シャープの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全692件） 17ページ目

【気になること】
学歴により、昇給の範囲が決まります。
同じ業務を行っていても年齢が上がるにしたがい差が広がります。
年2回の業績評価制度により査定...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業代がつかないとか言いながら結構管理職はもらっている
新任管理職でも、経営順調な時は900はいく。
ただ、昨今の経営危機で減って...続きを読む(全169文字)

【良い点】
どんな提案でもウェルカムですが、議論するまで至らないケースが散見されています。特に年配の管理職は新しい物事に対して感触が低くく、結局若手の意...続きを読む(全195文字)

非管理職だと年収700万円前後が上限で、あとは残業代。
残業代は基本的に満額支払われます。
サービス残業については厳しく規制しているため部門により濃淡...続きを読む(全215文字)

【良い点】
給料は正直言って満足いく額ではありませんが、住宅補助等も加味すれば、大手メーカーとそこまで差は無いように思います。(首都圏勤務であれば月9万...続きを読む(全174文字)

【良い点】管理職昇格に関しては能力のあるものが適正に昇格していると感じる。
給与カット前はボーナスが5か月近くでた年もあり、時給ベースではそこそこもらえ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社名をみんな知っている。
ちょっとだけ自慢できる。
若い人もそれなりにいて友人もできた。
【気になること・改善した方がいい点】
と...続きを読む(全161文字)

【良い点】
マレーシアに駐在しています。
他社メーカーと比べると住宅手当は多いようだが、ベースの給与が低いため、トータルで見ると他大手メーカーより低い...続きを読む(全157文字)

会社の状況もよくないため、給与は同業他社と比較して低いと思われる。特にボーナスが少ない。給与自体は年齢給+査定により多少上下する感じである。査定に関しては...続きを読む(全156文字)

業績評価シートなるもので一応公平に評価しようとしているが全く機能しておらず、上役の主観のみで査定、昇格が決定しているのが実態。
管理職昇格要件として英語...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業績評価システムがしっかりしている。期中にやったことをしっかりアピールしたら、自ずと好評価を得ることができ、出世につながる。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年功序列が根強く残っている。
【気になること・改善した方がいい点】
年功序列が企業の進化を妨げているのはだれの目から見てもあきらかなこと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
同業他社との比較では最も低い部類に入るが、年功に従って、安定的に給与が増える側面もあった。ただし、来年度以降、役務に基づいて給与体系の見直し...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善した方がいい点】
給与は他社と比べ低い傾向にある。ボーナスカットなのでなおさらである。妻が専業主婦であり、子供もいれば、生活は自ず...続きを読む(全180文字)

【悪い点】
部門にもよるが営業部門ではパワハラが横行している典型的な日本企業。
先般のリストラでは、本来減らすべき部門長以上の管理職クラスを減らさず、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
液晶が好調だった頃は活気があり、給料の上がり方もよかった。残業時間が増えれば更に上がり、30代半ばで800万円にいく人もそこそこいたはず。
...続きを読む(全172文字)

評価制度はありますがほとんど機能していません。上司に気に入られて管理職になる意思表示をすれば、成果に関係なくほとんど自動的に良い評価になります(これについ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
部署によるだろうが概ね常識的な評価がなされているとは思う。
【気になること・改善した方がいい点】
学生自体の内申点のように評価(S～D)...続きを読む(全266文字)

【良い点】
・裁量労働制ではないため、残業代は残業した分だけ付けられる。(サービス残業は禁止)
・年に一回評価が行われる。目標は上司とすりあわせて決め...続きを読む(全168文字)

担当レベルは年収が低く、手当も薄い。住宅手当は存在するが、条件がありなかなか適用されない。
昇格すれば基本給、昇級率もあがり大分ましになるといった印象。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収410万 残業月1.5時間程度、夜勤手当、交代制手当込み
生産部で2交代制勤務で夜勤もあるが
月の半分休みなのでワークライフバランス...続きを読む(全157文字)

基本給は役職なしの際はかなりやすいうえ、経営危機も重なって基本給を7%減額されたりボーナスの支給月数を年間2カ月とされたりと独身であっても生活するのが厳し...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人が良い。手当もしっかりでる。
時間外手当も実績管理をしっかりしているので
ちゃんと支払われる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全170文字)

【良い点】
主事制度を導入しており、実力があり結果を残す人は昇給額も高く、チャレンジしやすい風土が若手には特にある。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理職に気に入られれば係長の最高評価までは安泰。そのため非常にぬるま湯でそれなりの年収で生活できる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全201文字)