【緊張を乗り越えて輝ける】【23卒】日本ハムの研究職の最終面接詳細 体験記No.22721（非公開/非公開）（2022/4/27公開）

パソコン前で待機

これが最終面接だったので、入社後にやりたいことを具体的に話せるように企業研究を念入りに行った。エントリーシートに沿った内容が聞かれるが、丸暗記感を出さないためにしゃべり口調で練習することを心掛けた。

人事部の部長の方や、研究開発の施設のそれぞれの所長が面接官であったため、雰囲気はかなり厳しめ。緊張した。

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学業で力を注いだこと

学業では研究活動に尽力し、中でも卒論発表に力を注いだ。私は発酵食品の機能性に魅力を感じ、それを生み出す微生物に興味を持ったことから、研究活動では微生物に関する新規テーマに挑戦した。私はそこで得た新知見を卒業研究発表の場で多くの人に伝えることで、微生物の魅力を更に知ってもらおうと考えた。そこで、微生物に関して知識のない人にもわかりやすく伝えるために、文言や図の配置を工夫したスライド、発表原稿づくりに尽力した。また、研究室のメンバーや微生物の事を知らない友人に声を掛け、発表を聞いてもらうことで、客観的な意見を参考に更にブラッシュアップを重ねた。このような取り組みの結果、発表当日は多くの方に質問をいただくことができ、教授にも「とてもわかりやすくて良い発表だったよ。」と言って頂くことができた。以降はこれに関する深堀。人柄をみていると感じた。

学生時代に力を入れて取り組んだこと

大学の交響楽団で、パートリーダー（PL）の一員として練習に対する意識改革をしたことだ。当時、団全体を統率する立場である各楽器のPL16名の間で、考え方の相違から関係性が悪化し、練習への熱意が低下していた。この原因がPL間での対話不足にあると考えた私は、みんなで団結し楽しく演奏したいという想いのもと、各PLの考えを知るために、個人的に話し合う場を設けた。そこで、自身の想いを伝えると共に各々の考えを聞き、1人1人と深く向き合った。また、PL全体での交流を増やすために、食事や練習会を企画した。以上の取り組みの結果、PL間で信頼関係を構築することができ、全員で団結し、熱意をもって練習に臨むようになった。以降はこのことに関する深堀で、リーダーは向いているかなどといった内容が聞かれた。