【要素技術の探求】【23卒】椿本チエインの冬インターン体験記（理系/MC事業部インターンシップ）No.21088（非公開/非公開）（2022/3/23公開）

元々椿本チェインに興味を持っており、その中でもモーションコントロール事業部（MC）事業部には興味を持っていました。そのため椿本チェインでの働き方や具体的な業務内容、どのような勤務時間が行われているのかであったり社風だったり、そういったものを学ぶためにインターンシップに参加しました。

インターンシップは、エントリーシートの提出のみが必要でした。エントリーシートの提出では、過去に工場見学に参加したことがあるなどの実績と、どのような点に興味を持っているかを明確に書くことを意識しました。

選考では、エントリーシートに記載されている興味分野や学生時代に力を入れてきたことをしっかりPRできているかどうかが重要だと感じました。

工場見学+要素技術に関するディスカッション

インターンシップでは、まずは部署の見学や説明が行われ、その後にワークに取り組み、最後に座談会が行われました。

会社の雰囲気・設備・参加者や社員の人柄

インターンシップの具体的な内容としては、ある新しい機械要素技術に関して、発生し得る課題を検討するようなテーマでした。

1日目にやったこと

インターンシップの1日目には、まず会社説明会が実施されました。その会社説明会の後、具体的な部署の見学が行われ、部署の見学が終わると昼ご飯を食べた後、ワークに取り組みました。ワークでは要素技術に関して問題の洗い出しを行い、洗い出した後座談会が行われました。

なし

社員との関わりは、会社説明の段階での相互での質問が可能であったり、その後のワークにおける社員との対話的な進め方であったり、最後の座談会におけるやりとりであったりと、幅広くありました。フィードバックは特にありませんでしたが、業務内容などについては深く伺うことができました。

インターンシップで大変だったことは、課題の洗い出しの際、どうしてもアイデアが尽きてしまい多角的な観点から考えなければならない点でした。参加者の中にはその要素技術が使われるような応用先に詳しい人もいたため、そういった点では互いに助け合って行うことによって、インターンシップを無事達成させることができました。

他の学生とはワークなどを通して関わる機会がありました。コロナの影響でご飯を食べる際には黙食となってしまいましたが、その後の休憩時間などにも話す機会は多分にありました。またインターンシップ先に向かうバスの中でも話す機会がありました。

参加者の雰囲気を知ることができただけでなく、社員の雰囲気も知ることができ、社風に関して理解が深まりました。さらに業務内容も明瞭な説明がなされており、それによって入社後に自分がどのように働いているかというイメージをより深めることができました。

インターンシップで参加する前にあらかじめ会社概要であったり、その働き方の内容についてざっくりとは調べていった方が良いと思います。私の場合十分に調べていっていたため、有用なものにできていたと考えています。

働いている自分を想像することができました。自分がモーションコントロール事業部で勤務している様子をイメージできただけでなく、他の部署に関しても説明をしていただいたため、働いているイメージを明確に考えることができました。寮の状況であったり新規開発にどのように携わるのかであったり、若手の働き方についても正確に知ることができたため、容易に想像することができるようになりました。

内定は出ると思いました。インターンシップに参加している学生は希望者全員がインターンシップに通っているようで、比較的参加難易度は低いと考えられました。一方でインターンシップの難易度は本選考よりも低いとも同時に聞いており、インターンシップに早い段階から参加している学生は、内定は出るのではないかと考えます。

インターンシップの参加によって志望度が上がりました。元々自由な社風であり、比較的新しいものの開発で取り組んでいる一方で、安定性もある企業だと理解していたのですが、インターンシップの参加を通じてそれらが事実であることが確認できました。さらに社員の雰囲気が非常によく、趣味でものづくりをしている人がいたり部活でものづくりに取り組んでいたりするパターンもあると聞き、そういった面でも志望度は上がりました。

本選考には有利になると思いました。最終的な本選考では志望動機などについて述べるタイミングがあると思いますが、インターンシップに参加していれば実用的な経験について話すことができるため、有利になると考えられます。

インターンシップに参加する前に志望していた企業としては、ロボット系のメーカーや要素技術メーカー、様々なメーカーを見てみましたが、主に機械設計職を見ていました。インターンシップに参加して、開発系の職種であったりモーションコントロール事業部のような要素技術に関して理解を深めることができました。これによって志望業界はより研究寄りなものになり、ロボット系の中でも研究職であったり、要素系の中でも研究職についてより興味を持つようになりました。

参加によって企業のイメージが深まりました。元々企業に対して持っていたイメージとしては、働きやすく新規開発に若手から携わることができ、比較的自由であり、さらに残業時間も少ないといったようなイメージだったのですけれども、インターンシップに参加し、さまざまな社員に話を伺った結果、それらが事実であることを確認できました。また一部裁量労働制があるという点を懸念していたのですけれども、実際には裁量労働制であってもそれほど残業時間が長くないことであったり、今後自動車業界の縮小によって不利になっていくのではないかと考えていましたが、実際には複数の事業部が連携し合っていることから安定性が比較的高いということが確認でき、企業に対してプラスのイメージが働きました。そのため志望業界自体は変化することなく、むしろそれらの志望業界より深く志望するような理由になりました。