【未知への挑戦、技術で創造】【20卒】西日本電信電話（NTT西日本）の冬インターン体験記（理系/業務体験）No.6720（名古屋大学大学院/男性）（2019/7/24公開）

ＮＴＴ西日本を含む通信事業者に興味は持っていたが、消費者向けの通信事業以外の部分について何も知らなかったのでそれを知る目的で参加した。また選考がなく先着順で、このインターンを知った時点で参加が可能だったため参加した。

情報を早く仕入れることです。1dayインターンは選考がなく先着順のため、いち早く情報を手に入れた人が参加できます。

直近30年での需要とビジネスの変化を議論 ＮＴＴ西日本の持つ技術を用いて新たなビジネスを創出 2000年当時のＮＴＴ西日本社員になりきり新規ビジネスを考える

1日目にやったこと

最初に司会の自己紹介の後、アイスブレイクとして簡単なグループワークを行った。
その後2000年のＮＴＴ西日本の状況を説明され、その当時でどの事業に乗り出すか選択するグループワークを行った。
最後に自身の持つ課題を考えさせられてあと、それがＮＴＴ西日本の持つ技術で解決できるか考え、それをビジネス化する議論を行った。

なし

議論を行う際に必ず前提条件を明確にしなさいと人事からフィードバックされたこと。新規ビジネス創出のグループワークでは新しいことだけでなく今がどういう状況で何を欲しているのか~議論をしなければならないと言われました。

短時間に複数個のグループワークを行ったので、切り替わりの時に再度資料を読み込まなければならず、かなり頭がつかれた。また初対面の人とすぐに議論をしなければならないので、最初は距離感がつかめずに、みんな話しかけようとしなかったためどうすればいいのかわからなかった。

グループワークをしながらＮＴＴ西日本の歴史や持っている技術を学ぶことができたので、説明会で得られるようなこととグループワークで得られるようなことの両方を同時に得られることができたため、この会社への就活対策としてはかなり時間効率よくできたことが非常に良かった。

初対面の人と短時間で複数回議論を行わなけらばいけないので、うまくコミュニケーションをとる練習をやっておく必要があると思います。

2000年当時の社員が考えていたことや、国全体が必要としていたことは学ぶことができたが、今の社員がどのような業務をしているかという情報はあまり得ることができなかった。よくも悪くも説明会をインターン化させたもので、実際の働き方を説明するものではなかったのではないかと思う。

インターン参加後に談話会に招待され、そこで実際の社員にエントリーシートの添削をしてもらえるなど、インターン不参加者よりもかなりのアドバンテージを得られることができたため。またそこで社員に質問も可能なため、志望動機をかなり明確化させることができたため。

志望度が下がった理由は大企業でありながらインターン参加者に露骨に優遇をしていたことが一番の理由。インターンも質としてはかなりいいものであったが、企業の良い点しか知ることができず、悪い点を意図的に見ることが出来ないようにさせていたのも悪印象でした。

インターン参加者のみに招待が来る現役社員との談話会があるため。ここでかなり近い距離で長時間話を聞くことができ、さらに選考についても詳しく聞くことが可能なのも大きいポイント。

インターン参加前はインフラ系を漠然と見ていて、中部電力、中日本高速道路、静岡ガス、ＮＴＴ西日本、中部テレコミュニケーションを主に見ていた。基本的にインフラという枠だけを決めていてどの業種化は詳しく決めていなかった。ただすべての業種において、中小や2番手の企業ではなくではなく業界トップの企業を選択していた。

通信事業者全体の志望度合いは少し高まった。理由としては、思っていたよりも業務の幅が広いことがわかったから。通信事業者は主に消費者に向けてのみ業務を行っていると思ったが、企業に対してもビジネスを行っており、また最近技術の進歩が著しいＡＩやIoTに対して研究開発を行っていた。固定した考えを持たず色んなことをやっている点が好印象で通信の志望度は上がった。