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【多様性活かすリーダーシップ】【20卒】 山善 総合職の内定ES(エントリーシート) No.26691(明治大学/男性)(2019/7/22公開)

株式会社山善の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2019年7月22日

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 明治大学 | 男性

Q.
あなたが今まで自ら目標を設定し、それを達成するために考え、行動した経験についてPRしてください。(200文字以内)

A.
商学部ゼミ対抗プレゼン大会での優勝を目標に、チームリーダーをつとめたことです。その中で、多様性があるからこそより良い意思決定ができるという、高校時代の部長の経験で学んだ原点があり、私はチームメイト全員がチームに貢献できるような環境づくりが必要だと考えました。それぞれの強みを生かすためにひとり一人の意見や考えを聴くことを心掛け、その結果目標達成とともにボトムアップ型のリーダーシップを身につけました。 続きを読む

Q.
質問1で回答した経験での反省点についても記入してください。(150文字以内)

A.
当初、7名全員の意見を率直に受け取ることを優先するあまり、自分の主張を遠慮してしまったことです。しかし、意見の衝突を恐れずに活発な議論を主導することもリーダーとして必要だと考え、自分の意見を表明した上でまとめ役の責任を果たすように心がけました。今後も主張力と傾聴力のバランスを大切に活躍していきます。 続きを読む

Q.
山善に入社してから挑戦したいこと。(150文字以内)

A.
機工事業部において、お客様の目線から生産活動の安全維持に貢献することです。特にマテハン事業に携わり、物流の改善を通して生産活動を支えることで、縁の下の力持ちとして活躍します。そのために、様々な現場の多くの人の意見を伺い、1つの考えに固執せずに様々な視点から物事を考えることで、最適な提案につなげます。 続きを読む

Q.
質問3で回答した理由について記入してください。(150文字以内)

A.
生産現場においては、安全が保たれてこそ安定的な稼働につながり、結果的に御社の売り上げにつながると考えたからです。また、広い視野を持って仕事をすることで気づいた現場での新たな発見が、環境改善のヒントになると考えているからです。そのために、多様な考えから自らの学びにつなげることができる能力をいかします。 続きを読む
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山善の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社山善
フリガナ ヤマゼン
設立日 1947年5月
資本金 79億900万円
従業員数 3,489人
売上高 5068億6600万円
決算月 3月
代表者 岸田貢司
本社所在地 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号
平均年齢 39.4歳
平均給与 787万円
電話番号 06-6534-3021
URL https://www.yamazen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131079

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