【20卒】西日本電信電話（NTT西日本）の冬インターン体験記（理系/業務体験）No.6720（2019/7/24公開）

グループワークをしながらＮＴＴ西日本の歴史や持っている技術を学ぶことができたので、説明会で得られるようなこととグループワークで得られるようなことの両方を同時に得られることができたため、この会社への就活対策としてはかなり時間効率よくできたことが非常に良かった。

初対面の人と短時間で複数回議論を行わなけらばいけないので、うまくコミュニケーションをとる練習をやっておく必要があると思います。

2000年当時の社員が考えていたことや、国全体が必要としていたことは学ぶことができたが、今の社員がどのような業務をしているかという情報はあまり得ることができなかった。よくも悪くも説明会をインターン化させたもので、実際の働き方を説明するものではなかったのではないかと思う。

インターン参加後に談話会に招待され、そこで実際の社員にエントリーシートの添削をしてもらえるなど、インターン不参加者よりもかなりのアドバンテージを得られることができたため。またそこで社員に質問も可能なため、志望動機をかなり明確化させることができたため。

志望度が下がった理由は大企業でありながらインターン参加者に露骨に優遇をしていたことが一番の理由。インターンも質としてはかなりいいものであったが、企業の良い点しか知ることができず、悪い点を意図的に見ることが出来ないようにさせていたのも悪印象でした。

インターン参加者のみに招待が来る現役社員との談話会があるため。ここでかなり近い距離で長時間話を聞くことができ、さらに選考についても詳しく聞くことが可能なのも大きいポイント。

全体に対して、どのように議論を進めたほうがよいのか、雰囲気はどうだったのかのフィードバックはあった。またインターン参加者にはのちに個別で談話会の招待が来た。

インターン参加前はインフラ系を漠然と見ていて、中部電力、中日本高速道路、静岡ガス、ＮＴＴ西日本、中部テレコミュニケーションを主に見ていた。基本的にインフラという枠だけを決めていてどの業種化は詳しく決めていなかった。ただすべての業種において、中小や2番手の企業ではなくではなく業界トップの企業を選択していた。

通信事業者全体の志望度合いは少し高まった。理由としては、思っていたよりも業務の幅が広いことがわかったから。通信事業者は主に消費者に向けてのみ業務を行っていると思ったが、企業に対してもビジネスを行っており、また最近技術の進歩が著しいＡＩやIoTに対して研究開発を行っていた。固定した考えを持たず色んなことをやっている点が好印象で通信の志望度は上がった。