【20卒】東海東京証券の夏インターン体験記（文系/総合職）No.6891（2019/7/11公開）

実際に少しだけだったがオフィスをみることができ、証券会社の仕事についてイメージをすることができた。また、若手の社員と座談会で話すことができ、志望の動機や会社の雰囲気を感じることができた。また、証券業界についてじっくり説明してくれたので、概要を学ぶことができた。

社員との座談会の時間がたっぷりあるので、事前にホームページなどをみて質問を考えておくと有意義な時間になると思う。

年次の異なる社員３人との座談会で、キャリアステップを教えてくれたため。普段何をしているのかや、勤務時間なども答えてくれた。ただ、最初２年間は研修ということで、なんだかつまらなそうな気がしてしまった。もっと早くから働いて苦労し、成長していきたいと思った。

若手社員の話を聞いた限り、何かやりたいことがはっきりしていなくても内定を貰えそうだったため。また、今の段階で東海東京証券を第一志望にしている人は少なく、インターンシップの参加は志望度のアピールにもなると思ったため。証券アナリストの資格をもっていたため。

自分が勝手に抱いていた証券会社のかっこいいイメージはイメージに過ぎなかったと分かったため。また社員も仕事にそこまで楽しさを見出しているように思えなかったため。オフィスの雰囲気が少し張りつめていたため。また、最初２年間研修というのは長すぎて成長できなそうなため。

人事が学生一人一人をチェックしている様子はなかったが、マイナビのインターンシップエキスポに参加しているあたり、インターンシップを重視しているように思ったため。また、参加学生が少ないので、本選考で志望度のアピールになるため。

特にはない。ただ、人事がOB・OG訪問のアプリに登録しているとのことで、質問があれば連絡してきていいですよとのことだった。

女性が出産しても活躍できて、自分にしかできないような企画の仕事に魅力を感じていた。また、金融や証券はかっこいいというイメージがあったので、インターンシップに参加していた。授業で証券に興味を持っていたことも理由であった。かっこよさや華やかさから、化粧品や家電、食品、旅行など様々な業界のインターンシップに参加していた。

証券会社は仕事内容が詰まらなそうだし、人に感謝されることをやりがいにするというよりは、自分が成長する競争的な環境や給料にやりがいを見出している人が多いように感じたので、自分には合っていないかもと思うようになった。なので金融は大学の先輩にホワイトで良いと勧められたリース以外はインターンシップに参加せず、見ないようになった。