【20卒】住友電気工業の技術系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7555 （2019/7/26公開）

工場見学

推薦応募予定者が10~20名ほど大阪工場に集められて、工場見学。何人かはそのあともリクルーター面談をしていた。

卒研内容/ガクチカ/修論内容/志望動機/自由記入欄

内容はオーソドックスでOK。推薦応募の旨を告げるとリクルーターがかなり頑張って応援してくれるため添削もしてもらおう。

推薦応募者は恐らくみられていない。一般常識があれば大概のWebテは落ちない。

SPI

技術面接であり最終面接である。化学の中でも比較的マイナーでわかりづらい分野の研究をしているが、根気よく面接官に説明したところがよかったと思う。

人事の方が仕切りながら面接開始。雰囲気は普通。少なくとも圧は感じない。淡々としている。アイスブレイクのような質問もない。

研究内容を4分ほどで説明してください

研究に関しては秘密にしないといけないこともあるのでここでは控えさせていただきたい。ただ予めA4を1枚レジュメとして持ち込むことが許される。交通費精算時に回収されて、面接時には面接官の手元にある。予めESの研究概要も読んでいるらしく、こちらが説明した後の質疑応答では納得がいくまで質問を受けた。いわゆる時間を区切っているような感じではなく、この人物が研究者としてふさわしいかといった点を判断できるまで続けるようであった。私はこの質疑応答だけでかなりの時間を使ったので、いわゆるガクチカといったものは全く聞かれなかった。財閥系で大雑把な面接をしているのかと思いきや、かなり研究能力を重視している。私にはそう感じた。

雑談混じりの確認事項？（インターンの感想、英語・海外について、配属について）

人事の方から確認のような感じで以下のことを最後に聞かれました。

（インターンの感想）
事業計画を立てていくうえで御社の強みを知ることができてよかったです。
一方で内容的に2,3日でできる内容ではないので1週間ほどの時間が欲しかったです。
（英語・海外について）
英語は正直、苦手なほうかと思われます。しかし日本の将来的な事情を鑑みると世界への進出は不可欠に思われますので、積極的にチャレンジしていきたいと考えています。
（配属について）
現在は基礎研究的なことをしていますので、そのような部署があれば特に力が発揮できるように思います。しかし会社側も我々の適性を見て配属をお決めになると思いますので、どのような部署でも今まで培った能力を活かして活躍していきたいと考えています。

リクルーターの方が親身になって研究概要の添削などをしてくださり、かなり好印象だった。また全体的にまじめな雰囲気だった。

世間で言われる"頭の良い大学"の院生であれば技術系総合職の推薦が来ている場合が多いので、推薦がもらえるなら貰っておくべき。速さも待遇も合格率もなにもかもが違う。また一般でも関関同立くらいの学歴が無いと厳しいと思った（内定者の在籍大学を見ているとそう感じる。ここ以外でもそうだが四季報などで自分の大学レベルの内定者がいるかは参考で確認したほうがいい）。何にせよ、しっかりと企業研究をして他の就活生との差を見せつけられるような準備をしておくと言いと思う。

この売り手市場で内定が出ない人、大学3年間ないし5年間で当たり前のことを当たり前にできていないだけだと思う。21(修士は23)歳で就職活動、最初からこの時期にあるってわかっているのに、大した努力も対策もせずただ怠惰に生きている人間にまともな企業の内定が出ると思えない。もちろん例外はごまんといるとは思う。内定が出ない人、ちゃんと1限もサボらず出席してた？単位は無駄に落とさず取ってきた？そういうところだと思います。

意外と推薦応募だろうと研究力を重視した面接となるので注意。いわゆる握手するためだけの受ける面接ではない。ただ相手も頑張って理解してくれようとするので落ち着いて面接を受ければ、まあ落とされることは無いと思う。