【未来を支えるITの力】【23卒】クロノスの総合職の本選考体験記 No.40093（非公開/女性）（2023/2/6公開）

1次面接と同時に行われた。会話形式での会社説明を通して学生とのマッチングを図る。

オンラインにて説明会開始→一次面接→通信切断で終了

会話のキャッチボールがうまくできるかを見られているような印象だった。現に面接官の子供の話題や、会社にいる私と同じ出身大学の人の話が出た。だからと言って関係ない話をするのではなく、面接であるということを念頭に、自分と会社の共通点などを相手にアピールできる話題にすることが重要であると感じる。

終始和やかで、面接官はフレンドリーな雰囲気だった。面接自体もほぼ雑談形式で、会話の流れで会社のアピールポイントを説明するという形だった。

なし

会社HP、オファーサイトに後悔されている情報

自己紹介をお願いします。その際に今日の決意等も混ぜていただいて。

〇〇大学の〇〇です。大学では〇〇の研究をし、〇〇部に所属しています。
私の名前には「〇〇」という意味が込められています。本日は名前に恥じぬような「〇〇」で、私の魅力を〇〇さんに伝えていきたいと思います。よろしくお願いします。
（以降深堀り）
面接官「素敵な名前ですね。ご両親がこの字を選んだっていうことは、〇〇をされている方なんですか？」
私「いえ、そういうことはしていなくて、顔を見て直感で字を決めたと聞いています。」
面接官「あらそうなんですね。素敵な字ですね。私も子供にその字を入れたんですよ。
〇〇の研究というのも、珍しいなあと思うんですけど、具体的にはどういうことをされているんですか？」
私「〇〇について、論文やアンケートを通して、明文化しようという試みをしています。研究のために、アンケートを作成して、統計を取るなどしました。」
面接官「なるほど、これから卒論の時期でしょうし、頑張ってくださいね。私も卒論は苦労しました。」

IT企業を主に志望していらっしゃるとお聞きしたのですが、何故IT企業を志望しているのか、理由を教えてください。

ICT技術が浸透していない業界にこれを浸透させ、「人の手でなければならないサービスに人がより注力できる環境」を作りたいと、〇〇での実習経験から考えているからです。御社はシステム開発とIT教育の両方を事業の主軸にしているので、私の、「ICT技術が浸透しきっていない業界への貢献」というやりたいことにぴったりであると考えてオファーを受けさせていただきました。
（以降深堀り）
面接官「〇〇での実務経験があるんですね。資格欄にもそのことが書かれていますものね。資格取得の一環での活動ですか？」
私「そうです。〇〇で5回ほど実習をした後、それを活かして自分たちで〇〇するという活動をして、資格を取ることができます。ちょうどその発表が2週間後なんですよ。」
面接官「なるほど。具体的にはどんなタイミングでIT企業への志望を決めたんですか？」
私「私が研修した〇〇では、〇〇にある〇〇の情報を紙で管理しており、情報を探しにくいことと、集めた情報が活用しきれていないことに悩みを抱えていました。その状況を目の当たりにした時に希望を決めました。そして、〇〇自身でデジタル化・情報の有効活用を図るには「専門知識がない」「時間がない」ことから実現が難しいともわかりましたので、私自身が、そういった業界にITで支援する立場になりたいと考えています。」

オンラインで入室後面接、その後通信を切断して終了

奇をてらう質問はないが、「他業界でもいいのでは」など、回答に詰まる、学生にとっては痛い質問があった。これを事前に対策し、適切にこたえられたことは評価されていたと思う。

一次面接よりは固めであったが、和やかであった。1次面接で話したことの概要が伝わっているようで、1次面接の話題と、オファーボックスに書いたことの深堀りがほとんどであった。

逆質問でフィードバックをお願いするとしてくださった。
内容は、はきはきして話も面白く、話しなれている印象があるが、話が少し長いということだった。

自社HP

自己PRをESにも書いていただいていたんですけれども、簡単にまとめてもう一度教えていただけますか？

強みは、信頼関係を築く力です。私は、〇〇部の〇〇として、OBと現役の橋渡し役をしてきました。その際に、80代のOBの方と世代観の違いから衝突することがありましたが、2点、「礼儀作法」と「話題」に問題があると考え、〇〇の取得と、積極的に連絡を取り、話題を仕入れることで問題を解決しました。その結果、そのOBの方に協力していただき、〇〇というイベントを実現させることができました。よって、私には離れた年代の人であっても通用する「信頼関係を築く力」があります。
（以下深堀り）
面接官「イベントの趣旨を教えてください。また、コロナ下でイベントを行うのは大変だったのではないですか？」
私「学生が〇〇をして、私がそれを集め、OBの方が〇〇してフィードバックすることで、部員の技術力向上を図るというイベントでした。コロナ下ということもあり、対面での指導は不可能であったため、郵便を使ったのですが、前例がなかったため、体裁や方法やスケジュールを考えるのに苦労しました。」

弊社について、魅力に思ったところはどこですか。

IT教育とソフトウェア開発の2本の柱を持っているところです。私は、ICTが浸透しきっていない業界において、ICTの力で課題解決をしたいと思いIT業界を志望しているので、その両方に携わることができるという点は魅力的です。また、御社は資格取得に力を入れており、私は学生時代に力を入れていた資格取得を、社会人になってからも続けたいと考えているので、その点も自分にマッチしているという点で魅力的です。
（以下深堀り）
面接官「ICTが浸透していない業界に就職して、従事するという選択肢はないのですか？」
私「ICTが浸透していない業界には、時間や技術の問題があり、内部の人間では解決できない部分があることを、〇〇での経験から学びました。私は、IT業界で専門性をもって、外部からその業界に貢献することが解決の近道だと考えています。」