【安全性を支える実行力】【24卒】西日本旅客鉄道（JR西日本）のプロフェッショナル職の本選考体験記 No.64480（非公開/男性）（2023/9/28公開）

志望動機、あなたが学生生活で力を入れたこと、学んだこと、長所、短所とセールスポイント

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特に他の人と差がつきにくい設問だったので自分の色を出した

学生支援課やリクルーターに何度か添削してもらった。

なし

ES提出後すぐ電話が来る

コーヒーを買ってもらいお話開始

穏やかな雰囲気。あまり緊張感はなかった。志望動機や安全性に対する追及について意見を聞かれる。そのあとは逆質問。

安全性の追求に対する理解度の高さが評価された。

なし

1回目の後すぐ電話が来る

部屋に透された後すぐに面接が始まる。1次のリク面の上司。

1次のリク面よりも緊張感はあったが、ほかの企業の面接に比べるとかなり温厚な方が面接官だった。話を聞こうとしてもらえてるのが感じられた。

こちらも安全性の追求に対する質問がかなり多かったのでその点が評価されたのではないかと考えている。一次で自分が言ったことは復習していった。

なし

ついたら控室に案内されて順番に案内

実質的な最終面接であったのでこれまで通り安全性の追求に対する理解度の高さを示すとともに入社意思の高さもアピールした。

雰囲気はかなり厳かで緊張感があったが、今まで通り安全性の追求に対する理解度の高さをアピールするとかなり柔和な雰囲気となった。

なし

なし

都市工学科にした理由

実家が自営業で建築業を営んでいるため、将来的に継ぐことを考えて土木か建築への進学を目指していた。そんななかで実家で少し働く機会があり、現場は修繕の現場だった。建築は0から100を生み出すものであるが、修繕（保守）は70を100に近づけるものであるということをその時に感じた。興味のあった鉄道事業においてより多く保守に携わることができるのは土木であると考え、土木について学ぶことができる都市工学科に進学した。

学生時代に力を入れた事

アルバイト に注力しました.新規店舗であったため新人の時は頼れる人がほとんどおらず仕事に自信を持てませんでした.メモを取り,早めに出勤して振り返る時間を作ったことから余裕が生まれ,状況を俯瞰しつつ働くことができるということからアルバイトリーダーとしてキッチンを任せられるようになりましたが,フロア以上に忙しく効率を考える余裕がありませんでした. そこで店長などに相談し,自ら動きすぎることなく積極的なコミュニケーションで人を動かすという課題を設定しました.長時間高水準で提供するために効率を重視したい思いがあったことから2つ取り組みを行いました.1つ目はリーダーとして技術を磨くためピークシフトを増やしました.目標は1時間で30人台の入客を50人台へとしました.2つ目にキッチン業務の一部を他キャストに教育しました.仕事の優先順位を立てることで任せる仕事を区分し,協働できたことから目標以上の入客を達成しました.この経験から培った未熟な点に向き合い,現状に満足せず主体的に向上しようとする実行力に自信があります.

第一志望に受かったから。