【IT技術で業務効率化支援】【23卒】Ｆマネジメントのアカウント営業／ソリューション営業の本選考体験記 No.40188（非公開/女性）（2023/2/10公開）

趣味特技/自己PR/志望動機/入社してやりたいこと/学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容/５段階自己評価

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

５段階自己評価は理由を書く欄がなく、数字を書くだけであったので、面接時に理由を問われてもいいように、背景を考えたうえで数字をつけた。

質問は定番なものが多かったため、過去に作成したものを参考に、字数に合うように改善した。富士ソフトの会社HPを見て、その質問で何を相手が聞きたいのかを考えながら回答を練った。

富士ソフトの会社HP

SPIであることが口コミサイトから予想できたため、SPIの対策本を見直した。SPIの対策は他社のための対策にも行っていたため、特別勉強を行ったわけではない。

自分のPCで受けるWebテストで、形式はSPI。

言語・非言語（３０分前後）、性格検査（約３０分）

『2022年版史上最強のSPI＆テストセンター超実践問題集』

時間５分前にマイページのURLから入室、ほかのメンバーを待って、選考開始。

事前にグループディスカッションと集団面接を同日に行うとされていたものの、グループディスカッションは学生３人で行われる予定であったが、１人が欠席のため、グループディスカッションを省略して、面接を長めに行うことで対処するといわれた。この面接は合格が出たので、こういった場合も考慮済みであると考えられる。

終始和やかであった。

なし

グループディスカッション中止（理由は下記に）のため省略

グループディスカッションの省略を判断される前（１人の欠席者を待っている間）にアイスブレイクが行われたが、その際には学生から学生への質問が求められたため、他の学生の話を聞いて、自分の意見を持つということを見られていたのではないかと予想される。

グループディスカッション（上記の通り省略）そのままの流れで面接開始、面接後接続を切断して終了。

志望動機を、方向を変えて聞いてくる質問が多いと感じた。これは、内定者が多い分内定辞退者も多い富士ソフトならではで、その分本当に富士ソフトに入りたいのか、富士ソフトで働きたいのかということをみたいのだと感じた。

終始和やかであった。第一印象から優しそうな方で、こちらの緊張をほぐそうとしてくださっていることが伝わってきた。

あった。話が面白く、はきはきと答えていることが好印象と言われた。

富士ソフトのHP、就活会議の富士ソフトのページ

入社したらやりたいことを教えてください。

業務効率化システムに関わる営業として、お客様の真のニーズをとらえ、お客様の課題の理解の齟齬がチーム内で生じないようサポートする、お客様とSEの橋渡し役になりたいです。経験を積んで、そしていずれは、お客様とSE両者にとってかけがえのないパートナーとなり、お客様がより効率的に働ける環境の構築に全力で貢献したいと考えています。
（以下深堀り）
面接官「なるほど。営業がお客様とSEの橋渡し役というのはまさにその通りですね。〇〇さん（私）は、営業としての経験はどのようにすれば積めると考えていますか？」
私「まずは先輩方の営業姿をしっかりと見て、自分のものにすることが必要だと考えます。自分ひとりで営業を行うときも、先人の経験を資料などから読みこんで、自分の力にしていきたいと思います。」

学生時代の内で、これは頑張ったなっていう経験を教えてください。

〇〇資格取得員講座に参加し、その一環で、〇〇人班で、半年間で〇〇の企画から開催までを行ったことです。私たちのテーマは〇〇で、私はその中でリーダーを務めました。班員全員の学業や部活との両立を図りながら、自分が中心となってスケジュールを立て、最終的に全員の努力の結晶となる〇〇を行うことができました。
（以下深堀り）
面接官「それは学生時代にしかできない面白そうな経験ですね。成果に対して先生などから何か評価はもらいましたか？」
私「先生からの評価は辛いものでした。〇〇が主流という価値観で、〇〇というテーマで〇〇を行いましたが、その価値観は、特定の年齢層のもので、それを前提とした〇〇は万人に寄り添ったものではないため、万人向けにしなければならない〇〇としては失敗であったという評価をいただきました。この経験は、自分の視野の狭さと、自分の価値観から脱却することの難しさを自覚する貴重な経験になりました。」

マイページURLから入室、選考後ルームを退出して終了

１次面接同様、志望動機を「志望動機はなんですか」以外の質問で聞いてきているという印象があった。深堀りされることを覚悟して、志望動機を練る必要があると思う。

１次よりは固い雰囲気であったが、それでも終始穏やかであった。短い質問が多く、面接時間自体も短かったため、端的な印象があった。

なし

富士ソフトの会社ホームページ

富士ソフトのいいところはどこだと考えますか。

御社の良いところは、歴史が長いところだと考えます。歴史が長く、多分野で活躍する御社は、他社にはまねできないような量のノウハウの蓄積があり、それを活かすことが可能です。また、その経験から生み出された「一気通貫で営業から保守までを行う」という方式は、会社一帯になってお客様のためになる仕事をするという御社の決意の表れだと感じ、大変魅力的に思います。SEはSE、営業は営業という断絶的な構造ではなく、専門を持ちながら同じ会社の一員として協力するという、説明会でおっしゃっていた意識が、社員全体に広まっているという点も感じられました。

面接官「〇〇さん（私）は、歴史が長いということに魅力を感じるとおっしゃっていますが、確かに、IT企業で弊社ほど歴史が長い会社も珍しいと思いますね。

弊社のホームページをご覧になられたということですが、いかがでしたか？

２点において素晴らしいと感じました。
１点目は「情報が会社ホームページに集約されている」というところです。就職活動を続ける中で、多数のプラットフォームにあいまいに投稿を行っている会社が多い中で、御社のホームページはすべて御社が管理しているページが会社ホームページにひもづけされており、情報をさがしやすいという点で助かりました。
２点目は、「経験談が圧倒的に多く記載されている」という点です。中でも御社のホームページで公開されている経験談は、時系列で述べられていたりと、臨場感をもって読むことができる内容が多かったです。また、情報量も多く、御社の仕事内容についてより深く理解することができました。内容も面白く、企業研究が本当にはかどりました。