2022卒の大阪大学の先輩がロート製薬総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ロート製薬株式会社のレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- SOMPOひまわり生命保険
- 入社予定
-
- SOMPOひまわり生命保険
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接から対面でした。すごく珍しいと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
一度複数人が入室、そのあとルームに分けられる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく振る舞っていたこと。また共通点がたまたまあったため初めに話が盛り上がった。企業に対して興味があると逆質問を通して受け取ってもらえたと考えている。
面接の雰囲気
とても穏やかな面接官であった。私だけではなく他の面接官もそうであった様子。雰囲気もよく会話ベースで面接が行われる。
面接後のフィードバック
ほぼなしであるが、質問に対しての回答に毎度同意や意見をしてくれたので、かなり話しやすかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
今世の中に求められる健康とは?
私は、医療従事者不足や医療費問題が深刻化する今、自分で治療や診断が当たり前にできるもしくは病院にかかる前に予防することが求められると考えます。学校で保健体育を学んでも医学を本格的に学ぶことはありません。しかし医療従事者だけに病気やけがのことをまかせることが当たり前のように考えていてはこの先対応しきれない世の中になってしまうと私は考えています。できる限り予防医療軸を目指すことが今の日本に求められることであり、すでに国の取り組みとしてセルフメディケーションの推進が求められていますが、そこで大きな役割を担っていくのが御社を含めたOTCメーカーであると考えます。病気になってからではない、予防することが当たり前にまることが今世の中に求められる健康です。
学生時代力を入れて取り組んだこと
専攻である〇〇語の学習に最も力を入れて取り組みました。私が一度大学を辞めてまで学びたいと選んだ道であり、点数で測るような〇〇だけではなく、現地で通じるスムーズな会話を行いたいという想いを持って学習に取り組みました。しかし大学の講義ではどうしても「聞くだけ」という受動的な姿勢になっていると感じていました。そこで自分が目標とする本当の会話力を養うため、2回生のときは同年代の母語話者との対話を経験しようと、日韓の大学生で日韓問題について討論を行う学生フォーラムに参加しました。留学先ではより幅広い年代の母語話者と会話を重ねるため、化粧品店で接客のアルバイトに挑戦しました。結果として点数で測る語学力向上だけではなく、はじめは会話に苦労したお年寄りの方にも問題なく通じるほど、スムーズな意思疎通が可能になりました。この経験を通して、目標に向かって自ら主体的になり挑戦することの必要性を学びました。
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ロート製薬の 会社情報
会社名 | ロート製薬株式会社 |
---|---|
フリガナ | ロートセイヤク |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 64億4600万円 |
従業員数 | 7,259人 |
売上高 | 2708億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉本雅史 |
本社所在地 | 〒544-0012 大阪府大阪市生野区巽西1丁目8番1号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 817万円 |
電話番号 | 06-6758-1231 |
URL | https://www.rohto.co.jp/ |
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