【船井総研の挑戦】【22卒】船井総合研究所の冬インターン体験記（理系/コンサルタント）No.15039（東京理科大学/男性）（2021/5/21公開）

コンサルティング企業の業務体験を身を持って体験したいと思い、本格的なインターンシップの内容に魅力を感じ、参加した。
またサマーインターンに参加した友人が、参加すると選考に有利になると言っていたのも参加を決意した要因である。

事前に企業の求める人物像を意識してＥＳ、面接を行った。
また業界地図を参考にしてコンサルタント業界内での船井総研の立ち位置を確認した。

面接がグループ面接で行われたが、インターンシップ当日に参加者を確認したところ、一緒に面接をした人が多かったので、面接よりもESので多くの人が落ちていると感じた。

グループで分かれてそれぞれ違うテーマのワークを行う。
私のグループは既存支援先に対する業務改善案の立案だ。

一日目に船井総研のコンサルティング手法に対する簡単な説明があり、1日目の後半からグループワークが始まり、最終日に発表を行う。

船井総研独自のコンサルティング手法

既存支援先に対する業務改善提案の立案

前半にやったこと

1日目に説明があり、その日の後半からグループに分かれてワークを行う。
2,3日目は課題の洗い出しや、実際にどのように解決していくかを話し合った。
また1日の最後に社員の方にどのような作業を行ったのかを報告する。

後半にやったこと

後半は解決方法について話し合い、最終日の発表に向けての準備に取り掛かった。
具体的には2つの課題解決方法があったので、グループで役割分担して、パワーポイントで視力を作った。

人事部長や現場社員数名

なし

1グループに1人若手の現場社員の方がアシスタントについてくださり、サポートをしていただける。
印象的なフィードバックとしては、「俯瞰的な視点をもって作業を行うことで、最適な課題解決ができる」といったことだ。

発表の準備中に意見の違いや、連絡ミスのせいで少し言い争いになってしまった場面があった。
また毎日9時間程の作業を毎日して、また発表の前日ｈ亜夜遅くまで作業をしたこともあり、体力的にはとてもきつかった。
また社員の方と話場面はとても少なく、社風などは分かりかねる。

6,7人と多いグループワークだったので、萎縮して話せない人もいたので、大人数のワークでも積極的に話す姿勢が大事だと感じた。

コンサルタントとして、課題解決の全体像を把握することができた。
また、インターンシップに参加しないと得ることができないような具体的な船井総研の課題解決手法を学ぶことができるので、コンサルティング業界ならびに船井総研について理解を深めることができた。

コンサルティングの具体的課題解決手法についての知識があるとグループワークがよりスムーズに進むと考えた。

実際にクライアントのヒアリング結果などの資料を見ながらチームで話し合い、課題の策定、解決策の制定を行ったりと、とても実務に近い体験ができたからだ。
またグループワークは9~17時と実際に働いた時と同じ時間帯で働いたので、より働いた時のイメージがついた。

インターンシップに参加すると船井総研独自の課題解決手法を身をもって学ぶことができ、インターンシップに参加していない学生に比べ、より企業を深く知ることができたから。
また自分のしたいことを実現でき、自分の強みを活かせることができるとインターンシップの実務体験を通して感じたから。

実際にコンサルティング企業の業務を深く知ることができ、純粋に楽しいと感じたから。
またインターンシップに参加し、船井総研の課題解決手法を学んだことで、数字だけを基準にコンサルティングを行う他社以上に自分が求める「相手により沿ったコンサルティング」ができると感じたから。

インターンシップに参加し、担当していた社員の方と面談を行い、インターンシップでの活躍を判断され、社員の方の許可が出るとインターンシップ参加者限定で、本選考は人事面談と最終選考だけになるから。

インターンシップ参加前はIT企業の中でもSIerまた日経のコンサル企業を中心に就職活動を行っていた。
しかし、インターンシップを通して実際に実務体験を行うことで、自分のやりたいことに近いと考えたため、コンサルティング業界により興味が湧いた。
また船井総研のＤＸコンサルティングを体験することで、ITの可能性を感じ、コンサルティング業界の中でもITに力を入れているITコンサルティング企業に興味を持った。

元々船井総研の社員の方のイメージは、実力主義の社風から仕事をバリバリこなし、なんでもそつなくこなすエリートのようなイメージがあったが、実際にグループを担当してくださった社員の方と話すことで、実際の業務はクライアントへの定期的なヒアリングや資料作成などの泥臭い業務が多く、地道にコツコツ努力を怠らない人が多いという真逆なイメージになった。