【名古屋発、ハナユメを夢見る】【20卒】エイチームホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.5605（愛知教育大学/女性）（2019/4/4公開）

とにかくITベンチャーの中に入ってみたかったのがインターン参加の１番の動機です。また、企画に興味があり、名古屋で働きたいということもあったので、名古屋が本社のところを探して、エイチームに応募しました。

１日のインターンシップなので、特に対策は行っていませんが、必要最低限の情報を入手するために、すこしだけ企業研究をおこないました。

ハナユメの利用者を増加するための新しい企画を考えよ

1日目にやったこと

エイチームの会社説明、扱っているサービスの説明、簡単な話し合いの道筋の立て方の練習を行ったのち、グループに分かれて、ハナユメの利用者を増やすための施策を考えました。

なし

企画をするときに、どんな人をターゲットにするのかを明確に決める必要があるということをいわれました。また、予算も決まっているため、あまり大きなこともできないのでそこをどう工夫するのかが大切だといわれました。

発表までの時間が短いため、かなり速いペースで話を進めていく必要があります。社員と話す機会はあまりないため、企業研究を行うためのインターンシップというよりは、論理的思考を高めるための練習をしましょうといったような感じのインターンシップでありました。

インターンシップに参加したことで、論理的思考力がどのようなものなのかを経験することができました。これはどの企業に入っても重要なものなので、事前に学ぶことができてよかったです。ですが、すぐに実践となると活用するのが難しく、まだまだ勉強していかないといけないと実感しました。

予算が多くあると、それぞれのプランにどれだけの費用が掛かるのかが想像つかないので、基本的なビジネスの知識があるとより具体的に話が進むと感じました。

初めてITのベンチャー企業を見て行きましたが、かなり特殊な業界であると感じました。常に新しいことを考えるといった社風にあまりなじめないと感じました。また、企画をやりたいと思っていましたが、自分の考えていたものとは違ったので、働いている姿を想像することはできませんでした。

1日の短いインターンシップであったため、あまり選考に結びつかないと感じたからです。また、インターンシップでの参加学生を見る限り、本選考を受ける人よりも、どういう会社か見てみたいという学生が多くいたため、あまり選考を重視していないと感じました。

志望度が下がった理由は、全員が企画ということはもちろんないということと、常になにか新しいものを産み出していかなければならないといった社風になじむことができなかったからです。特に、自分の好きなサービスに携わることができるという確約もないため、志望度は下がりました。

インターンシップに参加しても特に特典がなかったからです。また、早めのインターンシップであったため、選考直結というよりは、論理的思考力とはどういうものなのかといった内容が多かったからです。

初めは、人材業界を見ていたが、そのなかでベンチャー思考のつよい企業に惹かれ、今回はITベンチャーのインターンシップに参加してみたが、実際には自分の考えていたものとは違ったので、他の企業を見てみようと思いました。また、ITだけでなく、他のベンチャー思考の強い企業もみていきたいと考えるようになりました。

企画部門といってもさまざまな企画があるため事前に企業研究をして理解してからインターンシップに参加したほうがよいと感じました。実際にインターンシップに参加してみると、新しいサービスを産み出していくことなのか、既存のサービスを改善していくことなのか、何を優先にしているかがよくわかるのでとても貴重な時間だと思いました。