【技術と人事が融合、理解を誘う】【23卒】日本ハムの研究職の2次面接詳細 体験記No.22721（非公開/非公開）（2022/4/27公開）

パソコン前で待機

研究概要を話すときは、技術系の方でなく人事の方もいたので、誰が聞いても理解できるように話すことを工夫した。

技術系社員や人事の方含め、３人の面接官に囲まれ少し厳しい雰囲気だった。しかし、最後の方は空気が和んでいた。

なし

なし

研究概要を教えてください。

私は微生物の発酵を利用した物質生産について研究している。〇〇は〇〇などの原料となるため世界中で需要が高いものの、現在は石油から化学合成でのみ生産されている。化学合成ではエネルギー消費や産業廃棄物の排出が懸念される一方で、微生物を用いた物質生産はエネルギーや廃棄物の削減が見込まれるため、持続可能な社会の構築のためには〇〇をバイオで生産する手法の開発が望まれている。そこで本研究では、環境中の様々な微生物を対象に〇〇を生産する微生物の探索を目的に研究している。卒業までに〇〇を生産する微生物を見つけ出し、〇〇を体内で生産するための生体触媒である「酵素」を精製し、特性を解析することを目標に研究に取り組んでいる。最初に研究概要を５分くらいでしゃべる時間が与えられ、以降は研究概要に対する深堀、

あなたは周りの人からどのような人だと言われますか。

私は前向きな人とか、根性があると言われることがある。学部時代、研究活動でまだ誰も取り組んでいない新規テーマに挑戦した。これまでの知見や成果が無く、実験方法を１から構築する必要があった。そのため手探りで研究を進めていたこともあり、実験に失敗することも多かった。成果が出ず、悔しい思いをしたこともあったが、そこで諦めず、失敗した原因を徹底的に考えすぐに次の実験に取り掛かる姿や、研究室のメンバーと積極的に実験方法や結果に関して何度も議論し、粘り強く実験に取り組んだ。その結果新たな事象を発見し、学会で発表することができた。このような姿勢をみて、周囲の人は私のことを前向きとか、根性があると感じたのだと思う。