【オンラインで魅力発信！】【23卒】 山善 総合職の内定ES(エントリーシート) No.88304（同志社大学/非公開）（2022/6/20公開）

私は、リーダーとして周囲の人と目標を共有し達成することができる。サークルにおいて、代表として行った新歓活動では、5人のメンバーの思いをまとめ目標を設定したことで、2倍の新入生獲得に成功した。 続きを読む

私は心配性だ。課題に取り組むことが好きな一方で、細かいところまで気になってしまい、解決に時間を要してしまうことがある。そのため、余裕を持って早い段階から課題に取り組むことを心掛けている。 続きを読む

ゼミ活動において、各企業の経営戦略を業界ごとに分析し、京都の放置自転車問題に対して、グループで寺院や神社の空きスペースを駐輪場活用するビジネスプランを作成している。 続きを読む

大学2年次に150人規模のサークルにおいて、代表として昨年度の2倍の新入生を獲得することを目標に新歓活動を行った。新歓を行う上では、コロナ禍で例年行われてきた対面でのイベントが行えない点が課題であった。そこで、新入生にサークルの魅力を伝えるため、オンライン上での2点の施策を行った。1点目が、SNSでの宣伝を増やすことである。写真や動画を掲載することで、サークルの活動風景が鮮明に伝わるよう工夫した。2点目は、ZOOMを使ったイベントを行った。コロナ禍で新入生が我々サークルメンバーの雰囲気や人柄に触れる機会がないとの考えから、ZOOMで会話をする機会を作ることとした。これら2つの施策の結果、新入生の早期囲い込みに成功し、約100名の新入生を獲得した。以上の経験から、当時は慣れないオンラインという環境下でも、対象のニーズを満たす施策を講じることでよい成果が生まれることを学んだ。 続きを読む

この写真は、1年次の初め所属するサークルで、同期全員の距離感を詰めるために企画した同期親睦会後に撮影した写真である。私は仲間と過ごす時間を大切にしており、自ら歩み寄る姿勢を大切にしている。 続きを読む

高校生時に、文化祭において、60人のフラッシュモブを企画したことである。文化祭は学年でのつながりが薄いと感じていたため、クラス単位の企画に加えて学年を巻き込んだ企画をすることにした。60人が集う場所の確保のために、生徒会と交渉し、振付けを動画にし、練習時間の短縮を図った。当日は、観客から感動したという感想をもらうことができた。この経験から、自ら動くことで大きな企画が成功できることを学んだ。 続きを読む