【具体性勝負、壮大な挑戦】【19卒】関西電力の夏インターン体験記（文系/BREAK REAL Internship）No.2181（京都大学/女性）（2018/4/4公開）

夏にとりあえず3,4つはインターンに参加したいと考えており、業界は絞ってはいなかったが、インフラ=安定のイメージがあり手堅そうなところを一つ見ておきたいという気持ちがあった。開催場所が家から近いし、大企業であるから。

意識的に対策していたのではなかったが、他社のインターンの選考で事前にグループワークを2、3回経験できてコツを掴めていたのは良かった。

関西電力の取るべき成長戦略についてレポートを作成する

前半にやったこと

全体で一度集められたあと、コースごとに分かれる。前半はオリエンテーションを受けたあと、講義やメンターの社員への質問タイムなど、知識のインプットが多め。ランチは班のメンバーやメンターの社員と社食で。

後半にやったこと

後半はディスカッションが主で、中間発表を経て、最終発表を行ったあとフィードバックを社員からもらう。途中、選考とは無関係と言われる面談が、一人ずつ別室に呼ばれて行われた。

部長クラス3人

なし

最終発表がかなり壮大で無謀な案な案に帰着しそうだったので不安になり、メンターの社員の方に相談したら、「スケールが大きい案になることは良いが、その中でどれだけ細かいところに具体性を持たせられるかが勝負だ」とアドバイスしていただいたのが印象に残っています。

ディスカッションのテーマがふわっとしていて難しいのと、周りの学生のレベルが高く、議論にキャッチアップしていくのが大変だった。ワークはあまり持ち帰らなくて良いと言われていたが、最終発表の前日はさすがに間に合わなくて社に残ったり家で徹夜したりしてなんとかパワーポイントを完成させた。

インフラ業界は安定志向、というイメージががらりと変わった。事前の業界研究が足りていなかったせいもあるが、電力会社といっても電力以外にも様々な事業を進めていると分かって面白いと感じた。電力業界はいた丁度過渡期にあるということを身をもって実感できた。

電力業界の動向について、ネット上で閲覧可能な省庁やコンサルなどの資料を見るなどして予習しておけばもっと議論をスムーズに進めることができたかもしれない(インターン中の講義である程度は教えてもらえるが)。

社員と話をしたり質問したりできる時間が十分すぎるほど確保されていて、理解を進められたと思う。メンターの社員もフランクかつ丁寧に働き方について教えてくださった。関電は大変ホワイトな企業のようなので、長く働くことのできている自分の姿はイメージできた。

インターン中は周りのレベルが高く、自分が招待されていないイベントに行っている人もいたので、自分は求められていないと感じていた。しかし、年が明けてから志望の意思確認をされた後、リクルーター面談に招待された。そこでのリクルーターの口ぶりからもしかしたら出るかもしれないと感じた。

とにかく働きやすい会社であることは間違いない。社員さんが逆に少しやりづらいとこぼすほど残業が許されないし、給料もとても良い。仕事よりプライベートに生きられる会社だとも聞いた。女性は26,7歳で結婚のピークが来て、出産後もみんな復職しているということで、家庭を持つ心配もない。

インターンを通じて普通に業界理解が進むのもそうだし、自分はリクルーター面談に招待された。本選考のESは免除で、タイミングも早い。インターン中に優秀だと認められた人たちはまた別にイベントに呼ばれていたようだった。

インターン参加前(三回生夏)はまだ特に業界を絞っておらず、いろいろ見られたらいいと思っていた。強いていうなら、多くの人に影響するか支えることができればとか、自分の利益の追求にこだわりすぎないとかの軸はなんとなく考えていた。そのため、夏インターンはインフラ、マスコミ、省庁と、かなりばらばらに見ていた。

安定志向の人が集っているのではないかと考えていたのに結構ガツガツ系の人が多いしイメージと違って、自分はあまり合わないのかなと感じた。ディスカッションを通じてこういう仕事をし続けるのは自分は楽しめないかもしれないとも思い、業界に対する興味は少し失せたかもしれない。関西電力自体は働きやすくて良い会社だと思った。