【銀行M＆Aで学ぶ】【22卒】京都銀行の冬インターン体験記（理系/総合職）No.15197（同志社大学/女性）（2021/5/28公開）

銀行の業務に興味があり、体幹してみたかったため。対面での実施ということだったため、よりリアルに会社の雰囲気や社員の雰囲気など理解できると思った。日程も自分で好きな日時を選べるということもあって融通が利くと考えた。

銀行とは何か、京都の特徴、京都銀行の強みなど事前にA4にまとめて予習をしてから臨んだ。GDで役立った。

自分が何を学びたいか、そこで活かせる強みなどをしっかり書けていればいいと思う。

企業に対する課題解決GD

企業のシートが６枚配られてどの企業をM＆Aすればいいかなどを話し合う。

企業に対してどのようにアプローチしたらいいかの考え方

京都銀行ができる企業に対する支援策を考えよ

1日目にやったこと

まず、６人一組に分けられる。その後、話し合いを行って、自分たちの班はどの企業とどの企業を組めばウィンウィンな関係を築けるかなどを話し合う。その後班で一人で立って1分で発表する。

人事

なし

とてもありがとうの声掛けをしてくださる社員であった。わからないことがあれば真摯に聞いてくださったのでとても助かった。また、質疑応答の時間も設けてくれていろんな質問に答えてくれた。

発表までの時間がかなり短かったため、その中で結論まで導き出して発表出来るようにするのが大変だった。意見は全員が言い、進めていけたのだが、その中でどれに絞るかを考えるのが時間がかかってしまった。いい意見がたくさん出たからこそ絞るのが難しかった。

基本的には6人全員が発言するような形ですすんでいったのでよかったと思う。

今回のインターンシップは対面ということもあって学生や社員と直接かかわれたのは非常によかった。どのようにコミュニケーションを図っていけばいいかが分かった。また、社内の雰囲気や社員の雰囲気がオンラインではなく直接感じることができたのはとてもよかったと思う。

もう少しM&Aやビジネスマッチング、融資のことを学んでから参加すればスムーズに話し合いを進められたかなと思った。

自分がもし京都銀行で働くとしたらこのような業務を行っていくのかをイメージできた。自分は入ったらお客様のことを考えてお客様に寄り添った提案をしていきたいと考えた。働き方についても様々な説明があったため、家事育児と両立しながら働いていけるのではないかと考えた。

京都銀行はなぜ京都で働きたいのか、なぜ地方銀行なのか、その中でもなぜ京都銀行を志望しているのかというような志望理由を深く聞いてくるため、そこに明確な理由があれば通ると思った。また、熱意ややる気を見せることができれば選考通過することはできると思う。

どのように働いているかを肌で感じることができたため。また、くるみんを取得しているというところから、女性であっても育休や産休を終えた後にまた仕事に復帰して働けると感じた。長く働くことができる環境が整っていると感じたため、インターンシップを通して志望度が上がった。

少しはあると思う。しかし参加しなかったからと言って不利になることはない。インターンシップに参加しており、その後のアンケートで第一志望と答えた人は座談会に参加できる人もいた。

金融業界は、幅広い業種業界、大企業から個人のお客様と携われて、かつアルバイトでは経験できなかった長期的な関係を築いていける、信頼関係をより深めていけると感じ、志望度が増した。無形であるということは試してみないと分からないので自分自身の営業がサービス導入に直結してくるという現場社員の言葉に魅力を感じ、自分自身に価値があって買ってもらえるというところに大きなやりがいであると考えるようになった。

銀行で働く人はもっと堅苦しいものだとおもっていたが、明るく話しやすい人が多かった印象である。また、ノルマが厳しく、とにかく売り込んでいかなければならないものだと思っていたが、実際はノルマはあるものの、結果よりもプロセス重視なのだということを学べた。また、売り込むというよりもお客様に寄り添ってニーズに合わせた提案をしていくことが大切なのだということを学べた。