【未来のエネルギーを担う】【20卒】住友電気工業の技術系総合職の本選考体験記 No.7555（大阪大学大学院/男性）（2019/7/26公開）

カテゴリーとしては非鉄金属メーカに含まれるが、いわゆる金属の精錬をメインで行っているわけでなく、ワイヤーハーネスや電線主体の製品で食べていってる会社だということは知っておくこと。特に一般応募の場合はOBとのリクルーター面談を4回ほど挟んでからの技術面接となるが、リクルーター面談の間に、ぶっちゃけ話とかは聞いておくこと。これから力を入れていくであろう分野とか、下降気味の分野とか、、、採取面接は30分ほどしかないが研究内容について意外にも？かなり質問されるので注意。門外漢にも伝わるようなプレゼンを心がけよう。関西は京大阪大が内定者のボリューム層。少なくとも私の周りで推薦を出して落ちた人間は聞いたことがない。

【住友電工の志望動機・やってみたいこと300字】
化学の知識を活かして、環境・エネルギー問題に貢献していきたいと考えたからです。私は研究で放射性物質を扱っていることから、原子力発電について調べたことがありました。それをきっかけに、発電業界全体についても興味を持ちました。そして日本では今後、再生可能エネルギーの有効利用が強く求められていくのだろうと感じました。貴社はレドックスフロー電池をはじめとする、再生可能エネルギーを安定的に運用できるようにするための研究を続けております。私は今までに培った化学の知識を活かして、レドックスフロー電池や太陽電池の研究に携わり、より効率的にエネルギーを運用できるような社会を作り出していきたいと考えております。

リクルーターの方が親身になって研究概要の添削などをしてくださり、かなり好印象だった。また全体的にまじめな雰囲気だった。

世間で言われる"頭の良い大学"の院生であれば技術系総合職の推薦が来ている場合が多いので、推薦がもらえるなら貰っておくべき。速さも待遇も合格率もなにもかもが違う。また一般でも関関同立くらいの学歴が無いと厳しいと思った（内定者の在籍大学を見ているとそう感じる。ここ以外でもそうだが四季報などで自分の大学レベルの内定者がいるかは参考で確認したほうがいい）。何にせよ、しっかりと企業研究をして他の就活生との差を見せつけられるような準備をしておくと言いと思う。

この売り手市場で内定が出ない人、大学3年間ないし5年間で当たり前のことを当たり前にできていないだけだと思う。21(修士は23)歳で就職活動、最初からこの時期にあるってわかっているのに、大した努力も対策もせずただ怠惰に生きている人間にまともな企業の内定が出ると思えない。もちろん例外はごまんといるとは思う。内定が出ない人、ちゃんと1限もサボらず出席してた？単位は無駄に落とさず取ってきた？そういうところだと思います。

意外と推薦応募だろうと研究力を重視した面接となるので注意。いわゆる握手するためだけの受ける面接ではない。ただ相手も頑張って理解してくれようとするので落ち着いて面接を受ければ、まあ落とされることは無いと思う。

内定者用の交流サイトをもうけてくれていた。