- Q. 志望動機
- A.
西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
- 日揮
- 東日本旅客鉄道(JR東日本)
- PwCコンサルティング合同会社
- キヤノン
- 内定先
-
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
- キヤノン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
企業研究
鉄道業界の中でもJR系、私鉄系などのそれぞれの強みや弱み、自分がにとってどこが向いているのかを調べました。また、そのうえでJR西日本の地域特性も踏まえてどうして西日本地域にこだわるのかを中心に志望動機を立てることができればいいと思います。また、地元が西日本あるといった当たり前な理由だけでなく、企業風土や雰囲気、大事にしていることは何かなどは面接を突破していくうえで必須になってくると思います。インターンシップやリクルータ面談などではほかの鉄道業界企業との違いに注目してこの企業でしかできないこと、選ぶ理由を固めるべきです。特に総合職の選考では最初から最後まで志望度は何度も確認されるため強く志望している姿勢が示せるようにしました。
志望動機
人々の生活を支える鉄道インフラに興味を持ち、徹底した安全の追求とさらなる挑戦、地方創成への姿勢に惹かれたため志望します。インターンシップなどのイベントを通して、安全で安定した日々の運行に向けて社員一人一人が努力し続けている姿に強く憧れました。私も御社の一員として西日本地域から日本の鉄道全体を支え、誇りを持って働きたいと思います。また、御社の地域に根付いた新駅の開発、技術開発への追及は鉄道システムがさらなる発展を遂げると考えています。これまでに培ってきた、新たな技術に対して積極的に追及する力を活かして、新たな鉄道の時代を創造していきたいと思います。多様なキャリアを通して、鉄道技術について深く学び、人々の安全と安心を守り、貢献したいと思い強く志望します。
インターン
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事
- 面談時間
- 40分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
インターンシップ参加後に電話で連絡が来る。
会場到着から選考終了までの流れ
Web会議システムにつないで開始。
インターンシップで聞き逃したことや、追加の質問について聞かれる。
その後、志望している業界、企業、JR西日本の志望理由、気になっている点。
面接の雰囲気
非常に和やか。初めのあいさつや自己紹介は厳かな雰囲気であったが、徐々に談笑に変わりとても話しやすかった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄の良さと話しやすい学生だと感じてくれたことがと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Web会議システムに接続して、面接され、逆質問をして終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
オンラインでの1次面接であったため、他にどんな企業を受けようとしているかなど、志望度が試されていたように感じました。
面接の雰囲気
以前リクルーター面談をしていただいた人事の方で顔見知りであったため、話しやすい雰囲気だった。特に自己紹介もなく面接が始まった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
鉄道業界でどのような働きをしていきたいですか。
鉄道業界で新たなシステムや仕組みづくりに貢献したいです。
私は大学、大学院を通して電気電子工学を専攻してきて、基本的な電気の知識や仕組みを学んできました。また、研究活動では最先端技術に触れ、研究室内で教授や先輩方と多くの議論をしてきました。この経験の中で得た、目的のためにしっかりと考え、チームで議論し行動する力を身につけることができたと考えています。
鉄道業界は安全に向けこれまで多大な努力してきており、これを崩してはいけない義務がある反面、革新的なことに踏み出しにくいと思います。そこで、私は大学の研究活動で新たな試みや新規手法に挑戦した経験を活かし、鉄道業界を安全を念頭に置いたうえで新たなことに挑戦していきたいと思います。
他にどのような業界、会社を受けていますか?どのような理由から受けていますか?
私は御社以外にも鉄道業界を中心にいくつかの会社の選考を受けようと思っています。特に鉄道業界に興味を持った理由は、鉄道は様々技術のトータルシステムであると考えているからです。これまで夏ごろから様々な会社のインターンシップや、企業説明会に参加してきました。その中で、鉄道業界はバックグラウンドの異なったエンジニアや事務系の方々が互いに協力し合うことで人々の移動を安全で安定したものにしていると学びました。そして、将来働いていく中でそのような様々な方と共に働くことで自身がより成長できると感じました。特に鉄道業界の総合職は技術系の社員として働く一方で、地域の方やメーカーの方、国や地方自治体とより協力した立ち位置で働くことができるため現在採用選考に臨んでいます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
JR西日本を志望した理由を記入してください。
長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。
学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、またその経験で学んだことを併せて記入してください。
ESの提出方法
専用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
オーソドックスエントリーシートであるため、他企業でも通過したものを参考にして書き上げた。
ES対策で行ったこと
鉄道業界のエントリーシートを参考に、自分の言葉で志望理由がはっきりするように書きました。また、同期、先輩に添削をしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他企業と同一の形式であったため、練習してから挑んだ。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語:25分
非言語:35分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社近くのホテルのラウンジ
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
軽く自己紹介し、エントリーシートを見ながら質疑が始まり、逆質問をして終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問一つ一つにしっかりと受け答えしたことが評価されたと思っています。
総合職社員は社員の中でも人をまとめていく役職であり、そのような素質も見られていたと思います。
面接の雰囲気
年配の方で厳かな雰囲気を醸し出していたが、こちらの緊張を解くために非常に話しやすく接してくれた。非常に正直に意見を言う方であったため、志望動機等で嘘などがつきにくい雰囲気が作られた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
総合職社員としてしたいこと何か。何が求められると思うか。
私はJR西日本の総合職社員として、西日本地域の安全な輸送を守ると共に、鉄道業界に新たな取り組みに挑戦したいです。御社の技術開発部門における新たな挑戦を学び、現場社員と協力した大きなプロジェクトに挑戦したいと思っています。そのために総合職社員として求められることは目の前のことだけでなく先の未来を見越して動き出すことであると思います。インフラ業界は安全や安定が念頭にありますが、そのうえでの行動が必要であり、しっかりと計画して取り組むことが求められると思っています。現在の研究活動でも良い結果を出すために最も重要なことは計画の段階であり、そして行動に移すことであると学んできました。御社でもこれまでの経験を生かすことができると思っています。
JR西日本が今後直面する課題は何か。
JR西日本は、ほかのJR系のように稼げる路線を保持していない。また私鉄と比べてもITの利用や新技術で少し遅れを取っている。そのため、この出遅れがさらに顕著になってしまうのではないかと思っています。特に近年、人口が関東圏や東京に集中している。そのため、西日本エリアの鉄道を持つJR西日本はいかに集客していくかが課題であると考えます。しかし、あくまで人々の移動を支える鉄道インフラとして集客による売り上げアップだけでなく、安全で安定した確実な運行はこれまで通り続けていく必要があります。したがって、この課題に対しては他の企業のように安直に新しいことに挑戦するのではなく、これまでの基礎を大事にして取り組む必要があると考えます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退。
他企業の方が待遇、自己成長性が良かったため
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明。
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
内定連絡後、他社企業が選考中であると伝えると結果が出るまで待ってくれた。
また、辞退連絡の際も今後の親密に聞いてくださり「応援します」と言っていただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
鉄道業界を受けるにあたり、最も重要視されたと感じるのは「志望度がはっきりしているか」だと思います。実際にJR西日本を含めて、何度も他社の選考状況や第一志望かを聞かれた。素直に言っても、筋が通っていれば問題ないが、曖昧ならば第一志望というべきである。
また、JR西日本のように広い地域をカバーしている場合、その地域性や時事問題などに疎くなってしまう可能性があるためニュースや新聞を読み、アンテナを高く張って企業研究すべきだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
曖昧にせず、はっきりと意見が言えていたため内定がもらえたと思っています。総合職社員として、他の社員を引っ張っていくときに堂々としていられるかのストレステストも含まれており、重圧の中面接を乗り切れるかが内定獲得に必要であると考えます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
リクルーター面談や1面接が重要に感じました。オンラインとはいえどのような人柄なのかをしっかりとみられているため、ファーストコンタクトでどのように思われるかが最終面接まで進めるかを分けているように思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にフォローはなかったが、承諾保留機関には1週間間隔で状況確認がされました。
西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の選考体験記
- 2026卒 西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本) 総合職 事務・創造系 の選考体験記(2025/12/12公開)
- 2026卒 西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本) 総合職 事務・創造系 の選考体験記(2025/12/05公開)
- 2026卒 西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本) プロフェッショナル職 の選考体験記(2025/12/03公開)
- 2026卒 西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本) プロフェッショナル職 技術(電気) の選考体験記(2025/11/10公開)
- 2026卒 西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本) 総合職 技術系(建築) の選考体験記(2025/10/02公開)
- 2026卒 西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本) プロフェッショナル職 運輸 の選考体験記(2025/10/02公開)
- 2026卒 西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本) 総合職 の選考体験記(2025/09/30公開)
- 2026卒 西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本) プロフェッショナル職 運輸 の選考体験記(2025/08/12公開)
- 2026卒 西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本) プロフェッショナル職 運輸 の選考体験記(2025/07/25公開)
- 2026卒 西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本) 総合職 の選考体験記(2025/07/24公開)
インフラ・物流・エネルギー (鉄道)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
西日本旅客鉄道(JR西日本)の 会社情報
| 会社名 | 西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本) |
|---|---|
| フリガナ | ニシニホンリョカクテツドウ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 2261億3600万円 |
| 従業員数 | 47,088人 |
| 売上高 | 1兆7079億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 倉坂 昇治 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2丁目4番24号 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 684万円 |
| 電話番号 | 0570-002-486 |
| URL | https://www.westjr.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.westjr.co.jp/company/recruit/fresh/ |
