【18卒】ジェイテクトのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.3575（九州大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

研究内容/自己PR/学生時代に打ち込んだこと/あなたがジェイテクトを志望する理由と、入社して実現したいことについてご記入ください。/研究などの専門性に限らず、あなたの「自分らしさ」を教えてください。またそれがジェイテクトでどのように活かせるか/JTEKTWAYのうち、最も自分が実践している事、心掛けていることは何か、またその理由を具体的なエピソードを踏まえてご記入ください。/

ESはOPEN形式のものだったので、特に難しものや奇抜な質問はないように感じられた。写真をアップする際に、そのときあった学生生活での経験を振りかえった。

ジェイテクトは、ヒューマネージ社運営のテストセンターを実施している。あまりメジャーではないが、参考書などで一通り予習して受験することをおすすめする。

言語、非言語、性格

自分の就活の軸を周囲とディスカッション

まず、企業独自のあらゆる内容（働きたい理由、志望した理由をなど）が記入され約30枚のカードが学生一人一人に配布される。そして、自らの就活の軸と照らし合わせ、自分の就活の軸と合致する3枚を選び出す。その際周囲の学生と議論して良い。その後、人事にはそのカードを選んだ理由を簡潔に話し、評価される。

私自身、アピールできる情報系のスキルを持ち合わせていないにもかかわらず、IoTに関わるような業務に携わりたいと主張してしまった事が一番の敗因であると感じた。

前回あったGDの振り返りから面接がスタートした。その後は、提出したESや研究内容に対して全員から質問される。

なぜあなたはこの時期まで就活をしているのか。

私自身、留学にいっており、現地では全く就職活動準備ができず、就活が始まる2ヶ月前した後からのスタートでした。しかし、帰国してすぐに研究に着手しなければならない状況でした。したがって、十分な自己分析やＥＳの質の向上を行えないまま、これまでの企業では、選考をスムーズに進める事ができませんでした。今回私はそれらの教訓を活かし、十分に自己分析、企業研究、および自身の研究等をもう一度時間をかけて振り返ってみて、何がたりなかったのか、どう表現すれば良かったのかを考え直してきました。この時期にオンシャの選考に参加できたのことも縁があってのことと考えます。なので成長したこの私をこの場においてオンシャにアピールできる事を非常に嬉しく思っています。

あなたの「自分らしさ」を教えてください。

私は常に向上心を持って新しいことにチャレンジし、それに努力し、適応していく姿に、「自分らしさ」を感じます。私は、自分の能力を試したいという思いで留学をこれまでに経験してきました。はじめ留学先では、周囲の学生の圧倒的な学習態度や将来設計などに圧倒されていましたが、そのような意識の高い学生に囲まれる環境の中で私自身にも、変化が現れ、日本にいたときよりも、語学力はもちろんのこと、自主的な行動・考察をおこなうことができるようになった実感できました。そのような周囲の環境から今自分に必要な事を把握し、適切に自分自身をそこへ適応させる「自分らしさ」があるとこの留学での経験を通じて実感したことを覚えています。