【魅力的な企業説明に心を奪われた】【20卒】レイスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.5793（京都学園大学/男性）（2019/4/17公開）

参加した理由は人事さんのお話が面白かったからです。レイスさんを初めて知ったのは別の企業が運営する合同セミナーでした。そこで10分間の企業説明でしたが人事さんの巧みな話術に心を惹かれもっと話を聞いてみたいと思い参加しました。

選考はありませんでした。インターンシップまでに行った事としてはレイスさんがどんな事をしている企業なのか前回の説明会で分からなかった所を調べていきました。

とある企業の業績を回復させる為に提案してください。

1日目にやったこと

受付で各班に案内されるとすぐに始まり、各班でアイスブレイクを含めた自己紹介タイムがありました。その後簡単の企業説明会がありすぐにグループワークへ。グループワークが休憩を取りつつ５時間ほどあり最後に発表。社員さんからフィードバックがあり、結果発表。最後に懇親会をして終わりました。

人事担当

高級焼肉食事券

印象的なフィードバックは言葉よりデータで示した方がいいでした。我々は頂いた資料で最大の提案をしたのですが、知れは言葉ベースでなかなか想像のできるものではないと言われました。納得させたいのなら過去の事例や数字で示した方が相手が想像しやすいと言われました。

大変だった点はグループワークが難しかった所です。今回は実際にレイスで取り扱い成功させた事例を元に取り扱ったのでまず時間が足りず納得のいく完成ではなかった。またネットは使ってはいけないや渡された資料だけでと、制約が多くそのルールに乗っとった上で成功させるのに試行錯誤しました。

参加したからこそ学べたことは、リアルコンサルティングの難しさです。以前にもコンサルティング系のインターンに参加したことはありましたが今回までにリアルなものは初めてでした。その分難しく疲れましたが、考え方や課題の見つけ方も得られたので参加してよかったと思います。

準備・勉強としてはコンサルティングの必要性を知るべきでした。どうして今の社会にこの業界職業があってどうして求められているのか。これを理解していればもっと上手く立ち回れたと思う。

想像できた理由としては説明会で一年目に行う業務の内容をリアルで体験したので、インターンシップを通して業務の内容を想像することができました。しかし今回のインターンシップでは案件の課題に対して我々が提案をする所までだったのでその後の動きやフォローまでは学べなかったのでそこは想像できません。

今回のインターンシップで私は正直活躍はできませんでした。チーム内の仲間に仕事を任されてこなすことが多かったので私が主体的に動くことができなかったのでこのままでは内定は出ないと思いました。また内定が出るのに必要なスキルとしては課題を分析し素早く見分けるスキルをつけなければいけないと感じました。

初めて知った合同説明会では人事さんの人に惹かれて参加したので志望度は高かったです。今回のインターンシップに参加して難しい課題に挑戦し自分のできなさに落ち込みましたが、それよりもできるようになりたい気持ちが大きくなりそこに面白さを感じました。ですので今は志望度が上がったと言えます。

インターンシップに参加したからこそ詳しい事業内容が知れたので参加してよかったです。有利になると思った理由はそこで経験したからこそ今後の選考で話に深みが出ると思うからです。

参加前はITのメガベンチャーや不動産を見ていた。その中でも知名度があって大きな仕事ができるもの。企業名はサイバーえージェントやDENAなど。不動産は三井や野村など。しかし参加してみて大きなものよりも規模が小さい方が本当にやりたいことができるのではないかと感じ、スタートアップとまでは言わないが100名規模のベンチャー希望もいいなと思いました。

変化はありました。大きなところだとできないことも多く、実際に社員さんもそれに嫌気がさして転職したと言われていたので規模の小さな（100名〜300名・創業10年あたり）環境で働くことも視野に入れたいと思いました。また大きければいいってことじゃないことを今回のインターンで身を持って知ることができたので良い経験になりました。