この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私の場合、原子力発電所勤務になったことでした。仕事自体はたくさん勉強して誇りを持ってできる環境でありましたが、僻地にあること、土日が休みにならず、平日にな...続きを読む(全548文字)
関西電力株式会社 報酬UP
社員・元社員による関西電力株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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私の場合、原子力発電所勤務になったことでした。仕事自体はたくさん勉強して誇りを持ってできる環境でありましたが、僻地にあること、土日が休みにならず、平日にな...続きを読む(全548文字)
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とにかくパワハラがひどい。
朝から晩まで靴が擦りきれるほど歩き回らされる。上司は頭が悪いのか効率の悪い作業をやらされる。 なにか進言すれば怒鳴られ良い会...続きを読む(全166文字)
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部門にもよりますが、最初の研修が厳しいです。
罵声を浴びせられるのは当たり前。口調が関西人ということあり怖く感じる時もあります。
命がかかっているので...続きを読む(全192文字)
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社風は超体育会系、高卒天下。
待遇は年功序列で管理職にさえなれれば楽をできる。
業績は数字よりも上司の評価が重要で上司にいかに報告するか。
環境は本...続きを読む(全154文字)
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派遣社員として入社したのですが、全く仕事がなく精神的にやられてしまいました。
代員ですが人を入れるからには最低限の仕事は与えて欲しかったです。
あと、...続きを読む(全251文字)
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ジョブローテーションによる業務配置は、メリットデメリットがある。当社の場合、財界と深くかかわる重要ミッションも多く、関西経済を動かしているという醍醐味を味...続きを読む(全168文字)
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ある程度は覚悟していたが、代わり映えのない定常業務が多すぎる。社員の意識にもそれが染み付いている。
加えて、コーポレート部門にいく割合が高く、電力事業な...続きを読む(全167文字)
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公務員的だとか、お堅いとか言われますが、良くも悪くもそのとおりの企業です。
QMSを導入して以降、異常と言えるまでの文書主義となり、余計な仕事が多い。
...続きを読む(全168文字)
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結婚を理由に退職しました。当時は残業も多く、充実した毎日ではありましたが、結婚をして続けていくには難しすぎました。
しかし、福利厚生面でも、所得でも、仕...続きを読む(全178文字)
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IPHONE
私個人にしか当てはまらないので参考にはならないと思いますが、、出産また家族の不遇が重なり泣く泣く退職せざるを得なくなった。社風、待遇、業績...続きを読む(全160文字)
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給与については不満は無かったですが、職場の雰囲気があまりよくなかったと思います。ヤル気マンマンで頑張っている人達は皆、辞めてました。出る杭は打たれるって感...続きを読む(全168文字)
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鶴の一声で今までチームが作り上げてきたものが大きく変わってしまう典型的トップダウン体質。お客さま満足NO.1企業を目指していることと大きく矛盾している為。...続きを読む(全165文字)
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総合職と一般職の区別があからさまです。総合職で入社すると、常に出世競争のさらされます。また一般職の人からは、キャリアというような目で見られて、どうせすぐに...続きを読む(全173文字)
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ここの会社はすごく働きやすくて、毎日充実していました。僕がやめた理由として考えられるのは、他にしたい仕事が出てきたからです。なので、この会社に何か問題があ...続きを読む(全157文字)
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労働環境が過酷で、なかなか早めに帰りづらい雰囲気が常にあります。まず上司が早く帰らない事に問題があると思います。人間関係も複雑で、上の人間同志の中が非常に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現場系勤務(発電所勤務)であるが女性社員も増えてきており、女性用の施設等も徐々に増えてきていると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人々の生活に欠かせないものを供給しているため、やりがいは非常に大きい。夏場等の電気が多く必要な時期において安定供給を成し遂げた時は達成感が大きい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助は当時はあまり良くなかったが、今は改善されているそう。
名だたる会社だけあり、福利厚生はやはり良い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ルーティーン業務が続き、仕事でやりがいを覚えなかった。
特にやりがいがなかった。終身雇用を目的に入社しているのでやむを得ない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
定期的に管理職と担当者でコミュニケーションを取る機会を設けている。また、部署により雰囲気はかなり異なるが、私が現在所属する部署は気軽に周囲に業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
私が所属する部署は、休暇の取得を推奨されており、取得しやすい雰囲気である。残業についても、繁忙期を除けば、プライベートの時間は充分に確保できる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の間は、人事評価に関わらず給料が横並びでほとんど昇給しない。年功序列で給与が上がっていく給与体系である。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格を取得すると難易度に応じて、報奨金が授与されるため、資格取得のモチベーションになる。資格によっては、取得の努力に報奨金が見合っていないもの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
法令遵守の意識が高い方が多くまた、保守的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業特有の社内調整に時間を有し、中々物事が決ま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
定期的にコンプライアンス研修を実施しており、女性への接し方等のケーススタディも研修時に行うため、働きやすい雰囲気ではあると思う。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが残業が多い。
また、パワハラも見受けられるため。
仕事しない、できない人が甘い密をすっている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
退職願いを提出した後、頑張ってねと送り出してくれる。ただ、退職の意思を伝えた段階では面談が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残っていた有給休暇を全て取得させてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ的な上司がいたにもかかわらず、上はあまり取り合...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
能力ないやる気ない人はここ辞めたらダメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業が元々苦手な為。設計業務は激務であり人の入れ替わり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
フルリモート可、フレックス可、コアタイムなしと非常に働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定のできない社員が多い。仕事ので...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
いしい退職を伝えた際には、引き止めはあったが、無理な要求などで揉めることは無く、親身に対応して頂けた。また、カムバック制度もあり、いつでも戻っ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場未経験を雇って教育なしで現場に組み込むので、いつか必ず事故が起きるとおもう。
できる主任技術者はやめていく運命にある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験を活かすために転職したのに、入社した瞬間から、当初予定とは全く関係のない、誰もやりたくない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社風、会社の人達は良い方達がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の評価が良くても、営業とクライアント先との交渉がうまくいってい...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
石橋を叩いて壊す企業文化。リスク回避の姿勢が顕著であるとともに、年功序列のままで自分のターンが来るまで待ち続けるこ...続きを読む(全139文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,653人 |
売上高 | 3兆9518億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 855万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
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