【眼の領域を制す】【19卒】参天製薬の冬インターン体験記（理系/ＭＲ職）No.1158（関西大学大学院/男性）（2018/1/31公開）

もともと製薬企業を中心に見ていて、参天製薬は特に眼の領域に強みを持っているという認識があった。さらに会社の強みや雰囲気をつかみたいという思いと、ＭＲ職について、自分に向いているのかどうかを見極めたいという思いがあった。

受かるために行ったことは自身のありのままの姿を面接で見せようという思いがあったので、飾らず面接に臨むようにした。

ＭＲ職の模擬体験

1日目にやったこと

個人の想像力を測るワークが最初にあり、ポイントが各自に加算されるシステムであった。その後はずっとグループワークが続き、班ごとの順位が発表され各班にポイントが加算されるシステムであった。内容はあまりＭＲとは関係ない頭を柔らかくしようというものが多かった。

2日目にやったこと

二日目も一日目に引き続き、グループワークを行い、順位を班ごとに競い合うシステムであった。二日目は実際に医師の方相手にどうプレゼンするかを考え、そしてプレゼンの時間もあった。最後に相互フィードバックがあった。

医師

なし

まず最初に自社製品の話をするのではなく、相手のニーズを引き出すなどして、相手との信頼関係を構築するべきだと感じた。また、これは個人的に指摘されたが、もっと積極的に発言するべきだと班のメンバーからフィードバックがあった。

このインターンシップで大変だったことは、参加学生の積極性がすごかったことである。特に、自分の班は優勝チームだったのでみんな意見を盛んに言う人が多く、それに負けじと意見を言う必要があったことである。特にこの会社は勝ち残り方式のインターンシップなので、要所でしっかりアピールする必要があった。

自分の大学以外の学生で、こんなにも優秀な人がたくさんいるんだというとても刺激を受けた。さらに、ＭＲ職はやはり営業要素が少し強いとい印象を受けた。インターンシップに参加することで、ＭＲ職になるんだったら、さらに負けん気と積極性が必要なんだということを認識することができた。

インターネットの情報をもっと見て、どうしたら次のステップのインターンシップに進めるかを調べといた方が良かったと感じた。

他の製薬会社に比べて、眼科領域に強みを持っているということでライバルが少ないので安定しているなという印象を受けた。それも踏まえて他会社に比べて、しっかりと相手のニーズを引き出し、信頼関係を構築することができたらいいという点で自分の性格がこの会社に向いていると感じた。

現時点の自分の実力では内定は難しいと感じた。インターンシップ一回戦で落とされたということは、周りの学生に比べて、その会社の人材にふさわしくないと判断されたからだと考えている。ＭＲは他の営業と違って価格競争等はしないが、やはり営業ノルマもあるし、しっかり売る力を身につける必要がある。

やはり他の製薬会社に比べて、眼科領域に特化しているのであまりライバルがいないというところが魅力的であった。新薬が出にくくなっている今、現在の業績だけを見て会社に入社するのは危ないと感じた。また、社員の方の雰囲気がとてもよかったので、入社したいと考えた。

この会社のインターンシップは三段階に分かれていて、最終ステップまで進めばほどんど内定が出るというのを耳にした。ただ、最終ステップまで残ることができるのはほんの数人らしい。

大学院で医薬品や化粧品などにづいて学んでいるので、製薬会社や化粧品、日用品、食品のメーカーを考えていた。しかし、研究開発職だけではなく人と話すのが好きなので、主に技術営業や営業職を中心に会社を見ていた。なのでインターンシップも製薬会社を中心に、特にＭＲ職を中心に応募していた。日用品などは開発職も見ていた。

あまり製薬業界への志望度は変わらなかった。ただ以前と比べて、ＭＲ職はやはり営業なんだなと感じたインターンシップだった。なのでＭＲ職には論理的に話す力や、コミュニケーション能力だけでなく、ぐいぐい前に出る積極性やずうずうしさが必要なんだなと感じた。さらに同じ製薬会社に入社するにしても将来性や社員の雰囲気は大事だと思った。