【技術力×多角思考で挑戦】【24卒】日鉄ソリューションズの総合職の本選考体験記 No.60855（非公開/非公開）（2023/8/31公開）

・志望理由
・学生時代に最も力を入れたこと
・これまでの人生で最も困難だったこと、それを乗り越えた経験と学び
・自己PR
・学業で力を入れたこと
・趣味や特技、資格など

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

設問数が多かったので、読む側の立場になって、結論ファーストで分かりやすい文章を心がけた。

いくつかの就活サイトで先輩のエントリーシートを見て、書き方の参考にした。

就活会議、one career

接続確認→面接→退出

仕事とのマッチングや仕事への適正が最も見られていると感じたので、企業研究を入念に行い、入社して何をやりたいかを明確にしてから臨んだ。

全体的に和やかな雰囲気で進行された。ベーシックな質問が多かったが、人柄を見るような意図と仕事に対してのマッチングや適正を判断するための意図を感じた。

なし

なし

なぜSIer業界を受けているのか

私は二つの理由からSIer業界を志望しています。
一つ目はITの力を活用して社会課題を解決したいと考えているからです。その中でも、御社をはじめとする大手SIer企業は大規模システム開発によって、世の中に大きいインパクトを与えることができると思い、魅力に感じています。
二つ目の理由は、現在の研究分野に携わる仕事をしたいと考えていることです。SIer企業の中には御社のように、その研究分野について高い技術力を有しており、研究員はもちろん、SEとしてもそれらの課題に関わることができる企業があります。
以上の二点です。

学生時代に頑張ったことは何ですか

私が学生時代に頑張ったことは研究活動です。成果として国内学会での受賞経験もあります。私は研究を通じて二つの力を身につけられたと考えています。一つ目は多角的な思考です。研究では問題に対してのアプローチを考えるプロセスがあるので、色々な角度から問題を見ることが重要になり、その力が身についたと感じています
二つ目はプレゼンテーション力です。研究発表などを通じて、内容をより多くの人に理解してもらうために聞き手の立場になって想像することの重要性を学び、聴衆の専攻や知識レベルを考慮して発表の抽象度を工夫できるようになりました。

接続確認→面接→退出

一次面接に比べて、人柄や仕事への興味・適正の確認的な要素が強かったと感じた。自然体で、自分がやりたいことなどを話したのが良かったと思う。

全体として、一次面接と同様に和やかな雰囲気だった。一方で、一次面接とは異なり、入社してからのこと（例えば、何がやりたいかというようなこと）についても聞かれた。

なし

なし

入社後は何がやりたいか

私は研究で培った知識や技術を用いて様々な課題を解決したいと考えています。
御社は、その研究分野に対する技術力に定評があるので、一番の希望としてはR&D部門で研究員として基盤研究を頑張りたいと考えています。一方で、SEとして事業部に初期配属される可能性も高いことも承知しておりますが、その場合も、その技術を利用する流通や製造ソリューション関連の部署で活躍したいと考えています。その中で現場の課題を実際に体験し、将来的に研究開発に活かせるような経験をしたいと考えています。

研究以外で学生時代に頑張ったことはありますか

大学の部活で副キャプテンとして活動し、部内に新しい部門を発足したことが挙げられます。
私が取り組んでいたスポーツにはいくつか競技種目があるのですが、入部当初、部では一つの種目にしか取り組んでいませんでいた。主な理由としては、指導者不在がありましたが、毎年、それを理由にした退部や新入部員の入部拒否が課題となっていました。
そこで私は他種目に関して、自分で経験や知識を積み、キャプテンやOBとも協力しながら、新部門を立ち上げ、課題解決の足掛かりを作りました。