23卒 冬インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
株式会社船井総合研究所 報酬UP
株式会社船井総合研究所のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
1日目:コンサルティングの講座、チーム内での交流、チームのメンターとの交流、ワーク 2・3日目:ずっとワーク 全体的に、学生主導でワークに取り組むので時間配分や市場調査など自分たちで全てやらなければならない。毎日1時間ほど社員さんからFBをもらえる時間はあるが、社員がつきっきりというわけではないので自分たちで考えて行動することが重要。4日目:ワーク 5日目:プレゼン 4日目は、前述の2・3日目と同じように動く。後半戦ということもあり、プレゼンに向けて資料作成や発表練習などをしていった。 最終日の5日目は、社長・人事に向けてプレゼンをする。そこでは売上向上策が妥当なのか、実現可能性は高いのか、データはあるかなどが聞かれる。
続きを読むはい インターンシップ参加者の中から優秀者のみ早期選考に呼ばれるという旨を、インターンの最後で言われた。対象者は早期選考は最終面接がほぼ受けられる状態であり、最終面接前に人事との面談がある。
続きを読む前半は船井総合研究所の事業内容や、中小企業を取り巻く環境、DX支援に関する説明を受けた。現時点での課題などを共有され、グループワークの基礎的な部分に取り組んだ。後半は主に発表の準備を行った。ワークの内容がかなり重く、インターン時間外にスライド作成をすることもあったため、なかなかチームメンバーと日程が合わず苦労した。完成後、人事と社員の前で発表した。
続きを読むはい 優遇ルートへの案内が来たため、選考に直結していると感じる。優遇ルートに乗れば、本選考の複数プロセスが免除となるため、通常選考を受けるより、非常に有利であると感じた。
続きを読む1日目に説明があり、その日の後半からグループに分かれてワークを行う。 2,3日目は課題の洗い出しや、実際にどのように解決していくかを話し合った。 また1日の最後に社員の方にどのような作業を行ったのかを報告する。後半は解決方法について話し合い、最終日の発表に向けての準備に取り掛かった。 具体的には2つの課題解決方法があったので、グループで役割分担して、パワーポイントで視力を作った。
続きを読むはい インターンシップに参加し、担当していた社員の方と面談を行い、インターンシップでの活躍を判断され、社員の方の許可が出るとインターンシップ参加者限定で、本選考は人事面談と最終選考だけになるから。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。