで、生徒の成績を向上させるために試行錯誤した経験がきっかけです。自信のないところに自信を持てるようにするためにはどうするべきか常に考えて教えていました。顧客の潜在ニーズを察知し、最適解を提案することを常に心掛けたいと考えます。 続きを読む
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Q.
志望企業の魅力
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A.
事業内容 会社の成長性、将来性 続きを読む
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Q.
志望企業の魅力の理由
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A.
「事業内容」に関しては、トヨタのグループ力を活かした、二つの事業を両立させるビジネスモデルに魅力を感じました。販売店と加盟店の双方に送客効果を生み出す仕組みは、非常に効率的で、今後さらなる集客が見込めると考えます。また、最新技術のスマートフォンを使ったクレジットカード決済は、カードを紛失するリスクを無くすことができ、より多くのお客様に安心してクレジットカードを使っていただける点に魅力を感じました。「会社の成長性・将来性」に関しては、キャッシュレス化が進む世の中で、クレジットカード決済に加え、電子マネー決済を1枚のカードで行うことができる便利さは、今後も社会に必要不可欠であると考えます。また、環境への取り組みとして、クレジットカードの明細をweb明細化することで紙の使用量削減に努めている点も、将来に向けた資源を大切にする会社の方針が表れていると感じました。 続きを読む
