【22卒】ロート製薬の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.16470（大阪大学/女性）（2021/8/3公開）

健康の定義とは？/これまでで「変革」を起こした経験/自分を表す漢字（1分動画）

マイページから提出

webで入力

他にあまりない質問形式だからこそ、他の人と差別化がはかれるように努めた。

就活会議や他の就活サイトを利用して前年度のES体験記や、対策すべきポイント・求められる人物像を押さえた。

就活会議

一度複数人が入室、そのあとルームに分けられる。

明るく振る舞っていたこと。また共通点がたまたまあったため初めに話が盛り上がった。企業に対して興味があると逆質問を通して受け取ってもらえたと考えている。

とても穏やかな面接官であった。私だけではなく他の面接官もそうであった様子。雰囲気もよく会話ベースで面接が行われる。

ほぼなしであるが、質問に対しての回答に毎度同意や意見をしてくれたので、かなり話しやすかった。

就活会議

今世の中に求められる健康とは？

私は、医療従事者不足や医療費問題が深刻化する今、自分で治療や診断が当たり前にできるもしくは病院にかかる前に予防することが求められると考えます。学校で保健体育を学んでも医学を本格的に学ぶことはありません。しかし医療従事者だけに病気やけがのことをまかせることが当たり前のように考えていてはこの先対応しきれない世の中になってしまうと私は考えています。できる限り予防医療軸を目指すことが今の日本に求められることであり、すでに国の取り組みとしてセルフメディケーションの推進が求められていますが、そこで大きな役割を担っていくのが御社を含めたOTCメーカーであると考えます。病気になってからではない、予防することが当たり前にまることが今世の中に求められる健康です。

学生時代力を入れて取り組んだこと

専攻である〇〇語の学習に最も力を入れて取り組みました。私が一度大学を辞めてまで学びたいと選んだ道であり、点数で測るような〇〇だけではなく、現地で通じるスムーズな会話を行いたいという想いを持って学習に取り組みました。しかし大学の講義ではどうしても「聞くだけ」という受動的な姿勢になっていると感じていました。そこで自分が目標とする本当の会話力を養うため、２回生のときは同年代の母語話者との対話を経験しようと、日韓の大学生で日韓問題について討論を行う学生フォーラムに参加しました。留学先ではより幅広い年代の母語話者と会話を重ねるため、化粧品店で接客のアルバイトに挑戦しました。結果として点数で測る語学力向上だけではなく、はじめは会話に苦労したお年寄りの方にも問題なく通じるほど、スムーズな意思疎通が可能になりました。この経験を通して、目標に向かって自ら主体的になり挑戦することの必要性を学びました。

15分前に到着。若手の人事から会社の説明やアドバイスがもらえる。

なぜロートなのか？そして入社して何がやりたいかがいかに明確であるかを求められた。そこに注意して対策できれば良い結果がもらえるのでは。

会話ベースで行われ、非常に穏やかな雰囲気の中で行われる。笑いが起こる場面も多くあるが、だからこそ気は抜かないほうがいいと感じた。

なし

HP

入社してなにがやりたいか

本当に唯一無二の製品をゼロからつくることを通して、新たな「ロートファン」をつくる・増やすことがしたいです。個人的にプロダクトマーケティングにすごく興味をもっていて、もちろん既存のブランドから新しい商品を考える過程に関わることもしたいんですが、いつか新ブランドの立ち上げに関わってみたいという気持ちがあります。ゼロから作るからこそさらにもっと「ひとりひとり」の部分にこだわって使用者と向き合い、唯一無二のものをつくりだすことを通して、その商品を愛してもらって「ロートファン」になってもらいたいと思います。はじめは一人でも良いくらいの気持ちで私は一人ひとりに向き合いたいと考えており、ぜひ御社で実現させたいです。

一次面接の感想はありますか

小さい規模感だから裁量権どうこうだけではなく、自分の会社が果たすべきという使命感を持って働いているということを伝えられました。私もそのような環境で自分の行動に責任と使命感を持って働きたいと考えており、志望度は高まりました。
また正しい知識を世の中に広めていきたいけれど、それもタダじゃ無いから会社としてどのようにサービス・商品として世に出すべきなのか？を常に考えなければならない、考えていると伝えられ、難しく正解がない解いだからこそやりがいを感じられるお仕事だということが伝わってきました。
雰囲気は？印象は？（質問）
とても暖かい雰囲気の中、優しく私の意見に同意してくださり、また待機室でお話をしてくださった社員さんも穏やかで、このような雰囲気の人が多い会社であると感じました。