【地元発信、新たな価値】【20卒】エイチームホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.5762（京都学園大学/男性）（2019/4/17公開）

参加した理由は、メガベンチャー企業に興味がありその企業が私の地元でインターンシップを開催していただけると聞いたからです。また本日の内容の中に人事の方だけでなく、営業の方や新卒一年目の方と各自色々な話を聞けると思ったからです。

選考はありませんでした。事前にした事としてはエイチームの事業内容や会社概要をネットで調べ、当日に質問できるように準備していました。

エイチームの事業の１つであるcymaを今よりも多くの人に知ってもらうにはどうすればいいか？

1日目にやったこと

受付で各班に案内され、10分ほどアイスブレイクを含めた自己紹介タイム。次に人事担当さんから企業の説明を30分ほど。その後各班に社員さんが加わり上記の内容に対してのグループディスカッションを１時間ほど。最後に質問タイムと今後の選考フローを聞いて終わりました。

なし

印象的なフィードバックとしては我々はお年寄りに向けての施策としてお年寄りに分かりやすいweb仕様とサービスを考えたのですが、案自体は良いと言われたのですがそれが何年以内にどれだけの効果が出るのかという定量的なスケールができていなかったのでそこを詰められればもっと良くなると言われました。

大変だったことはグループディスカッションです。今回は5人で事業をどう広げるかについて取り組みました。各自意見があり途中に話が逸れたりなかなかまとまらなかったのでそこの話合いに苦労しました。またcymaという自転車の事業で自分たちの生活に近いが近いがゆえに案が思いつかずそこも大変でした。

参加したからこそ学べたことは生の説明会だったのでwebで見るのとは違って生の声が聞けた点です。また様々な部署の社員さんに来て頂けたので質問の幅が広がり自分の中でモヤモヤしていたメガベンチャーと言うものについて解決できたので今後の進路選択に幅が出ました。

準備としては私はwebで調べて向かっただけだったのでもっと深く調べていればグループディスカッションでもっと話せたのかと思います。

今回のエイチーム株式会社のワンデイインターンシップでは時間も短く説明も表面的だと感じたので想像できませんでした。今回の目標としてはグループディスカッションに重きを置いていてくださったので企業内容に近いグループディスカッションの練習ができたのでその点としてはよかったです。

今回のエイチームワンデイインターンシップでは説明会よりも学生のことを考えた内容になっておりグループディスカッションに重きを置いた内容でした。ですので私自身の感覚で企業のことをあまり知れなかった印象です。ですので今回のインターンシップだけでは今の私の状態では内定が出るとは思いませんでした。

志望度が下がった理由は説明会で受けた事業内容にあまり興味が持てなかった為です。事前に調べて行ったところであまりワクワクはしていなかったのですが、生の説明会を聞けば興味が湧くと思い参加しましたがあまり湧きませんでした。その上社員さんに深い質問をした時に私の納得する回答が得られなかったので今回は下がりました。

インターンシップのお題がエイチームの事業内容の話を例にとってくださったので、企業研究の一環としては今後の選考に有利になると感じました。しかし今後の本選考で何かを保証するなどはなかったので悪しからず。

参加前はITのメガベンチャーや不動産を見ていた。その中でも知名度があって大きな仕事ができるもの。企業名はサイバーえージェントやDENAなど。不動産は三井や野村など。しかし参加してみて大きなものよりも規模が小さい方が本当にやりたいことができるのではないかと感じ、スタートアップとまでは言わないが100名規模のベンチャー希望もいいなと思いました。

変化はありました。大きなところだとできないことも多く、実際に社員さんもそれに嫌気がさして転職したと言われていたので規模の小さな（100名〜300名・創業10年あたり）環境で働くことも視野に入れたいと思いました。また大きければいいってことじゃないことを今回のインターンで身を持って知ることができたので良い経験になりました。