【本音と独自性をアピール】【23卒】西日本電信電話（NTT西日本）の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.35785（琉球大学/男性）（2022/7/21公開）

内定は辞退しました。通信事業にウェイトを置くNTT西日本より、更に国内の労働力不足に特化したSIer企業から内定を頂いたためです。

なし

就職活動を終えて欲しいとの連絡がきた。他社の選考状況をお話すると「他の企業に取られたくない」と言っていた。

建前の志望動機と自身の本音をどれだけリンクさせられるかが重要だと思う。無意味な模擬面接はやめて、同じ業界を目指す友達と自己分析や上記のことを徹底した。
あとは独自性のある取り組みをアピールした。就職活動の直前に皆がしていたことはゼミ活動やアルバイトなので、面接の際にどうしてもゼミやアルバイトの経験談が多くなると思う。すると差別化が難しく、上手く話せてもプラス点は少ないのに、話せないと一気にマイナス点になるので、聞かれない限りはゼミとアルバイト経験は話さなかった。

一次面接においては、円滑なコミュニケーションがとれるかどうか、二次面接においては、企業理解とパーソナリティ、三次面接においては、志望度の高さと上記全ての項目の総合判断と感じた。なので一言に面接といってもフェーズによって対策に力を入れるべき軸を変えるといいかもしれない。

リクルーターがついてくれるのだが、リクルーターとの会話の中でも評価されているので終始気を抜かないことを注意さるべきだと感じた。また、インターン参加者は早期選考などかなり優遇されるのでスタートダッシュは肝心だと思う。

NTT西日本に対する理解を深めようとさせてくれた。