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【共通点で盛り上がる穏やか面接】【22卒】ロート製薬の総合職の1次面接詳細 体験記No.16470(大阪大学/女性)(2021/8/3公開)

2022卒の大阪大学の先輩がロート製薬総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒ロート製薬株式会社のレポート

公開日:2021年8月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 大阪大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • SOMPOひまわり生命保険
入社予定
  • SOMPOひまわり生命保険

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接から対面でした。すごく珍しいと思います。

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

一度複数人が入室、そのあとルームに分けられる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るく振る舞っていたこと。また共通点がたまたまあったため初めに話が盛り上がった。企業に対して興味があると逆質問を通して受け取ってもらえたと考えている。

面接の雰囲気

とても穏やかな面接官であった。私だけではなく他の面接官もそうであった様子。雰囲気もよく会話ベースで面接が行われる。

面接後のフィードバック

ほぼなしであるが、質問に対しての回答に毎度同意や意見をしてくれたので、かなり話しやすかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

今世の中に求められる健康とは?

私は、医療従事者不足や医療費問題が深刻化する今、自分で治療や診断が当たり前にできるもしくは病院にかかる前に予防することが求められると考えます。学校で保健体育を学んでも医学を本格的に学ぶことはありません。しかし医療従事者だけに病気やけがのことをまかせることが当たり前のように考えていてはこの先対応しきれない世の中になってしまうと私は考えています。できる限り予防医療軸を目指すことが今の日本に求められることであり、すでに国の取り組みとしてセルフメディケーションの推進が求められていますが、そこで大きな役割を担っていくのが御社を含めたOTCメーカーであると考えます。病気になってからではない、予防することが当たり前にまることが今世の中に求められる健康です。

学生時代力を入れて取り組んだこと

専攻である〇〇語の学習に最も力を入れて取り組みました。私が一度大学を辞めてまで学びたいと選んだ道であり、点数で測るような〇〇だけではなく、現地で通じるスムーズな会話を行いたいという想いを持って学習に取り組みました。しかし大学の講義ではどうしても「聞くだけ」という受動的な姿勢になっていると感じていました。そこで自分が目標とする本当の会話力を養うため、2回生のときは同年代の母語話者との対話を経験しようと、日韓の大学生で日韓問題について討論を行う学生フォーラムに参加しました。留学先ではより幅広い年代の母語話者と会話を重ねるため、化粧品店で接客のアルバイトに挑戦しました。結果として点数で測る語学力向上だけではなく、はじめは会話に苦労したお年寄りの方にも問題なく通じるほど、スムーズな意思疎通が可能になりました。この経験を通して、目標に向かって自ら主体的になり挑戦することの必要性を学びました。

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ロート製薬の 会社情報

基本データ
会社名 ロート製薬株式会社
フリガナ ロートセイヤク
設立日 1949年9月
資本金 64億4600万円
従業員数 7,259人
売上高 2708億4000万円
決算月 3月
代表者 杉本雅史
本社所在地 〒544-0012 大阪府大阪市生野区巽西1丁目8番1号
平均年齢 42.3歳
平均給与 817万円
電話番号 06-6758-1231
URL https://www.rohto.co.jp/

ロート製薬の 選考対策

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