【世界を笑顔に】【19卒】宝酒造の総合職の本選考体験記 No.5898（慶應義塾大学/女性）（2018/11/20公開）

志望理由や学生時代のことなど、一般的なこと。

面接の時に聞かれたいことについてのキーワードをESに入れておく。嘘をつかず、ありのままの自分を書く。

人柄の良さと面接官との相性が良かったのではないかと感じた。きちんと挨拶し、喋るときに緊張せず、笑顔で話せた。

人間味あふれ、しゃべりやすそうな人。就活生の話している内容を聞くというかは、就活生そのものを知ろうとしている感じ。表情や話し方も見ている感じがした。

大学では何をしているか。

環境経済学を学んでおり、持続可能な社会にするにはどうすればよいかを考えています。具体的には、世の中の環境に負をもたらすものを取り上げ、その現状分析をし、問題点を洗い出した後、それを改善する施策を考えるということをグループワークを通して行なっています。これを毎週プレゼンテーションし、最終的には論文にするというのが私の所属するゼミでの活動です。また、他にも毎週ディベートも行ない、瞬時に利点と欠点をあげられるような頭の回転力も磨いています。そして、輪読も行っているのですが、扱っている内容は理論経済学です。経済学のゼミということで、プレゼンテーションでもディベートでも輪読でも、数値計算で効果などを表すことに気をつけています。

そのサークルに入った経緯・行ったこと

最初は他国の人と友達になりたいと思って留学生支援団体加盟したのですが、留学生と話していると視野が広がり、楽しさを覚えました。また、私は外国人が日本に抱くイメージや訪日理由に興味があり、今後 “日本ブランド”を世界に浸透させていくにはどのようなところを工夫できるか考えていました。留学生にこの団体にどのようなことを求めているかを聞くと、まだまだ私たちが出来ることはたくさんあると感じました。一人でも多くの留学生が日本を好きになり、母国でエバンジェリストになってもらうために、私は進んで企画係という新しい組織を作り、自らリーダーとなって、留学生の生活を充実させるような様々な企画を考案し、実行してきました。多くの企画が成功し、学生部から表彰されました。

よく質問内容を聞くことと、求められていることについての素早い返答。これに尽きる。これができれば、評価されると思われる。

短い時間で就活生の人間性がこの会社にマッチしているかを見極めるプロフェッショナル人事といった印象。頭の回転が早い。

この会社のどこがいいと思ったか。

緑字決算など環境に配慮した取り組みをしていること。三方よしの考え方。社員さんの人柄が魅力的であること。特に他人の良いところも悪いところも受け入れ、チームワークを大切に働くといった考え方。社員さん同士が非常に仲がいいこと。ジョブローテーションがあり、いろんなことに挑戦できること。自ら進んで行動することが求められること。若いうちから責任の大きい仕事を任せてもらえること。海外に日本の文化を発信するという御社の目標が私がやりたいことと同じであること。海外出張や海外勤務の機会があること。自分の大好きな日本のお酒と食べ物に関われること。会社の行っていることが世界中の一人でも多くの人を笑顔にすることにつながること。

自分の強みは何ですか。

私の強みは目標達成力とリーダーシップです。高校生の時に、ダンス部の部長を務めました。全国大会出場という目標に向かって厳しい練習を行っていましたが、毎年惜しいところで予選敗退していたので、固定化されていた練習方法を見直しました。体力・技術・チームワークの3つの面において、それぞれ新しいメニューを取り入れ、強豪チームやその練習法を分析し、彼らに勝つために私たちの強みや課題を考えました。結果、その年は全国大会出場という目標を達成することができ、全国大会２位を頂けました。この経験を活かして、貴社で働かせて頂ける際には、チームを理解し、リーダーシップを活かすことで、多くの目標を達成していきたいと考えております。