【技術力と情熱が融合】【24卒】ダイキン工業の化学事業コースの本選考体験記 No.69273（非公開/非公開）（2024/3/11公開）

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと、目指す姿は何ですか。その実現のためにダイキンではどんなことに挑戦したいですか。/学校で学んでいる研究テーマの概要をご入力ください。 学部生の方は 「研究テーマについて（これから始める研究テーマについての方向性、課題、ポイントなど）」または 「興味のある技術分野について（これから始める研究テーマと直結していなくても結構です。）」 のいずれかをご入力ください。（200字）/次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。（https：//www.daikin.co.jp/corporate/overview/philosophy/）/上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字）/学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内。1つは必須、最大5つまで）/その中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードを教えてください。（300字）/未来を見据えた時、社会に対して課題に感じることは何ですか？課題に感じた理由と、解決に向けて取るべきアクションについて、あなたの考えを提案してください。（400字）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

一つの文章が長くなりすぎないようにしました。また、ESを書いた直後ではなく一日置いてから読み返し、一回読んだだけで内容が頭の中に入るか確認しました。

就活会議に投稿された内定者のESを拝見し、自分の言いたいことと内容が近く、表現や言い回しが自分より適切なものがあればそれを真似ました。

就活会議

非言語の中で解き慣れていないと苦労するなと思った部分だけ参考書を解いた。

SPI: 言語、非言語、性格

言語、非言語 25問ずつくらい
性格　50問くらい

SPIの参考書

オンラインで入室後、時間になるまで待機。

フィードバックがなかったので推測になりますが、技術面接の場数を踏んでいた事だと思います。過去に受けた企業で聞かれて答えられなかった質問を抽出し、相手が一度で理解できるような論理的な回答を用意しました。

二人のうちの一人は温厚な方だったので、緊張はしましたが萎縮せずに臨めました。アイスブレイクはありませんでした。

なし

就活会議

サークルで試合に勝つために、参考書とか読んで鍛えたのか

サークルの他のメンバーに積極的に相談しました。私のサークルでは、大会に出場する人を対象に、事前にサークル内で複数回、練習試合が行われていました。これらの試合では、試合後に先輩方からフィードバックを頂くことができました。しかし私はその部分を修正するだけでなく、試合後に自分の発言を振り返り、他に改善すべきところはないかを探しました。そして自分で解決策を見出せなかった際は、他のメンバーに躊躇わずに相談しました。このように、与えられた機会から学べることを最大限引き出すように努めることで、スキルを向上させました。

研究で最も苦労したことは

スピードと質の両立です。私はこれまで新規分子の合成を行っていました。その際、最終生成物だけでなく中間体に対しても、完全に不純物を取り除こうとしていました。これに対し、丁寧に進めていて良いと褒めてくださる人もいましたが、逆に、細かいことにこだわり過ぎだと注意する人もいました。私はそこで初めて、現段階の研究の進捗と卒業までの残り期間を鑑み、確かにこのスピードで進めていては分子を合成するだけで機能を見出せずに終わるかもしれないと認識しました。それ以降、自分が今から行う実験はこの研究の中でどれほど重要なことなのか考え時間配分を決めたり、他の方法はないのかを一度立ち止まって考えたりするなど、スピードを意識するようになりました。その結果、〜か月立ち止まっていた合成ステップが迂回策により解決し、新規分子の合成を達成しました。

会場に到着したら若手社員と30分ほど話して企業理解を深めたりリラックスしたりした後、年配社員に呼ばれて面接開始

目を見てハキハキと話すことと、たとえ希望の職種があってもその職種にこだわらず、他の職種も経験したいというスタンスでいることです。最終面接ですので緊張しますが、面接官は緊張させないようにフランクに話しかけてくださいます。出来るだけ萎縮せず、ハキハキと目を合わせて話すよう努めました。また、〇〇な理由で研究職を最も希望しておりますが、他の職種を経験することで自分の新たな強みや伸び代を知ることもできますので、他の職種も希望しております。みたいなことを言うと、面接官は安心した顔をしていました。

面接室に入る時、面接官は全員立って笑顔で出迎えてくださり、親切な方達だなというのが第一印象でした。面接中も１人は真剣な顔でこちらを見ていましたが、他の人は大きく頷いて優しい顔で聞いてくださり、非常に話しやすい雰囲気でした。私の場合は、人柄を重視しているように感じました。

なし

就活会議

研究開発職以外の職種には興味がありますか

はい、御社に入社後は尽力させていただきたいと考えておりますので、他の職種にも強く興味を持っております。私が自己紹介の際に「〇〇な強みを生かして研究職になりたい」と申し上げましたのは、現在行なっている研究の〇〇な点に面白みを感じており、御社に入社後もそうした研究を続けたいと考えたからです。しかし、他の職種も経験することで自身の新たな強みや伸び代に気付かされ、自身が成長するきっかけになります。また、自分なりにいただいた職種の楽しさややりがいを見つけていきたいとも考えておりますので、他の職種も機会をいただけるのなら是非挑戦したいです。

なぜこの研究室に入ったのですか

「〇〇材料を扱っている研究室に入りたかったからです。具体的には、学生実験で溶液のpHが目で確認できる、pH指示薬というものを扱いました。この指示薬はあるpHに達すると色が明瞭に変化します。高校生までは色が変化する原理を知らず、このpHに達すると何色から何色に変わると現象を丸暗記していました。しかし学生実験を通して、pHに伴って指示薬の構造が変化することで吸収波長が変わるから色が変わるのだという原理を理解し、面白いと感じました。それから〇〇材料を扱っているこの研究室に入りたいと思うようになりました。」
これに対し「他にも〇〇材料を扱っている研究室はあるのでは？」と返されました。
「新規化合物を合成するスキルも身につけたいと考えていたからです。ここの研究室の教授は、「合成は慣れれば誰でも上手くなる。自分も初めから上手かったわけではなく、たくさん手を動かしているうちに上達した」と力強く言ってくださいました。この時、器用でない私でも合成が上手くなれるのではないかと感じ、ここの研究室を希望しました」