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村田機械株式会社

【技術と共に社会課題解決】【24卒】村田機械の技術系の本選考体験記 No.61096(非公開/非公開)(2023/9/4公開)

村田機械株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒村田機械株式会社のレポート

公開日:2023年9月4日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術系

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面

企業研究

村田機械はtoBの企業であり、一般の学生ではあまり関わりのない業界で事業を展開している。面接でしっかりとした会話ができるよう、まずは5つの事業がそれぞれ、どの業界で、何をしているのかということを調べることから始めるべきだと思う。また、入社後のビジョンについてもよく聞かれるが、事業の幅が広いために、職種も多岐に渡るので、自分が希望する職種はもちろん、興味があったり、活躍できそうな職種も調べておくと良い。

志望動機

私は研究で培った知識や技術を活用して様々な社会課題を解決したいと考えています。また、世の中に大きな影響を与えたり、貢献するような仕事をしたいと考えています。
御社は、幅広い5つの事業を展開していることに加え、各部門でそれぞれ、ナンバー1、オンリーワン、世界初といった技術を持っているので、社会へ大きな影響を与えられると考えています。また、それらの事業の中には私の研究を活かせる様々な課題があるとも考えています。さらに各事業部の様々な課題を扱い、技術者として成長できそうだとも考えています。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
自由(動画視聴なので)
実施時期
2023年04月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明動画

セミナーの内容

会社説明(事業概要など)

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

動画視聴という形式での会社説明会なので、何度か視聴して、事業の内容や特色をしっかりと覚えるようにした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

視聴必須

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

・研究内容説明
・志望理由と何がしたいか

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

会社理解をしっかりとしてから書くようにした。

ES対策で行ったこと

事業内容や特色を把握してから書くようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年04月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

オーソドックスな内容だという情報を見たので対策はしなかった。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

全体で90分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認→面接→退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

オーソドックスな面接で、学生の話し方や話の内容から人間性を見ているように感じた。また、入社後にやりたいことを明確に答えることが大事だと感じた。

面接の雰囲気

最初、面接官に対してやや堅めな印象を持ったが、誠実にこちらの話を聞いていただき、良い意味でリラックスして臨めた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

入社後にやりたいこと

私は研究で培った知識や能力を活かして社会の課題を解決したいと考えています。御社は「自動化と省力化」という軸のもと、5つの事業を展開していますが、私の研究の目的はその共通の軸と重なるものがあると感じており、どの事業部でも力を発揮できると考えていますが、特に、L&A事業部では私の力を最大限発揮できるのではないかと思っています。そこでは顧客に合わせたオーダーメイドのシステム構築を行なっているため、顧客によって課題が異なると考えています。そのような状況でこそ、私が学んだ幅広い知識が活きると考えています。

学生時代に頑張ったこと

私は、大学で〇〇の研究に注力しました。興味を持ったきっかけは大学の講義でその分野を知ったことで、〇〇の力を使って様々な社会課題を解決できることに感銘を受けました。私の研究では、未解決の〇〇問題に対して効率的なアプローチを考えています。研究を通して、多角的な思考が身に付いたと感じています。また、学会などでの研究発表の経験から、プレゼンテーション力などが向上したと感じており、その成果として、国内学会での受賞経験もあります。

2次面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
事業部のマネジメント層
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認→面接→退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官は希望部署の社員の方で、ジョブマッチングの意味合いを強く感じた。自分がやりたい仕事や思い描くキャリアを明確に話せたことが評価されたポイントだと思う。

面接の雰囲気

初めから終始和やかな雰囲気の面接だった。ジョブマッチングの色合いが強かったが、その仕事をやりたい理由などをしっかりと答えることができたので、スムーズに進行した。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ、〇〇職を希望しているのか

私は研究で培った知識や技術を活用した仕事がしたいと考えています。会社説明会や一次面接などで社員の方からお話を聞いて、御社の〇〇職は私の研究を直接的に役立てることができる職種だと感じ、希望しています。また、御社は海外への売り上げ比率が高く、国内に留まらず、グローバルに事業を展開している企業なので、〇〇職としてより大規模かつ複雑な課題に取り組むことができるとも考えており、自身の技術者としての成長も大いに見込めるところに魅力を感じています。

学生時代、研究以外で頑張ったこと

大学の部活で副キャプテンとして活動し、部内に新しい部門を発足したことが挙げられます。
私が取り組んでいたスポーツにはいくつか競技種目があるのですが、入部当初、部では一つの種目にしか取り組んでいませんでいた。主な理由としては、指導者不在がありましたが、毎年、それを理由にした退部や新入部員の入部拒否が課題となっていました。
そこで私は他種目に関して、自分で経験や知識を積み、キャプテンやOBとも協力しながら、新部門を立ち上げ、課題解決の足掛かりを作りました。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部長・志望部署の部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接→帰宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会社にとっては入社させるかどうかの最終判断の場であり、実際に対面で話してみて人間性を確かめているような印象を受けた。やや緊張するが、落ち着いて受け答えをしたのが良かったと思う。

面接の雰囲気

面接室に入室した際から終始厳かな雰囲気を感じた。面接官の方々も厳かな雰囲気だが、しっかりと話を聞いてくれたので、過度な緊張感はなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

これまでの人生で最も困難だったことと乗り越えた経験

大学の部活動の活動資金がコロナの影響で枯渇寸前になり、大会への出場も危うい状況になったことです。私が大学で所属していた○○部の活動費は部員からの定期的な部費の徴収から成り立っていましたが、コロナ禍では部員が十分にアルバイトをすることもできず、活動費は大幅に少なくなりました。私はOB/OGの先輩方一人一人に対して、部活動の活動状況などを丁寧に説明して寄付のお願いを行うことを提案し、部員全員で協力して実行しました。結果として、多くの寄付をいただき、無事、大会への参加も可能になりました。

物事に取り組むとき個人とチームではどちらが好きか

物事の規模にもよりますが、一般にはチームで取り組む方が好きです。理由としては二つほどあるのですが、まず、自分には無い観点からの意見が出る可能性があるることが挙げられます。これによって、成果の質は個人ワークよりも向上すると考えます。また、新しいアイデアに触れることで自身の成長も見込めるというメリットもあると思っています。つぎに、効率性の向上が見込めることです。一般に、取り組む物事の規模が大きくなればなるほど、個人ワークには限界が生まれてきますが、チームで取り組むことでその欠点をカバーでき、作業の効率化が見込めると考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

希望する仕事内容に、よりマッチした企業に内定が出たので。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

最終面接合格の連絡の際に、内々定承諾の検討期間をこちらの事情(他の企業の選考が残っているなど)を考慮した上で決めてくれた。時期にもよるが、1か月程度は検討させてもらえると思う。

内定に必要なことは何だと思うか

展開している事業が一般の学生にはなじみが無く、幅広いため、企業研究(どんな事業分野があり、各事業は何をやっていて、それぞれの業界の競合他社と比べてどんな特色があるのかなど)をしっかりやっておくことが大事だと思う。実際に工場などが見学できるインターンやイベントなどに参加すれば、より実感を持って選考に臨むことができ、面接での回答などにも説得感が出ると思う。また、技術職という広い区分の選考ではあるが、自分がどの部署で何の職種で働きたいかというところまで具体的に考えておくと良い。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分が入社後にやりたい仕事がしっかりと固まっており、その働き方のイメージが出来ている人は内定が出ると思う。反対に、そもそもどんな職種があるのかを知らない人や職種名だけは知っているが、その仕事内容のイメージがない人は内定が出ないと思われる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次面接で話した希望部署や職種によって、二次面接や最終面接の面接官が決定されていると感じたので、一次面接の段階で、「どんな仕事がしたいのか」という質問に対して明確な自分の考えを持っておくようにした方が良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

内々定検討期間中に時々、電話で現在の気持ちや悩みを尋ねられる。

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村田機械の 会社情報

基本データ
会社名 村田機械株式会社
フリガナ ムラタキカイ
設立日 1935年7月
資本金 9億円
従業員数 4,133人
売上高 3923億8200万円
決算月 3月
代表者 村田大介
本社所在地 〒601-8326 京都府京都市南区吉祥院南落合町3番地
電話番号 075-672-8111
URL https://www.muratec.jp/
NOKIZAL ID: 1297076

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