【銀行業界の未来へ】【23卒】京都銀行の冬インターン体験記（文系/1dayインターンシップ）No.27887（非公開/男性）（2022/6/20公開）

金融業界を志望していて、地元の地方銀行なので応募しました。１dayだったので気軽に参加できると考え、業界研究や他行との違いを知るために参加を決意しました。また先輩が昨年参加していて本選考で有利になると聞いたので参加しました。

事前にインターンシップの内容を調べて、ESの対策をしました。金融業界で内定を貰った先輩にESに添削をしてもらいました。

エントリーシートのみで参加できたので、志望理由や自己ｐｒなどがしっかりかけていれば選考を通過できると思います。

銀行業務に関する課題解決型のグループワーク

１日目に会社説明、個人ワーク
２日目に１日目の復讐とグループワーク
２日にわたっての開催であったがどちらも半日だったので２日合わせて１dayという形式

ビジネスマッチングやM＆Aについての知識
京都銀行の特徴、強みなど

銀行の法人営業を体感するワーク

1日目にやったこと

１日目　会社説明会を受けた後、簡単なビジネスマッチングの個人ワークをしました。挙手制で数人当てられてワークで考えた内容を発表しました。最後に短時間の座談会がありました。

２日目　１日目の会社説明会の簡単な復習のあとグループワークをした。会社が何社か提示される。その中の１社を選び、スマホでビジネスマッチングかM＆Aに適した会社を選択する。

人事部２名

なし

インターンシップ中はグループワークの時に行員が声をかけてくれた。座談会の場では実際に営業をされていた行員だったので苦労したことややりがいの話を聞くことができた。ビジネスマッチングは双方にメリットがある提案をする難しさをフィードバックしてもらった。

グループワーク時間が短かったのでテキパキ議論を進める必要があった。コロナ対策もあって席と席の距離感が遠く、声が聞こえずらかった。グループワークという形式だったが結局一人が考えた意見に寄ってしまったので、全体の意見を取り入れることが必要だと感じた。

グループワークで同じになった人とはよく話した。積極的な学生が多かった。

会社説明会では、ホームページやインターネットに載っていないような情報を聞くことができた。座談会では、会社の良い面だけではなく改善するべき点についてもお話していただいたので入社後のギャップができにくいと感じた。グループワークの練習ができたので本選考に活かすことができる。

ビジネスマッチングやM＆Aについて理解しておくとスムーズに議論に参加できると思う。座談会があるので事前に質問したいことを考えておくとよかった。

銀行の業務を担当してみて、あまり面白さを感じなかったから。金融業界は新しいものを生み出すというよりも、既存のやり方を重視する傾向にあると思うので仕事に飽きがきそうと思った。あくまでお金を預かって運用することがメインなので、銀行単体では利益を生み出すことが難しい点が面白味にかける。

先輩の話を聞く限りインターンシップに参加した学生は、選考が有利に働くので内定は出ると感じた。周りの学生もレベルはそこまで高くなく、選考対策をしっかりとすれば採用基準に達すると思う。京都銀行は採用人数が多く学歴も重視しないので、簡単に内定は出ると感じる。

志望度が下がった理由は、京都銀行の社風が自分と合わないと感じたから。積極的に若手に仕事を任せるというよりも入社１年間は研修があり、資格勉強やセミナーに参加などじっくりと育て上げる体制がまわりくどいと感じた。スーツ着用を強制する点が自分には合わない。

インターンシップに参加者限定のイベントがあり、優遇されていると感じるから。金融業界の知識が身につくので業界研究が出来るから。先輩から本選考で有利になると聞いたから。

インターンシップに参加前の志望企業は京都銀行、滋賀銀行、関西みらい銀行など地元の地方銀行を志望していた。理由としては、給料が高いことや先輩にオススメされたからである。また、内定が出やすいと聞いたので、滑り止めの候補にはなるかと思った。参加後は、仕事内容が自分のやりたいことと異なっており志望度が下がった。

インターンシップに参加によって京都銀行の行員は自分の仕事に責任と誇りをもって仕事をしていると感じた。会社説明会時は以前営業として仕事をしていた時のお話を聞いて、イキイキと働いていたことが理解できた。業界としてのイメージは真面目な人が多く、お金を取り扱うので責任感が強い人が多いと感じた。自分とは京都銀行の保守的な社風は合っていないと思った。