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株式会社ジェイテクト 報酬UP

【未来を切り拓く挑戦者】【18卒】ジェイテクトのエンジニアの本選考体験記 No.3575(九州大学大学院/男性)(2017/12/14公開)

株式会社ジェイテクトの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒株式会社ジェイテクトのレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 九州大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
  • ボッシュ
入社予定
  • ボッシュ

選考フロー

企業研究

まず、ジェイテクトが複数持っている事業の中で何がコア事業であり、収益を稼ぐことができているのか、またそれは将来持続可能か、自分の能力・経験が生かせるかを十分に考えた。ESの事を中心に1次面接では質問されるが、人事曰く、そこで企業研究不足であることがわかった場合は最終選考に進むことは厳しいと語っていた。具体的な業務の内容や働き方を調べる際に、大学のOBのかた複数名とコンタクトをとった。それらの内容をまとめ、面接で自分の言葉で表現できれば、良い結果が得られると考える。私が内定を得られなかった要因は、志望動機=やりたいことだと考えていたからだ。実際にどのようなスキルが自分にいまあるのか十分に考える必要があった。

志望動機

志望理由は、私の夢である、国際的に活躍する事、技術力で社会に貢献できること、新たな分野にチャレンジできる事が貴社において実行できると考えたからです。特に3つ目に関しては、貴社のスマートファクトリーの実現への取り組みにとても興味を持ちました。それは私自身、現在取り組んでいる研究において、その実験過程でいかに効率よく進められ、結果を得ることができるのか、日々考える癖が付き、それを社会にも活かしたいと考えたからです。具体的には、貴社の製品の一つであるPLCの開発等に携わり、生産ラインなどから得られるデータを解析し、生産性の効率化を図りたいと考えています。将来はほとんどの工場に貴社の製品を導入するとともに、セキュリティ対策の問題も含め、海外の企業とより密接に協力し、実現に向け邁進したいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2017年05月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

研究内容/自己PR/学生時代に打ち込んだこと/あなたがジェイテクトを志望する理由と、入社して実現したいことについてご記入ください。/研究などの専門性に限らず、あなたの「自分らしさ」を教えてください。またそれがジェイテクトでどのように活かせるか/JTEKTWAYのうち、最も自分が実践している事、心掛けていることは何か、またその理由を具体的なエピソードを踏まえてご記入ください。/

ES対策で行ったこと

ESはOPEN形式のものだったので、特に難しものや奇抜な質問はないように感じられた。写真をアップする際に、そのときあった学生生活での経験を振りかえった。

WEBテスト 通過

実施時期
2017年06月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

ジェイテクトは、ヒューマネージ社運営のテストセンターを実施している。あまりメジャーではないが、参考書などで一通り予習して受験することをおすすめする。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

グループディスカッション 通過

実施時期
2017年07月
形式
学生4 面接官不明
時間
60分
通知方法
電話
通知期間
即日

テーマ

自分の就活の軸を周囲とディスカッション

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

まず、企業独自のあらゆる内容(働きたい理由、志望した理由をなど)が記入され約30枚のカードが学生一人一人に配布される。そして、自らの就活の軸と照らし合わせ、自分の就活の軸と合致する3枚を選び出す。その際周囲の学生と議論して良い。その後、人事にはそのカードを選んだ理由を簡潔に話し、評価される。

最終面接 落選

実施時期
2017年07月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の部下と上司/エンジニア
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

私自身、アピールできる情報系のスキルを持ち合わせていないにもかかわらず、IoTに関わるような業務に携わりたいと主張してしまった事が一番の敗因であると感じた。

面接の雰囲気

前回あったGDの振り返りから面接がスタートした。その後は、提出したESや研究内容に対して全員から質問される。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜあなたはこの時期まで就活をしているのか。

私自身、留学にいっており、現地では全く就職活動準備ができず、就活が始まる2ヶ月前した後からのスタートでした。しかし、帰国してすぐに研究に着手しなければならない状況でした。したがって、十分な自己分析やESの質の向上を行えないまま、これまでの企業では、選考をスムーズに進める事ができませんでした。今回私はそれらの教訓を活かし、十分に自己分析、企業研究、および自身の研究等をもう一度時間をかけて振り返ってみて、何がたりなかったのか、どう表現すれば良かったのかを考え直してきました。この時期にオンシャの選考に参加できたのことも縁があってのことと考えます。なので成長したこの私をこの場においてオンシャにアピールできる事を非常に嬉しく思っています。

あなたの「自分らしさ」を教えてください。

私は常に向上心を持って新しいことにチャレンジし、それに努力し、適応していく姿に、「自分らしさ」を感じます。私は、自分の能力を試したいという思いで留学をこれまでに経験してきました。はじめ留学先では、周囲の学生の圧倒的な学習態度や将来設計などに圧倒されていましたが、そのような意識の高い学生に囲まれる環境の中で私自身にも、変化が現れ、日本にいたときよりも、語学力はもちろんのこと、自主的な行動・考察をおこなうことができるようになった実感できました。そのような周囲の環境から今自分に必要な事を把握し、適切に自分自身をそこへ適応させる「自分らしさ」があるとこの留学での経験を通じて実感したことを覚えています。

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ジェイテクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェイテクト
フリガナ ジェイテクト
設立日 1935年1月
資本金 455億9100万円
従業員数 45,500人
売上高 1兆8915億400万円
決算月 3月
代表者 近藤禎人
本社所在地 〒448-0032 愛知県刈谷市朝日町1丁目1番地
平均年齢 41.2歳
平均給与 723万円
電話番号 0566-25-7211
URL https://www.jtekt.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130631

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