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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良い点
・福利厚生が手厚い
・明るい空気の職場が多い
・しっかり休暇がとれる
悪い点
・パワハラが横行している。特に技術系職場。
・言葉...続きを読む(全165文字)
- この投稿でわかること
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関西電力株式会社
社員・元社員による関西電力株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良い点
・福利厚生が手厚い
・明るい空気の職場が多い
・しっかり休暇がとれる
悪い点
・パワハラが横行している。特に技術系職場。
・言葉...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生が整っている。ワークライフバランスが良い。
【気になること・改善した方がいい点】
日本の高度経済成長が止まったと同時に下降線を...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係
給料
体力的に限界を感じた為、退職をしました。
今後はこの業界で働くことはないでしょう。
やはり、どんな仕事でも、体力が、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
絶対に潰れない。
じわじわ給料は戻ってきている。
財界等、多くのコネクションを持っている。
【気になること・改善した方がいい点】
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退職理由は、実家での介護のため。よくある理由だったので承諾は速かった。
また、復帰する気があるなら声をかけてくれとも言ってくれた。本当に復職できるか...続きを読む(全151文字)
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ハードスキルを身につける、という意味では成長環境があまり良くないため。自分の市場価値を上げるには、個々人の業務以外の努力が必要となるが、昨今は(部署にも...続きを読む(全197文字)
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技術職として発電所に勤務しているが、職場の閉塞感が尋常である。
また、採用計画の無計画さが今になり影響しており、20代後半~30代の中堅社員層が絶対的...続きを読む(全153文字)
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業績不振がつづいているため、基本給の減額、賞与の見送りが継続している。原子力が稼働しないと利益をあげることのできない会社です。新入社員の採用数を抑制した...続きを読む(全169文字)
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ほとんどの電力会社と同じく、関西電力も2年に1度の頻度で異動があるので、新幹線通勤している人も多い。ただ全額会社負担であるため、福利厚生はやはり最高クラ...続きを読む(全184文字)
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退職理由としては以下の3点と思います。
・硬直な人事制度
大学卒のキャリア総合職で入社すると、出世を目指さない人間はダメだと評価される。特に、家族...続きを読む(全268文字)
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原子力発電の将来性に対する不安や、給与の削減により、技術者の流出に歯止めが利かない状況であるときいている。若手の技術者は他のメーカー等に転職している。東...続きを読む(全152文字)
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労働環境が最も大きな理由。現在原子力部門に配属となっているが、美浜3号機の事故により原子力部門のみ本店機能が福井県に移っている。そのため、現場と本店の往...続きを読む(全177文字)
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会社が嫌というわけではなく人間関係。しっかりとした教育制度があり申し分もないがどこの企業にも様々な人がいる。従業員が多いぶんその割合も多いわけで、そこで...続きを読む(全156文字)
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今度私事で実家に帰る必要があり、数年間は現在の職場から離れなくてはならない。
また電力業界に対して不安があるため次の職に電力業界は余り考えられないため...続きを読む(全158文字)
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仕事が早くてなんぼ、要領良い人が一番っていうふいんきが強い。残業多いと注意され丁寧な対応ができない。まともに残業代つかない。残業あって、仕事がきついわり...続きを読む(全151文字)
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私の場合、原子力発電所勤務になったことでした。仕事自体はたくさん勉強して誇りを持ってできる環境でありましたが、僻地にあること、土日が休みにならず、平日に...続きを読む(全548文字)
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とにかくパワハラがひどい。
朝から晩まで靴が擦りきれるほど歩き回らされる。上司は頭が悪いのか効率の悪い作業をやらされる。 なにか進言すれば怒鳴られ良い...続きを読む(全166文字)
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部門にもよりますが、最初の研修が厳しいです。
罵声を浴びせられるのは当たり前。口調が関西人ということあり怖く感じる時もあります。
命がかかっているの...続きを読む(全192文字)
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社風は超体育会系、高卒天下。
待遇は年功序列で管理職にさえなれれば楽をできる。
業績は数字よりも上司の評価が重要で上司にいかに報告するか。
環境は...続きを読む(全154文字)
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派遣社員として入社したのですが、全く仕事がなく精神的にやられてしまいました。
代員ですが人を入れるからには最低限の仕事は与えて欲しかったです。
あと...続きを読む(全251文字)
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ジョブローテーションによる業務配置は、メリットデメリットがある。当社の場合、財界と深くかかわる重要ミッションも多く、関西経済を動かしているという醍醐味を...続きを読む(全168文字)
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ある程度は覚悟していたが、代わり映えのない定常業務が多すぎる。社員の意識にもそれが染み付いている。
加えて、コーポレート部門にいく割合が高く、電力事業...続きを読む(全167文字)
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公務員的だとか、お堅いとか言われますが、良くも悪くもそのとおりの企業です。
QMSを導入して以降、異常と言えるまでの文書主義となり、余計な仕事が多い。...続きを読む(全168文字)
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結婚を理由に退職しました。当時は残業も多く、充実した毎日ではありましたが、結婚をして続けていくには難しすぎました。
しかし、福利厚生面でも、所得でも、...続きを読む(全178文字)
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IPHONE
私個人にしか当てはまらないので参考にはならないと思いますが、、出産また家族の不遇が重なり泣く泣く退職せざるを得なくなった。社風、待遇、業...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
定期的に 人事評価があり 目標管理シートをもとに適切に フィードバックを行い 審査されます。 その結果 半年に1回は昇給があるため うまくい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の気質は真面目で誠実な人が多く、公共インフラを支える企業としての使命感や責任感が強い点が印象的です。周囲と協調しながら着実に仕事を進める...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している。大きく昇給することもなく年功序列で徐々に上がって行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に貢献度はあま...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
会社所有の教育施設で研修も多数あるため学ぶ機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワークがメインとなることが多い。技術的...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みは前日に決めても休める場合が多い。年間20日の休暇が付与され、休暇を流出させることは許されないため、必ず20日休暇取得が可能
【気になる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
カフェテリアプランやアニバーサリー休暇、夏季休暇など福利厚生は充実している。有給休暇は非常に取得しやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
インフラ事業であり、将来性の面ではあまり心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
電力自由化により様々な企業が参入してきているた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
フレンドリーな社員が多い印象。厳しい人も少しはいるが、パワハラ等のハラスメントには敏感であるため、人間関係で困ることは少ないと思う。続きを読む(全72文字)
規模な発電所の運営や送配電網の保守といった現場から、法人のお客様への脱炭素ソリューション提案まで、自分の仕事が目に見える形で社会のインフラを支え、人々の暮...続きを読む(全95文字)
電力事業で培った顧客基盤や技術力を活かし、不動産、情報通信、生活ソリューションといった「非エネルギー分野」での事業拡大を加速させており、総合エネルギー・サ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職して改めて実感しましたが、福利厚生については北海道内の企業の中でもトップクラスだと思います。
休暇制度、各種手当などは非常に手厚く、生活...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業時間が多いため収入が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、人が足りていない。人がいなくなっても補充されないため...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
退職手続きに関してはスムーズに進めていただいた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがもう少し低ければもっと続けられ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
1人でもくもくと作業することができる、トイレ休憩に自由にいける
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいがない、何の仕事をして...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やはり大企業なので福利厚生もよく、配属部署によってはとても仕事がしやすく、いいと思う。ハラスメントに結構気を遣っていて昔ほど言う人は減ったけ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
退職理由・退職検討理由の満足度としては、評価制度や働き方について一定の納得感はあるものの、成果へのプレッシャーや業務量の波に負担を感じる場面...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職はすんなりと受け入れてくれ、退職までの手続きも早かったイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を26時間以内に収めな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
転勤が多い。転勤先がド田舎が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望が通るかは、人事担当との人間関係で決まってしまう為、
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お休みはわりと取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める際に、有給を全部使いきるかどうかはあなた次第だわ!とやや圧力を...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 32,043人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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