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ロート製薬株式会社

【未来への一歩、健康への招待】【23卒】 ロート製薬 技術系総合職の通過ES(エントリーシート) No.87930(非公開/非公開)(2022/6/13公開)

ロート製薬株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年6月13日

23卒 本選考ES

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ご自身が当事者意識を持って進めていきたい「新しい健康の提案」を教えてください

A.
私は「健康」を身体だけでなく心が前向きであることと考えていることから、製品を手に取ったすべての人が明るい未来を想像できる、そんな健康を提案したいと考えています。そう考えるのは、スポーツクラブのアルバイトにて新規のお客様に対しカウンセリングを行った経験がきっかけとなっています。そこではお客様の健康な未来をお手伝いするという考え方を大切にしており、具体的に体重を何キロにするといった目先の目標だけでなく、その目標が実現した後についてもセットで提案することを大事にしてきました。こうした経験の中で直面した課題として、年齢などその人の境遇により運動に対する心持ちが異なることでした。これは私の提案する「健康」にも共通すると考えており、様々な背景を持った方にどのようなアプローチで明るい未来を想像してもらうのかが課題になると考えています。こうした課題に対し私は、この製品なら今よりも必ず良くなる、安心して使い続けていけるといったお客様からの信頼を得ることで明るい未来に貢献したいと考えています。またこうした心も前向きな「健康」が広まることで、より多くの人が生きる活力を持った社会を実現できると考えています。 続きを読む

Q.
今までのご経験の中で、周囲や社会に対して「革新的な変化」を起こしたエピソードを教えてください。感じていた課題や「革新的な変化」により何が変わったのかも合わせて記載してください

A.
大学の水泳部での合宿を通じ部員のモチベーション向上に貢献したことです。私は学部時代、水泳部に所属しており、皆が自己ベスト更新することを部の目標とし練習に取り組んでいました。しかし大学の水泳はピークシーズンを過ぎた秋は大会がなく、この時期に部員のモチベーションが低下してしまうといった課題を私自身感じていました。この課題について仲間と話し合う中で、秋からは学校外のプールしか使えない影響で練習回数が減ってしまう点、また使用できるレーンが限られることによる練習量の減少によって、さらにモチベーションが低下してしまっているという仮説にたどり着きました。そこで私は秋時期にプールを貸し切った新たな合宿を企画し、個々にあった練習強度になるような班分けや練習メニュー作成などを皆で分担し行いました。またこの皆で協力してメニュー作りを行ったことがきっかけで、部員一人一人が練習に対し主体的に取り組むようになり、部の雰囲気が活発になっていきました。こうした変化の結果、冬の大会での自己ベスト率が向上し、さらに部員からこの時期に合宿をやってよかったと言っていただいたことで、私自身のモチベーション向上にも繋がりました。 続きを読む
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ロート製薬の 会社情報

基本データ
会社名 ロート製薬株式会社
フリガナ ロートセイヤク
設立日 1949年9月
資本金 65億400万円
従業員数 9,144人
売上高 3086億2500万円
決算月 3月
代表者 瀬木 英俊
本社所在地 〒544-0012 大阪府大阪市生野区巽西1丁目8番1号
平均年齢 42.3歳
平均給与 826万円
電話番号 06-6758-1231
URL https://www.rohto.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130944

ロート製薬の 選考対策

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